2023江苏省考职位解读：98%不限工作经历
2023年江苏省共编制了9272个录用计划，其中，省级机关228个，市级机关1499个，县级机关5323个，乡镇(街道)机关1938个，省以下垂直管理机构、直属机构284个。比去年增加1113人，仅次于2021年的历史高点。以下是本次职位表解读：
近年来江苏省考招录人数越来越多，只要是参加公招考试，都要抱有一副认真对待、妥善复习的态度去面对考试，只有真正做到“勤学苦练”才能“敌弱我强”！在接下来的时间，全身心投入备考，有需要的考生可参考2023年江苏公务员考试通用教程。
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1、78%招录计划面向县乡一线机关
2023江苏省考进一步充实基层公务员队伍，继续向县乡基层招录机关补充力量，将全省78%的录用计划设置在县乡一线，整体来看与去年持平。县乡机关的机遇较多，考生们可以重点考虑。
2、常州涨幅最大
江苏各地市招录居首的是南京市，共招录1078人，领衔各地。省直机关招录规模最小，仅招录228人，但职位层级高、发展前景好，也会吸引众多考生围观。总体来看今年比去年的招录人数增加了1113人，除淮安、徐州外，各地均有不同程度的涨幅。其中常州以163人的涨幅列居榜首。
3、学历门槛有所提升
2023江苏省考招录的学历门槛有所“抬高”。省考要求学历起点为本科(含本科)的职位有6234个，占总职位数的87.27%，略低于去年同期比例。值得注意的是，要求研究生学历的招录人数和职位都有增加，共有999人、798人要求研究生学历，均比去年增加2个百分点左右。
4、A类职位占比达到48%
2023年江苏公务员考试继续采取分类分级考试的方式，A(省市县综合管理、专业技术)、B(省市县行政执法)、C(乡镇、街道)。三类职位的笔试、面试均分别命题，每类职位均有不同程度的“扩招”。
5、专业要求放宽
全省92%的录用计划不限专业或设置到大类。在所有专业中，热度最高的五类专业分别是法律类、财会类、文秘类、经济类和计算机类，其中法律类热度最高，总人数达2284，说明对法学类人才的需求量最大。专业比较“冷门”的考生也不考气馁，还有1568人不限制专业。
6、向应届毕业生敞开大门
根据职位表中的要求来看，不限制作经历的招录计划及职位数占主力，9130个招录计划、7036个职位不要求基层工作经历，占到总数的98%以上。不限制工作经历就是向应届毕业生敞开大门，对正在求职的应届毕业生来说是利好消息。
近年来江苏省考招录人数越来越多，只要是参加公招考试，都要抱有一副认真对待、妥善复习的态度去面对考试，只有真正做到“勤学苦练”才能“敌弱我强”！在接下来的时间，全身心投入备考，有需要的考生可参考2023年江苏公务员考试通用教程。
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