因工作需要，南京航空航天大学发展计划处招聘管理人员四名，具体岗位职责、聘用条件如下：

招聘岗位：        

岗位一：发展计划处学科建设办公室科员，1人。

岗位职责：

1．制定学校学科建设规划；

2．负责“211工程”建设项目、省部重点学科建设项目及其他各类学科建设项目立项申报等工作；

3．负责“211工程”建设项目、省部重点学科建设项目和学校学科建设项目的管理和实施工作；

4．负责国家重点学科和省部级重点学科的申报、评估和建设等工作；

5．负责学科建设网站建设、学科建设项目管理信息系统管理等相关工作；

6．做好学科建设改革与发展等方面的调查与研究工作。

聘用条件：

1. 热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规；

2. 耐心细致，有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校的教学、科研、管理等各项工作服务的意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；

3. 取得硕士及以上学历，具有工科的专业背景；

4. 具有较强的公文写作能力和管理、协调能力，具有较强的计算机技术、外语应用能力、语言和文字表达能力；

5. 校外应聘人员的第一学历应是设立研究生院的高校的全日制普通高等教育本科毕业生；

6. 校外应聘人员一般硕士毕业生年龄不超过28周岁；

7. 身体健康。

岗位二：发展计划处发展规划办公室科员，1人。

岗位职责：

1．组织有关部门编制学校总体发展规划、校园建设规划，归口管理各专项规划，负责学校发展建设计划委员会的日常工作；

2. 负责组织对规划实施情况进行中期检查，根据检查情况提出有关规划项目调整建议；

3．负责组织五年规划实施情况检查和接收主管部门验收等；

4. 根据校党委和行政的部署推进大学制度创新；

5．负责校内管理机构改革的前期论证工作；

6. 负责组织学校固定资产投资项目组织立项申报工作；

7. 开展学校发展战略的调研工作，为学校发展决策提供咨询服务。

聘用条件：

1. 热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规；

2. 有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校的教学、科研、管理等各项工作服务的意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；

3. 取得硕士及以上学历，具有管理类和教育管理的专业背景；

4. 具有较强的公文写作能力和管理、协调能力，具有较强的计算机技术、外语应用能力、语言和文字表达能力；

5. 校外应聘人员的第一学历应是设立研究生院的高校的全日制普通高等教育本科毕业生；

6. 校外应聘人员一般硕士毕业生年龄不超过28周岁；

7. 身体健康。

岗位三：发展计划处计划管理办公室科员，1人。

岗位职责：

1．组织编报学校固定资产年度投资计划，并负责监督执行；

2．组织学校固定资产投资建设项目的立项申报工作；

3．负责对固定资产投资计划进行跟踪、协调、监督、检查，组织对固定资产投资建设项目投资计划的调整进行审议、报请；

4．组织编报学校固定资产投资建设项目季度、年度总结报告以及相关报表；

5．配合相关部门对固定资产投资建设项目进行校内验收，组织编报项目竣工验收总结报告，协调组织相关部门做好接受上级机关对项目的竣工验收；

6．协调配合相关部门接受上级机关对固定资产投资建设项目的竣工决算审计和档案专项验收。

聘用条件：

1. 热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规；

2. 有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校的教学、科研、管理等各项工作服务的意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；

3. 取得硕士及以上学历，具有管理类和教育管理的专业背景；

4. 具有较强的公文写作能力和管理、协调能力，具有较强的计算机技术、外语应用能力、语言和文字表达能力；

5. 校外应聘人员的第一学历应是设立研究生院的高校的全日制普通高等教育本科毕业生；

6. 校外应聘人员一般硕士毕业生年龄不超过28周岁；

7. 身体健康。

岗位四：发展计划处综合管理办公室科员，1人。

岗位职责：

1．负责学校综合统计工作，组织填报综合统计报表；

2．负责组织定期发布统计公报；

3．组织开展统计业务培训，协助、指导各部门的统计工作；

4. 做好信息收集、整理工作，能开展调查研究，结合统计工作撰写具有一定深度的相关分析报告，为决策提供咨询与参考；

5. 负责发展计划处的行政、人事、保密、资产、办公网络以及二级主页的维护等日常办公管理工作。

聘用条件：

1. 热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，遵守校纪校规；

2. 有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有为学校的教学、科研、管理等各项工作服务的意识，能吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作、诚实守信；

3. 取得硕士及以上学历，具有教育经济或者教育统计专业背景；

4. 具有较强的公文写作能力和管理、协调能力，具有较强的计算机技术、外语应用能力、语言和文字表达能力；

5. 校外应聘人员的第一学历应是设立研究生院的高校的全日制普通高等教育本科毕业生；

6. 校外应聘人员一般硕士毕业生年龄不超过28周岁；

7. 身体健康。

聘用办法及待遇：

根据《南京航空航天大学管理岗位人员招聘办法》、《南京航空航天大学新教职工聘用管理暂行办法》有关规定进行招聘。在招聘截止日期后两周内由人事处组织笔试，若两周内未接到笔试通知说明未通过初步审核，学校将不再另行通知。

根据《南京航空航天大学人事代理暂行办法》的规定，我校新聘管理及其他专业技术人员实行聘用制，人事关系由人才中心南航分中心代理，聘用后享受国家、省和校内规定的工资和福利待遇，享有参加培训和继续教育的权利。如有政策调整按学校新的聘用办法执行。

应聘方式：

应聘人员下载并填写《南航管理及其他专业技术人员岗位申请表》，注明应聘岗位，为避免因网络故障导致电子简历丢失，请尽量选择投递书面材料（含《南航管理及其他专业技术人员岗位申请表》、学历学位证书复印件、就业推荐表复印件、职称证书和获奖证书复印件）或通过邮局寄送。如无特殊说明应聘材料均不退还。

如不方便书面投递或邮寄的可通过电子邮件发送简历。

招聘截止时间：2009年11月13日

联系方式:

联系人：人事处高级人才办    闾 浩    赵海燕     

地址：南航明故宫校区综合楼510房间

电话：025-84892461      电子信箱：job51@nuaa.edu.cn

书面简历投递地址：

南京市御道街29号 南航人事处高级人才办（明故宫校区综合楼510房间）  

邮编：210016

2009年10月13日