浅析那些易忽视的面试技巧
笔试和面试是所有考公考编的考生绕不过去的两大难关，而对于已经进入到面试的考生来说，面试成绩直接决定了考生是否能成“公”。在现如今比较内卷的考试环境下，往往进入面试的考生笔试成绩相差基本不大，因此面试来说基本都是同一起跑线，同时进入面试的考生往往各方面的素质和能力也都不会太差，因此最后面试分数的高低或者说战胜对手的分差往往都在5分以内，甚至是1-2分。那么，我们应该如何在面试中脱颖而出，获得考官的青睐，从而收获考官笔下那宝贵的几分?小编简单介绍一些结构化面试中可能被考生忽略的一些应试技巧，希望能够对考生有所帮助。
首先，为什么说可能被考生忽略呢，因为很多考生进入面试后，花了很多时间和精力在研究题目本身，比如答题思路或者答题内容等。答题内容固然重要，不过面试不同于笔试，答题内容的好坏不是面试考查的唯一标准，而且面试题目也没有所谓的“标准答案”，因此我们在准备面试的过程中一定要全面提升，切忌只钻研题目内容，这也是本文第一个想要和考生分享的技巧。当然，这只是一个大方向的应试技巧，不过有了这个技巧作为指导，考生对于面试的备考就掌握了正确的方向。也就是说，我们在备考时，一定要重视答题内容之外的一些测评要素，比如外在形象气质的呈现，语言的流畅表达，和考官的交流感等。
其次，在面试过程中要尽可能表现得大方与自然，让考官觉得考生是在展现真实的自己，而不只是简单来答题的工具人，这是本文要给考生分享的第二个技巧。当然这个大方与自然不只是很多考生理解的衣着大方自然，其实还会表现在很多方面，比如考生在答题的时候表情是不是很严肃，或者一脸木讷，试想一下，考官一定不想招进来一位整天板着脸或者面无表情只会答题的“机器人”。所以考生请不要吝啬你的微笑，让脸部肌肉活动起来，让考官感受到你的“喜怒哀乐”，无论题目是难还是简单，从容一点，如果连一个简单的面试都搞得苦大仇深的，以后还能交给你什么重大任务呢?
再比如，答题内容上，不要过于模板化，面试只是通过答题来给考生一个和考官交流的机会，既然是交流，那么和咱们平时说话聊天没有很大差别，所以考生在答题时答题思路要有，但不要搞得很僵化，像“考生思考完毕、考生认为原因有以下几点、考生提出以下对策”都是比较模板化的表达，我们平时说话一定不这么说，考生可以将其换成更为自然的表述方式，比如“我来谈谈第一题这个事情，我想出了几条好的对策想给考官分享一下”等。
第三个面试技巧，就是在面试时要合理利用时间。时间方面的技巧有很多，这个只列举一些比较重要的：比如每道题的思考时间总体来说不应该超过答题时间，考生尽可能不要让考官提醒作答时间(比如还剩一分钟或者三分钟等)，第一题的思考时间应该略高于后面几道题，也就是不要每道题都思考同样的时间。另外，如果抽到比较靠后的签，应该适当压缩全部答题时间等。
除了上述提到的一些容易被考生忽略的面试技巧外，面试备考中还有很多值得考生关注的地方，希望备考面试的考生们多多挖掘，精心备考，在最后的面试中能够取得理想成绩。
