为进一步适应无锡科学发展的需要，不断优化市人事局（编办）干部队伍结构，探索有利于优秀人才脱颖而出的科级干部选拔任用工作机制，根据《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的精神，经市人事局党组研究，决定从4月上旬起，采取公开推荐报名和考试考核相结合的办法，面向全市公开选拔科级干部。现公告如下：
一、公开选拔的职位和人数
（一）机关正科职3名
市人事局人才开发处处长1名
市人事局公务员管理处处长1名
市编办事业机构编制管理处处长1名
（二）事业单位副科职1名
市人力资源开发培训中心副主任1名
二、公开选拔范围
本次公开选拔面向全市党政机关、群众团体、企事业单位中符合选拔条件的人员。
三、报名条件和资格
（一）基本条件
1、坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有履行职责所必需的政策水平和专业知识；有较强的事业心和学习能力，在本职工作岗位上改革创新，开拓奋进，做出显著成绩；能团结同志，清正廉洁，公道正派，密切联系群众，全心全意为人民服务。
2、具有大学本科以上学历，有胜任拟任职务所必备的专业知识和组织领导能力。
3、报考机关正科职务的，须在党政机关、群众团体、事业单位现担任正科职务（含非领导职务），或现担任副科职务2年以上；在无锡市重点骨干企业现担任中层以上领导职务2年以上或在其他企业担任领导班子成员2年以上。
报考培训中心副主任职务的，须在党政机关、群众团体、事业单位工作3年以上；在企业现担任中层以上领导职务或中级专业技术职务2年以上。
任职年限计算到2009年4月31日。
4、报考机关正科职务的，党政机关、群众团体报考人员年龄应在45周岁以下（1964年1月1日以后出生），企事业单位报考人员年龄应在40周岁以下（1969年1月1日以后出生）。
报考培训中心副主任的，年龄应在40周岁以下（1969年1月1日以后出生）。
5、身体健康，符合有关职位的具体要求。
6、报考机关职位的，应具有中华人民共和国国籍。
（二）有关职位的具体要求
1、市人事局人才开发处处长：熟悉中央和省、市有关人才工作的方针政策、法律法规，有科技、经贸、文教、卫生或行政和企业管理方面的工作经历，有较强的开拓创新意识和能力，具备较强的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，有一定的外语口语基础。
2、市人事局公务员管理处处长：熟悉《公务员法》和有关法律法规，有组织人事或人力资源管理方面的工作经历，具备较强的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，有一定的外语基础。
3、市编办事业机构编制管理处处长：熟悉机构编制管理工作的政策法律法规，有事业单位行政管理方面的工作经历，具备较强的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，有一定的外语基础。
4、市人力资源开发培训中心副主任：了解现代人力资源发展与培训的趋势和特点，有较强的市场开发和对外交往能力，具备较强的组织协调能力、文字写作能力和口头表达能力，有一定的外语基础。
四、公开选拔程序
公开选拔的基本程序是：
（一）公开推荐报名与资格初审
参加公开选拔者采取组织推荐、个人自荐相结合的办法报名。由市人事局（编办）公开选拔科级干部工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审。为确保选拔质量，资格初审合格人数与选拔职位的比例一般不低于10：1。具体内容详见“报名办法”。
（二）笔试
通过资格初审取得考试资格者，在规定的时间和地点参加笔试。笔试以闭卷考试方式进行。笔试时间为： 2009年4月25日上午。
（三）资格复审
市人事局（编办）公开选拔科级干部工作领导小组办公室对笔试成绩进入前5名的人选进行资格复审，通过复审的才能进入下一步面试环节。资格复审时，报名人员应提供本人签字后的报名表、身份证、户口证明、工作证、任职文件、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、聘书原件及报名时上传的2寸彩色照片2张。经复审，不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格。
（四）面试
通过资格复审取得面试资格者，在规定的时间和地点参加面试。面试采取竞岗演说和结构化面谈两种方式进行。
（五）体检
面试成绩列前3名的确定为体检对象。体检人员根据国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》组织体检。体检合格者确定为组织考察人选。
上述各环节中如有因不同情况出现名额空缺的,按照成绩排名先后依次替补。面试、体检入围人员名单在无锡人事公共服务信息网上以准考证号码的形式公布。
（六）组织考察
由市人事局（编办）公开选拔科级干部工作领导小组办公室对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面深入的考察。对经考察没有符合职位要求的，职位可空缺，不降格以求。
（七）决定任用并公示
由市人事局党组对经过考察的人选进行差额票决，决定是否任用。对党组确定的拟任用人选，进行为期7天的公示。
（八）公布选拔结果
公示结果不影响任用的，按规定程序办理任职手续。
公开选拔干部均实行1年试用期，试用期间享受同级干部相应政治、经济待遇。试用期满考核合格的，经局党组研究同意，办理正式任职手续，任职时间从试用期开始计算；考核不合格的，免去其试任职务，另行安排工作。
五、报名办法
（一）报名方式与时间
报名采用网络报名和现场报名两种方式。
网络报名者请登录无锡人事公共服务信息网（www.wxrcrs.gov.cn）、江苏公务员考试网www.jsgwyw.org“无锡市人事局（编办）公开选拔科级干部”专栏，在网上填写报名表、上传照片，资格初审也在网上进行。报名、照片上传时间：2009年4月10日上午10：00－4月21日下午5：00。
现场报名点设在无锡市人事局办公室，地点：无锡市健康路118号。报名时间：2009年4月10日－4月21日（周六、周日除外），上午9：00-11：30 下午1：30- 5：00。
（二）报名注意事项
网上报名者应按网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期正面免冠电子照片（130像素（宽）×170像素（高））。现场报名者携带近期2寸正面免冠照片2张。组织推荐者应在报名表“组织推荐理由”栏目填写内容并加盖推荐单位公章，于资格复审时上交市人事局（编办）公开选拔科级干部工作领导小组办公室。报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或任用资格。每人限报一个职位。
（三）网上打印准考证
通过资格初审的考生按规定时间到报名确认网站下载并打印准考证。
准考证打印时间：2009年4月24日
六、其他
为确保公选工作的公正性，特设立监督电话：82858291（无锡市人事局纪检组）；咨询电话：82858320，82851636（无锡市人事局办公室），联系人：夏乡、钱炜；传真：82858330。
本次公选工作实施过程中的未尽事宜，由市人事局（编办）公开选拔科级干部工作领导小组办公室负责解释。
无锡市人事局（编办）公开选拔科级干部工作领导小组办公室
2009年4月10日