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江苏省考A、B、C类面试到底考什么?怎么准备?各题型详细分析!

Tag: 2023-02-08 【 打印 】 我要提问我要提问
    自去年起,江苏对A类、B类、C类,三类职位面试分别实行单独命题,进一步突出职位特点和岗位需求,增强面试测评的针对性和精准度!

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2022面试试题分析

 

题型分析一:漫画题(综合分析题型)

 

第一题漫画题,第一幅是四辆一样的自行车,然后老人和孩子不能骑,第二幅就是四辆不同的自行车,大家都能很顺利的骑。


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      A类卷中要求考生拟三个标题,选择一个结合社会实际谈谈看法;B类卷中要求选一个围绕法治政府展开。
 

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题型分析:剧本杀等娱乐场所管理条例征求意见(综合分析时政类题型)
 

A类卷B类卷都考到了政策解读。
 

A类卷给了两个政策,一个是政策服务,免申即享,民生即达;还有一个是监管类的政策,突出智能感知和监管互联。

 

B类卷的政策解读考到了剧本杀、密室逃脱。考题中给出了剧本杀等娱乐场所管理条例征求意见,要求考生对此进行解读。
 

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2022江苏省考面试真题(回忆版)
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还有结构化面试(考官原版)

让你了解各个题型的答题要素,出题思路、评分参考..
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101页结构化面试真经,思维导图也全部奉上

 

助力2023公考上岸!
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题型分析三:情景应变题型

 

B类考卷的第三道题是情景应变能力题型,考生回忆题目为:“城中村水井周边居民和饭店过多,当地政府要对20家饭店进行搬迁,但饭店不愿意,你作为主管部门工作人员去处理,怎么说服他们?
 

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题型分析四:计划与组织协调题型
 

A类卷中第三题:
 

有一个商业综合体人流量大,非机动车随意停放影响了交通,打算建一个非机动车停车场。为此,老张进行了调研,出具了可行性报告,但是其他部门都有意见。究竟适不适合建停车场?领导出于谨慎考虑,让你再去调研,出具一份不可行报告,看看有哪些影响因素,应该重点调研哪方面内容?
 

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    B类考卷的第四道大题:围绕企业用工荒和超龄用工设置问题,要求考生从行政执法部门角度给出合理解决和整治方法。
 

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题型分五:人际关系题型
 

A类第四题:‘’在一个单位里,大家正在讨论:科长:你们大家表现很好,辛苦了,说了一些夸奖的话。第一个人小王:这次都是大家的功劳,第二个人:嗯,我也做了什么,功劳很烧脑。第三个人老赵:科长,你之前说的承诺给我们的买什么东西还是什么的,你可要说到做到。第四个人:是的,也是大家的功劳。

问题:

第一问:请你评价一下单位的氛围和每个人给你的印象

 

第二问:如果你是这个单位中新来的一员,请问你怎么融入这个单位?”
 

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     总之,面试考卷难度总体有所增加面对江苏省考面试出题的变化和拧巴,该如何复习备考呢?

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     历年的江苏省考面试题目都是以4道为主,每天一套,偶尔会有追问的情况。

     江苏省考主要考察,学生的信息获取能力联想思维能言语表达能力,以及解决问题能力

    为匹配考情,心竺公考将在省考面试课程中,根据去年省考面试考查能力针对性筛选题目组织考生进行练习。

      让学员对题目分析形成有效的记忆和判断,从而能够冷静地面对考场变化。

面试班中,所整理的练习题,与最终的面试题,极为相似!

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全真的模拟考试,还原真实考场,缓解学生的临场压力,严格契合江苏面试考情!

 

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