2024年恒丰银行总行战略发展部等17部门社会招聘启事
2024年恒丰银行总行战略发展部等17部门社会招聘启事已公布，报名方式：网上报名。报名时间：2024年5月28日（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为简历投递截止日）。江苏公务员考试网现将其转载如下：
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恒丰银行总行战略发展部等17部门社会招聘启事
恒丰银行是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准改制为恒丰银行。2017年底启动市场化改革，2019年底剥离不良资产、引进战略投资，完成了国务院批复的“剥离不良、引进战投、整体上市”三步走改革重组方案中的前两步，成为在市场化法治化框架内合力化解全国性银行机构金融风险的成功案例。
目前，恒丰银行注册资本1112亿元，位居全国银行业第五位。股权结构中国有股权占比约为89.70%、外资股权占比为3%、民营股权占比约为7.30%，形成了以国有股东为主导，稳定多元清晰的股权结构。其中，山东省金融资产管理股份有限公司、中央汇金投资有限责任公司、新加坡大华银行有限公司为前三大股东。
截至2023年末，全行总资产1.44万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。在全国设有320余家分支机构，主要分布在北上广深、长三角及沿长江、黄河经济带、环渤海经济带等经济发达地区，其中一级分行及总行直属分行20家。在上海设有资金运营中心、私人银行部专营机构，在青岛设有全资子公司——恒丰理财有限责任公司。
在英国《银行家》杂志发布的“2023年全球银行1000强”榜单中，按一级资本排名，恒丰银行位居119位；先后获评“数字化转型创新企业”“中小银行数智化创新先锋”“银行业数字化转型优秀案例”“山东社会责任企业”等荣誉称号。
恒丰银行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，与向上者同行、为奋斗者奋斗，努力打造“整体上市银行、精品特色银行、稳健发展银行、数字化敏捷银行”，为金融强国建设和经济社会高质量发展贡献力量。
恒丰银行总行部门现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来！
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避以及亲属回避管理要求。
（六）具有工作经历。
二、招聘岗位及任职资格
招聘岗位请见下表，具体岗位职责及任职要求请见附件。
| 部门 | 需求岗位 | 招聘 人数 |
工作 地点 |
拟聘岗位职务 |
| 战略发展部 | 行业研究岗 | 1 | 济南 | 专业类-专家 |
| 战略推动岗 | 1 | 济南 | 专业类-资深专员 | |
| 公司金融部 | 产品管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-高级专员 |
| 规划管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-资深经理 | |
| 机构金融部 | 营销推动岗 | 1 | 济南 | 专业类-高级经理 |
| 普惠金融部 （小微金融部） |
平台合作与管理室总经理 | 1 | 济南 | 管理类-业务室总经理 |
| 产品经理岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理 | |
| 风险策略岗 | 1 | 济南 | 专业类-资深专员 | |
| 零售金融部 | 客户服务岗 | 2 | 济南 | 技能类-行员 |
| 交易银行部 | 单证审核岗 | 1 | 济南 | 专业类-高级经理 |
| 产品经理岗（国际业务方向） | 1 | 济南 | 专业类-资深专员 | |
| 个人信贷部 | 产品经理岗（高收益产品） | 1 | 济南 | 专业类-专家级（包含高级专家、专家） |
| 产品经理岗（个人信贷）-自营消费贷款方向 | 1 | 济南 | 专业类-专家级（包含高级专家、专家） | |
| 产品经理岗（个人信贷）-互联网贷款方向 | 1 | 济南 | 专业类-经理级（包含资深经理、高级经理、经理） | |
| 风险模型岗 | 1 | 济南 | 专业类-专家级（包含高级专家、专家） | |
| 风险策略室副总经理 | 1 | 济南 | 管理类-业务室副总经理 | |
| 催收策略管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理级（包含资深经理、高级经理、经理） | |
| 资金运营中心 | 策略运维岗 | 1 | 上海 | 专业类-专家 |
| 外汇自营交易员岗 | 1 | 上海 | 专业类-高级经理 | |
| 理债业务部 | 评估定价岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理 |
| 市场化处置管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-资深经理 | |
| 综合管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理 | |
| 清收管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-资深经理 | |
| 授信后管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理 | |
| 风险管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-资深专员 | |
| 金融科技部 | 项目管理岗1 | 1 | 济南 | 专业类-高级经理 |
| 项目管理岗2 | 1 | 北京 | 专业类-专家 | |
| 信息安全技术岗 | 1 | 济南 | 专业类-高级经理 | |
| 技术架构岗（网络架构方向） | 1 | 北京 | 专业类-专家 | |
| 应用架构岗（运营管理领域） | 1 | 北京 | 专业类-资深经理 | |
| 应用架构岗（同业应用领域） | 1 | 北京 | 专业类-资深经理 | |
| 应用架构岗（风险管理应用领域） | 1 | 北京 | 专业类-专家 | |
| 应用架构岗（数据应用领域） | 1 | 北京 | 专业类-专家 | |
| 安全架构岗（应用安全领域） | 1 | 北京 | 专业类-资深经理 | |
| 安全架构岗（安全架构管理） | 1 | 北京 | 专业类-专家 | |
| 质量管理岗 | 1 | 北京 | 专业类-资深经理 | |
| 系统开发岗（渠道应用领域） | 1 | 北京 | 专业类-资深经理 | |
| 系统设计岗（渠道领域方向） | 1 | 北京 | 专业类-资深经理 | |
| 系统设计岗（外联对接应用领域） | 1 | 北京 | 专业类-专家 | |
| 系统设计岗（资金管理、运营管理应用领域）1 | 1 | 北京 | 专业类-专家 | |
| 系统设计岗（资金管理、运营管理应用领域）2 | 1 | 北京 | 专业类-资深经理 | |
| 系统设计岗（支付应用领域） | 1 | 北京 | 专业类-专家 | |
| 系统设计岗（办公OA应用领域） | 1 | 济南 | 专业类-专家 | |
| 系统设计岗（私行或财富管理应用领域） | 1 | 济南 | 专业类-专家 | |
| 系统设计岗（对公信贷应用领域） | 1 | 济南 | 专业类-专家 | |
| 系统设计岗（信用卡应用领域） | 1 | 济南 | 专业类-专家 | |
| 应用支持岗 | 1 | 烟台 | 专业类-高级经理 | |
| 平台管理岗 | 1 | 烟台 | 专业类-高级经理 | |
| 信息安全岗 | 1 | 烟台 | 专业类-高级经理 | |
| 技术支持岗 | 1 | 烟台 | 专业类-高级经理 | |
| 业务经理岗(ITBP）1 | 1 | 济南 | 专业类-资深经理 | |
| 业务经理岗(ITBP）2 | 2 | 济南 | 专业类-高级经理 | |
| 测试管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-资深经理 | |
| 功能测试岗 | 3 | 济南 | 专业类-高级经理 | |
| 非功能测试岗（安全测试方向） | 1 | 济南 | 专业类-资深经理 | |
| 非功能测试岗（非功能测试方向） | 2 | 济南 | 专业类-资深经理 | |
| 数据资源部 | 数据治理岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理 |
| 系统开发岗 | 1 | 北京 | 专业类-经理 | |
| 系统设计岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理 | |
| 数据需求分析岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理 | |
| 模型与算法岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理 | |
| 运营管理部 | 发展研究岗 | 1 | 济南 | 专业类-资深经理 |
| 运营反洗钱管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-专家 | |
| 风控模型建设岗 | 1 | 济南 | 专业类-专家 | |
| 审计部 | 审计岗1 | 1 | 济南 | 专业类-经理 |
| 审计岗2 | 1 | 上海 | 专业类-经理 | |
| 数据分析及运用岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理 | |
| 办公室 （党委办公室） |
文秘岗 | 1 | 济南 | 专业类-资深经理 |
| 人力资源部 （党委组织部） |
薪酬核算岗 | 1 | 济南 | 专业类-高级经理 |
| 计划财务部 | 人事费用管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理 |
| 报告与披露岗 | 1 | 济南 | 专业类-经理 | |
| 总务部 （安全保卫部） |
施工管理岗（机电工程管理） | 1 | 济南 | 专业类-资深专员 |
| 技防管理岗 | 1 | 济南 | 专业类-资深专员 |
三、报名须知
（一）报名截止时间
2024年5月28日（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为简历投递截止日）。
（二）应聘方式
应聘者请登陆恒丰银行官网，点击进入人才招聘“社会招聘”页面进行简历投递（网页地址为：https://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml）。
（三）招聘流程
我行社会招聘设置简历筛选、笔试和测评、面试等环节。笔试和测评委托第三方机构以线上方式组织，面试需到现场参加。
（四）其他事项
1.对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘者须对个人填报信息、提交资料的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.笔试、测评、面试及录取通知等将通过短信或邮件等方式告知。未入围者，不再另行通知，相关材料代为保密，恕不退还。
四、报名咨询
如有疑问，请致电中华英才网客服：010-59840711，咨询时间周一至周五10:00-19:00。
文章来源：https://career.hfbank.com.cn/zpgg/302043.shtml
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（QQ群号：594263241）
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