合肥市公务员招考面试今天将结束，记者昨天从合肥市人事部门获悉，稍后人事部门将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩，所有考生的总成绩将在统计后按照名次进行公布。

今年合肥市招录723名公务员，共有1541名考生参加面试。本次面试采取了结构化面试的方法进行，按照国家、省有关规定组织实施，每天一个题本，题目注重考察考生的实际应用能力以及综合分析能力，题目灵活。

据了解，实际面试人员少于或等于职位招考计划数的，面试成绩须达到当天该考官组实际参加面试人员面试成绩的平均数，方可进入体检与考察程序。

据了解，体检和考察人选按职位招考计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩高低顺序等额确定。先进行体检，后进行考察。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩高低顺序排序。因各种原因出现招考职位体检、考察人选缺额的，按规定时间在同职位面试人员中按规定依次等额递补，递补不超过两次。