2023年度宿迁市考试录用公务员面试顺利举行
根据省委组织部、省人社厅统一部署，我市2023年度考试录用公务员面试于3月11日到12日进行。市委组织部副部长青春、市人社局局长钱信松等赴考点对考风考纪等情况进行巡视。
本次面试主要采用结构化面试的形式进行，A、B、C三类职位分别单独命题，同时，对部分职位实行结构化小组面试，进一步增强面试测评的针对性和精准度。经过笔试、体能测评、资格复审等环节，我市共有1419名考生进入面试环节，共设置50个考场，其中，结构化小组考场1个。
市委组织部、市人社局按照“公开、公平、公正、科学”的原则，紧盯关键点，缜密、细致地做好考务工作，先后召开面试考前动员会、工作人员培训会和面试考官培训会，对面试的考前准备、业务操作等进行部署安排。同时，制定《考务工作手册》、《职责及操作流程》，厘清记分员、监督员、候考室管理员等各岗位工作人员责任，把具体环节做牢，将工作细节做实，让面试每个程序和环节严丝合缝、无缝对接。
考区实行封闭管理，面试考场、备考室、候考室单独设置，实现考官与考生“零接触”。实行电脑抽签制度，对考官、考生、考务人员分别进行抽签分组。市纪检监察部门参与面试的全程监督，让面试各环节“阳光作业”，确保客观公正、规范运行。
面试结束后，将按照公务员招录公告规定的考生总成绩计算办法，合成考生总成绩，有序开展体检、考察、公示、录用等各环节工作。
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