2023年武进人力资源派遣有限公司招聘工作人员公告

Tag: 2023年武进人力资源派遣有限公司招聘 2023-06-29 来源：江苏公务员考试网【打印】

　　2023年武进人力资源派遣有限公司招聘工作人员公告已公布，计划招聘18人。报名方式：邮箱报名。报名时间：2023年6月27日至2023年7月10日。笔试主要考察其综合能力。有需要的考生可结合2024年江苏事业单位课程备考。江苏公务员考试网现将其整理如下：

　　武进人力资源派遣有限公司招聘工作人员

　　因工作需要，武进人力资源派遣有限公司面向社会公开招聘18名工作人员，派遣至某事业单位工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和报名条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录；

　　2．学历学位、专业及工作经历要求详见招聘岗位简介表，专业名称参考附件1《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》；

　　3．应聘驾驶员岗位年龄要求50周岁以下（1973年1月1日以后出生），其他岗位年龄要求35周岁以下（1988年1月1日以后出生），具备正常履行职责的身体条件（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行)；

　　4．国（境）外留学人员须于报名前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考；

　　5．不接受被依法列为失信联合惩戒对象的人员报名。

　　二、招聘岗位简介表

　　三、报名时间与方式

　　本次招聘采用邮件报名方式，报名时间：2023年6月27日至2023年7月10日。报名人员请将个人简历命名为“报考的岗位名称-姓名-大学校名-专业名称（本/硕）”，发送至邮箱：94194442@qq.com。个人简历中请写上身份证号码，以便笔试面试时核对身份。

　　报名结束后，我司将根据招聘岗位资格条件要求，结合应聘者学习、工作经历进行简历筛选，并通过手机短信的形式集中通知进入考核（笔试+面试）环节的人员。请报名人员确保手机能正常接收短信。

　　提醒：报名人员要对自己所提交信息的真实性负责，任何环节凡发现弄虚作假和违反考核纪律的，一律取消考试或录用资格。

　　四、考核环节

　　1、考核办法

　　考核以笔试和面试相结合的方式进行，主要考察其综合能力。笔试、面试均采用百分制，合格线均为60分。

　　在笔试合格人员中，按岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1:3比例时，按实际合格人数确定面试人选。综合成绩以百分制，按笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算，保留两位小数，如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

　　考核（笔试+面试）将安排在周六或周日进行，时间、地点将通过手机短信通知。

　　2、体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，体检事宜将通过手机短信通知。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　五、录用

　　经体检合格的拟录用人员，与武进人力资源派遣有限公司签订劳动合同，派遣至某事业单位工作，缴纳五险一金，享受该用工单位职工同等节假日福利。

　　被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解决。

　　六、其他

　　本次招聘不收取报名费。咨询电话：0519-86529808。

　　常州市武进人力资源派遣有限公司

　　2023年6月27日

　　文章来源：https://www.czrc.com.cn/content/news/show/3304.html

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