2023年省考面试比例的3种划定方法，你了解吗？
很多准备参加公务员考试的小伙伴问：省考面试比例是多少？
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目前大多数省份如江苏、福建、山东、广东、湖北、安徽、山西、辽宁、天津、河南等省考面试比例都是3:1；少部分省份如湖南、云南的面试比例为2:1；还有部分省份会根据招考职位类别或人数确定面试比例。
1、按实际人数确定
有一些岗位出现不足规定比例的，按实际人数确定。但也不代表你一定能成功上岸。比如重庆和云南面试都设置了合格分数线，招考人数与参加面试人数比例低于1︰2的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
2、根据招考职位类别划分面试比例
比如浙江2022年省考公告显示：
（1）省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。
（2）、省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。
（3）、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象。
3、根据职位招录人数确定面试比例
以2023年江苏省考为例：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。>>>点击查看：2023年江苏公务员考试，哪些人能进入面试？
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据悉：2023年江苏公务员面试拟于2023年3月11日、12日举行，此次省考面试将进行分级分类考试，A类是综合管理岗，B类是行政执法岗，C类是乡镇、街道岗。分别侧重考察综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际问题能力。这对考生而言，难度非常大，不提前进行专业化学习和训练，很难取得理想的成绩。有需要的考生可参考2023年江苏公务员面试课程（点击学习）！
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