如何拥有“开口跪”的答题好声音？
在公职面试的考场中常常有这样一种怪现象——“我答题感觉没说出太多，甚至还有点卡顿，为什么我的分数也还挺高的呢?”除开一些考生可能“自我认知”不清之外，其实还有一个很简单的原因，就是自信外向、得体大方。
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面试考场本身就是一场面对面的交流，而一个好的外在状态则是一个强有力的敲门砖。好的外在包含的因素有很多，着装、眼神、举止、声音等等，今天，江苏公务员考试网小编就主要来和大家聊聊好的声音状态究竟该如何塑造：
问题一：声音过小没精神
1.具体表现。答题时声音低迷、张不开口、表达含糊、越说越低。
2.问题成因。一是没自信，担心自己讲出来的内容是错的。二是没习惯，日常生活中讲话习惯于低音量，没尝试过大声发言。三是没标准，一直在讲话状态下感受自己的声音，找不准“大声”标准。
3.应对技巧：
(1)调整认知。明确面试表达没有标准答案，结合题目分析自圆其说，有道理即可，培养自信，甚至时刻暗示自己，要保持大声答题。
(2)录音/视频自检。答题过程中将手机放置于自身2米之外的位置，对自己的答题内容录音/视频，并反复观看，感受自身声音大小情况，找准大声状态。
(3)即兴高台演讲。围绕不同的词汇进行2分钟高台演讲，从日常词汇如“手机”到答题词汇如“智慧化城市治理”推进练习。
(4)坚持训练。每日练声+答题，可以选择晨起诵读豪放派诗词(如《将进酒》《念奴娇.赤壁怀古》等)，持之以恒，训练气息、增强肺活量，保证考场答题气息绵长，不会中途萎靡。
问题二：语速表达没节奏
1.具体表现。语速表达单一，过快或过慢，缺乏停顿，导致答题含糊不清或机械呆板。
2.问题成因。一是个人习惯，性格上急躁或过于平缓，导致日常养成的语言表达习惯问题。二是时间敏感度不强，一部分是总是担心时间不够用，一部分是不清楚时间还剩多少。三是不重视，忽视表达节奏在交流过程中对于观众听感的影响。
3.应对技巧：
(1)调整认知强调重要性。利用视频复盘或同类型学员互相答题，追问听感，明确表达节奏重要性，发现问题所在。
(2)观看优质表达视频。借助短视频平台观看优质表达视频，如“主播说联播”等。
(3)持续诵读训练。利用背诵材料(或热点评析文章，如人民网时评等)，进行练习，做到吐词字正腔圆。多用短句(如“进行充分的练习”——“充分练习”)，少用定/状/补语等修饰词。
问题三：语调太平没感情
1.具体表现。语调上缺乏重音起伏，没有情感波动，缺乏交流感，像是干瘪的背诵。
2.问题成因。一是不重视，认为面试就是答题，完全不考虑语言情感和交流感的重要性。二是不习惯，没有尝试过有节奏、有起伏的表达状态，会觉得十分“做作”。
3.应对技巧：
(1)示范作答或视频复盘，强调有无感情的对比感。
(2)抑扬顿挫。用新闻联播或演讲视频进行跟读练习，突出表达中的轻重音、快慢调，录制音/视频，及时自我倾听，调整表达语调。
(3)投入情感。理解话题内容，多结合自身经历谈想法、谈感受，而非机械答题;日常生活多关注时政新闻，多看网络评价，感触网友情感，带入自身情境。
(4)主动对练。和小伙伴2-3人之间进行表达对练，情感表达同样要破除包袱感，强化训练语调快慢、重音、情感表达。选取经典演讲片段或影视剧片段，进行生动性训练。
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