一、招聘需求

见：江苏科技大学2010年招聘岗位计划

二、招聘要求：博士35岁以下、应届硕士毕业生30岁以下

三、对补充教师的有关待遇：

1、住房待遇及补贴：具有博士学位的补充教师，若购买校外商品房，可享受购房补贴及安家费，其额度为：师资紧缺专业20万元，非紧缺专业12万元。

2、科研项目启动费：科研项目启动费标准为：博士理工科6万元、其他3万元。

3、收入待遇：补充教师到校工作后，除执行国家、江苏省制定的工资政策和补贴外，还享受岗位津贴，标准为：博士1.8万元/年，从第三年度起正常参加校内岗位津贴评定。

4、说明：

①如果夫妻双方都为博士研究生的，安家费及购房补贴不重复计发，可在上述标准基础上适当上浮，科研启动费可分别计发。

②来校的博士，在购校外商品房前，由学校提供临时过渡房（在有房源情况下）或过渡期租房补贴600元/月，过渡期为1年。

③引进的博士，在正式报到后可报销三次单程路费。

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