2023年南通市妇幼保健院（南通市儿童医院）公开招聘紧缺及高层次人才公告

Tag: 2023年南通市妇幼保健院南通市儿童医院招聘紧缺高层次人才 2023-11-14 来源：江苏公务员考试网【打印】

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　　2023年南通市妇幼保健院（南通市儿童医院）公开招聘紧缺及高层次人才公告已公布，计划招聘16人。报名方式：邮箱报名。报名时间：本公告自发布之日起接受报名，报名截止时间11月20日。江苏公务员考试网现将其整理如下：

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　　南通市妇幼保健院（南通市儿童医院）2023年公开招聘紧缺及高层次人才公告

　　为南通市儿童医院建设发展需要，南通市妇幼保健院（南通市儿童医院）面向社会公开招聘16名紧缺及高层次人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　招聘岗位及各岗位招聘条件等详见：《南通市妇幼保健院（南通市儿童医院）2023年公开招聘紧缺及高层次人才岗位简介表》（附件1，以下简称《岗位简介表》）。《岗位简介表》可在南通市人力资源和社会保障局网（http://rsj.nantong.gov.cn）、南通市卫生健康委员会网（http://wjw.nantong.gov.cn）查询。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.具有符合职位要求的工作能力。

　　5.应聘博士研究生岗位、中级专业技术岗位，以及依法退出现役的退役军人为1982年11月以后出生；应聘副高级专业技术岗位的原则上为1977年11月以后出生，应聘正高级专业技术岗位的原则上为1972年11月以后出生，其中省级及以上重点专科学科带头人、国家临床重点专科建设项目负责人或江苏特聘医学专家应聘正高级专业技术岗位可放宽至1967年11月以后出生。

　　6.具备《岗位简介表》中岗位要求的资格条件。

　　（1）资格条件中招聘对象为“不限”的，包含2023年普通高校毕业生。

　　（2）具备岗位所需的专业或者技能条件，其中：“专业”条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。“技能条件”指岗位要求具备的专业技术资格及岗位要求的其他条件。

　　（3）应聘人员须同时具有相应学历和学位证书，且学历证书上的毕业专业与应聘专业相一致。

　　（4）资格条件中有工作经历时间要求的，是指截至2023年11月的累计工作经历(按月计算）。

　　7.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　8.不得报考情形：

　　⑴现役军人或国民教育序列普通高校在读2024届毕业生。

　　⑵尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　⑶国（境）外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的。

　　⑷新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年5月20日前3年服务期未满的在编（在册）人员。

　　⑸2024年5月20日前，有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　⑹依照《事业单位人员管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　三、报名安排

　　（一）报名方式、时间

　　报名采用邮箱报名方式，报考人员直接投递《南通市妇幼保健院（南通市儿童医院）2023年公开招聘紧缺及高层次人才岗位报名登记表》（附件2）及相关证明材料电子版到电子邮箱ntfyzzrs@163.com，邮件主题为：岗位代码+姓名+专业，应聘人员限报一个岗位。

　　本公告自发布之日起接受报名，报名截止时间11月20日。应聘人员报名后由医院进行资格初审，初审时间为公告发布之日到报名截止日，初审结果在24小时内以电子邮件的方式告知应聘人员，如应聘人员对初审结果有异议，请向医院陈述申辩，联系电话0513-59008118。陈述申辩时间为开始报名时间至报名截止日次日16:00。

　　（二）报名注意事项

　　1.本次公开招聘不设开考比例。资格初审通过的应聘人员，即进入资格复审和考试程序。

　　2.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消应聘资格或聘用资格，并承担相应责任。

　　四、招聘办法

　　招聘由资格复审和考试组成。

　　（一）资格复审。资格初审合格人员直接进入资格复审。资格复审时间、地点和其他要求等具体事宜将在南通市卫生健康委网站公告，逾期未参加的，视为自动放弃。南通市卫生健康委负责对应聘人员进行资格复审。资格初审合格人员携带以下报名材料，在规定的时间、地点参加资格复审：

　　1.本人在有效期内的二代居民身份证原件及复印件2张。

　　2.报名登记表及近期免冠正面二寸证件照2张。

　　3.学历及学位证书原件及相关复印件2张，海外留学回国毕业生须提供教育部《国（境）外学历学位认证书》、学历学位证书原件、专业比对材料及相关复印件2张。

　　4.岗位要求其他的证明材料原件及相关复印件2张（工作经历、相关岗位和所在单位等级证明等）。

　　5.研究生阶段一直在国外的留学归国人员未参加国内职称评定可不受专业技术资格要求限制。

　　6.南通大市内卫健系统在职人员需提供原单位同意报考证明。

　　7.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其考试资格，被取消考试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。资格复审合格人员将进入考试程序。报名考生通过资格复审现场可领取《面试通知单》并缴纳100元面试考务费。

　　（二）考试。考试形式为面试。由南通市卫生健康委组织实施面试。面试主要考核应聘人员履行岗位职责所需的业务能力和综合素质，面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩保留小数点后两位，面试成绩当场公布。

　　五、体检和考察

　　面试合格人员中根据考生面试成绩按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如面试成绩相同进行加试，以加试成绩高者在前），体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，招聘单位组织考察，考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等。

　　六、公示和聘用

　　市卫健委根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员名单，按管理权限报南通市人力资源和社会保障局。拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、南通市卫生健康委员会网公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，市卫健委将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘市卫健委所属事业单位的资格。

　　七、聘用和递补

　　对公示结果无异议的拟聘用人员，由招聘单位报送市人社部门审批备案，并根据核发的聘用人员通知书办结聘用手续。在规定时间因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务期3年（含试用期）。初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为3～6个月。试用期满考核合格且取得相应执业或专业技术资格予以定岗定级。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：

　　1.在招聘单位规定期限内，无工作单位的人员不与招聘单位签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。

　　2.岗位条件明确要求的材料不能提供者。

　　3.应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。

　　4.试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照面试成绩从高分到低分一次性递补：

　　1.应聘人员考察或体检不符合要求的。

　　2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的。

　　3.拟聘人员明确放弃聘用的。

　　4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　八、纪律监督