2024年江苏苏测人力资源服务有限公司公开招聘工作人员公告
2024年江苏苏测人力资源服务有限公司公开招聘工作人员公告已公布，计划招聘4人。报名方式：网上报名。报名时间：2024年1月25日9:00—2月6日16:00。江苏公务员考试网现将其转载如下：
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江苏苏测人力资源服务有限公司2024年公开招聘工作人员公告
江苏苏测人力资源服务有限公司成立于2023年，是由网才科技（广州）集团股份有限公司（广州人才集团下属国企）与扬州拓普人才开发有限公司（扬州市人力资源和社会保障局代管市属国企）合资组建的国有人力资源全要素服务运营商。公司以构建专业型、创新型、高效型、规模型国有人力资源服务机构为目标，为江苏乃至华东地区提供专业的命题考试、人才引进及猎头、智档智库建设、管理咨询、人才测评、人才培训、继续教育、数据建设及软件开发等服务。公司拥有强大的核心技术实力和丰富的专业应用经验，是人才引育留用专业化、产业化服务平台。现面向社会公开招聘工作人员，特制订公告如下：
一、招聘岗位及人数
岗位1：市场部项目经理，人数：3人；
岗位2：财务岗，人数：1人。
二、招聘岗位要求及岗位职责
（一）岗位任职要求
1、市场部项目经理：
（1）具有本科及以上学历，取得相应的毕业证书及学位证书。国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。专业不限，35周岁内，具有3年以上项目统筹执行或销售相关经验人员者优先；
（2）具有较强的语言组织能力和沟通协调能力，性格外向、逻辑清晰，熟悉商务谈判相关的内容；
（3）具有主动学习意识，热爱销售工作，有责任心，有进取心，有担当，能接受短期出差；
（4）接受非现役军人、往届生报考；
（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员，不得应聘。
2、财务岗：
（1）具有本科及以上学历，取得相应的毕业证书及学位证书。国（境）外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。专业财务财会类、经济类，持助理会计师及以上职称，35周岁内；
（2）掌握财务基本的记账方法，熟悉银行业务办理流程，懂出纳账处理，精准登记，具备良好学习能力及适应能力；
（3）掌握各项税务申报流程；
（4）拥有良好职业道德素质、沟通能力，具备敬业精神、保密
意识；
（5）接受非现役军人、往届生报考；
（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省、市另有规定不得应聘有关岗位的人员，不得应聘。
（二）岗位主要职责
1、市场部项目经理：
（1）根据公司战略规划及部门经营目标，完成所辖区域目标客户群的需求分析及年度销售任务，负责新客户的拓展和现有客户的维护；
（2）负责所辖区域客户管理，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系；
（3）组织收集市场行情及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，为业务规划提供有效的市场决策建议信息；
（4）负责合同的洽谈、签订，统筹整体项目推进并协同相关部门跟踪执行，发现问题及时高效解决，确保项目的统筹安排和执行工作顺利进行；
（5）负责按合同要求及时回笼营收资金。
2、财务岗：
（1）负责办理现金收付和银行结算业务，包括日常报销、银行收付业务；
（2）负责管理银行账户资料，随时掌握银行资金余额；
（3）负责管理员工借支情况，及时催经办人冲借支；
（4）负责每月及时传递收付原始凭证，保证及时进行核算；
（5）负责登记现金和银行存款日记账，每日审核到款，并把收款及时推送财务系统；
（6）负责资金余额与银行余额定期对账；
（7）负责日常发票开具、冲红、作废，定期核对业务系统与税务系统开票数据；
（8）负责每日核查剩余可开票金额和剩余可开票张数，及时购买发票保证开票正常；
（9）协助行政后勤工作及领导交办的其他工作。
三、招聘程序
报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—组织考察或背景调查—体检—确定拟聘人选—试用期—正式聘用。
四、薪酬福利
1.基本工资+绩效奖金+项目提成，综合年收入视个人能力而定；
2.五险一金+带薪年假+员工福利+定期体检；
3.专项训练、定向技能提升、行业创新知识技术培训等。
五、报名时间、方式及其他
（一）报名与资格初审
1.本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名。报考人员须在报名时间内登录报名系统https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/489按照指引注册和报名，并在报名时上传岗位所需材料，不按要求操作视为无效报名。
报名时间：
2024年1月25日9:00—2月6日16:00，逾期不予补报。
资格初审时间：
2024年1月25日9:00—2月6日17:00。
补充材料时间：
2024年1月25日9:00—2月7日12:00。
资格初审单位对资格审核异议的处理时间：
2024年1月25日9:00—2月7日12:00。
报考人员网上提交报名信息24小时后，即可登录报名网址查询是否通过资格初审，通过资格初审的即为报名成功。如对资格初审意见有异议，请及时提出陈述申辩，联系电话：0514-87021586。
2.资格初审
报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并在报考人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格初审的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
3.报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（2）凡弄虚作假或其他原因造成不符合招聘条件的，在任一环节，一经查实，即取消考试或聘用资格。在招聘全过程，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（二）网上打印准考证
请通过资格初审的人员，密切关注网上公告及短信通知，自行下载打印准考证，准考证打印时间另行通知。
准考证打印网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/489，报考人员应按规定的时间打印准考证，打印中如有问题，请在工作日（9:00-11:30，13:30-17:00）咨询技术电话0514-87012586联系。
（三）笔试
1.笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。
2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷考试，考试不指定辅导用书，并且未授权任何机构开展考前辅导。
（四）面试人选确定和资格复审
1.面试人选确定
以考生笔试成绩从高分到低分由招聘单位按招聘岗位计划数5倍的比例（不足该比例的以实际人数为准）确定参加面试初面的人选(含同分并列者)。
以面试初面成绩从高分到低分由招聘单位按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准）确定参加面试终面的人选(含同分并列者)。
2.资格复审
面试前，对面试人选进行资格复审，通过资格复审的考生，发放《面试通知书》。
资格复审时，报名者应提供招聘公告及岗位要求的相关证明材料。复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选（含同分并列者）。
应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可在接到复审结论之日起3个工作日内，向招聘单位进行陈述、申辩。
进入资格复审范围的应聘人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（五）面试
面试采取方式、时间、地点另行通知。
（六）总成绩计算方式
面试结束后，以终面成绩确定录取人员名单。
（七）体检
根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以面试初面的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，由笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
（八）考察与公示
体检合格人员的考察工作由招聘单位按照有关规定组织实施。因体检或考察不合格等出现计划缺额时，根据招聘单位研究确定后按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后，将根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在全国事业单位招聘网进行公示，期限为5个工作日，接受社会和考生监督。
（九）聘用
公示期满，符合聘用条件的，签订劳动合同。聘用人员试用期为6个月，期满考核合格的办理转正手续；考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的，解除劳动关系。解除劳动关系后，可由招聘单位确定是否对缺额按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。
六、纪律监督
本次公开招聘工作，将严格贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律、严格程序标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。
七、未尽事宜
未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
八、最终解释
本公告由江苏苏测人力资源服务有限公司负责解释。
江苏苏测人力资源服务有限公司
2024年1月24日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_9UnMufMRqoc9NH7ATqTOQ
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