2022年徐州经济技术开发区招聘综合执法人员公告
2022年徐州经济技术开发区招聘综合执法人员公告已公布，计划招聘20人。网上报名时间：2022年10月15日9:00至10月21日17:00。笔试采取闭卷形式，对应聘人员进行综合能力测试，需要备考的考生可参考2022年江苏事业单位课程。江苏公务员考试网现将其整理如下：
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2022年徐州经济技术开发区招聘综合执法人员公告
因工作需要，徐州经济技术开发区金龙湖人才服务有限公司面向社会公开招聘20名综合执法人员，工作单位为东环街道办事处，主要从事城市管理和综合执法辅助性工作。
1、招聘岗位
2、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，具有符合职位要求的工作能力和身体条件。
（三）具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历，年龄35周岁及以下（1986年11月1日后出生）。
（四）应聘人员须具有较高的职业素养、敬业精神及团队精神，能服从工作安排，沟通协调能力较强，能适应城市管理工作节奏。
（五）有下列情况之一的不得报考：
现役军人；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位；法律、法规规定不得招考的其他情形。
3、报名办法
（一）招聘公告发布网址
关注金龙湖人才公司微信公众号（金龙湖人才汇）查看招聘信息并网上填写报名材料。
（二）报名注意事项
报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费，通过网络同步进行。
报名网址：http://222.92.38.163:8088（请用电脑端报名）
报名、照片上传时间：2022年10月15日9:00至10月21日17:00。
缴费确认时间：2022年10月15日9:00至10月22日12:00。
应聘人员应按要求如实填写报考信息，上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为30kb以下）。凡弄虚作假，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，3年内不得报考经开区招聘。报考后，及时登录报考网站查询资格初审结果。资格初审通过的，在报名截止时间前完成网上缴费，报名费100元/人，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准。
资格审查贯穿招考工作全过程，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格。
应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
2. 打印笔试准考证时间：通过缴费确认后的应聘人员到原报名网站下载并打印笔试准考证，具体时间在公告发布网站另行通知。
3. 笔试开考比例为1:3，未达到开考比例相应核减招聘人数。
4、考试
考试采取笔试和面试的方式进行，满分均为100分。
（一）笔试
笔试时间和地点待定（视疫情发展，适时在金龙湖人才汇公众号另行通知）。
笔试采取闭卷形式，对应聘人员进行综合能力测试，考试不指定辅导用书。
考生应按照规定时间和地点参加考试。未在指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
（二）资格复审
根据确定的合格分数线从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加资格复审的人员名单（末位成绩并列的，一并参加）。达不到该比例的，按实际人数确定资格复审人员名单。
资格复审人员名单在金龙湖人才汇公众号公示。资格复审时间、地点和相关要求在金龙湖人才汇公众号发布。
进入资格复审的应聘人员，未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。资格复审须应聘人员本人到场，提供符合报考条件的相关证明材料：
（1）报名表一份（贴免冠证件照）；
（2）有效期内二代居民身份证原件和复印件；
（3）学历学位证书原件和复印件；《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）；
（4）退伍军人须提供退伍证明原件及复印件；
上述证明材料均要求为原件，并同时提供复印件。国（境）外学历学位应聘人员，须提供中国教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。以上材料复印件需单独按序装订。
资格复审合格者缴纳面试费100元，当场领取面试通知书，按面试通知书要求参加面试；资格复审时，应聘人员信息与网上报名提供信息不一致且影响报名审核结果或不符合报考条件的，资格复审为不合格。资格复审不合格者取消面试资格，从高分到低分的顺序依次递补面试人选。
递补人员资格复审时间和地点另行发布。
（三）面试
面试主要测试履行岗位职责所要求的基本能力素质，满分100分，合格分数线为60分。面试成绩当场书面告知应聘人员。
（四）总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，均采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。根据总成绩从高分到低分按拟招聘岗位人数1:1的比例，确定进入体检环节人员名单。总成绩相同的，取面试成绩高者。
5、体检和考察
1. 根据考生的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。体检所产生的费用由体检人员本人承担。不按时参加体检者，视同放弃资格。
2. 对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或考生放弃录用资格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
6、公示与相关手续
（一）公示。拟录用人员名单在金龙湖人才公司官方微信公众号上公示，公示期3天。
（二）相关手续。用工形式为劳务派遣，工资为徐州市区最低工资标准的1.6倍（大专以下）、1.8倍（大专）、2.0倍（本科），缴纳各项社会保险及住房公积金，与金龙湖人才公司签订用工合同。
7、工作纪律
本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，严把招聘进口关。对考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考试和聘用资格；对徇私舞弊的工作人员严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如有相关公开招聘考试辅导班、发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
招聘咨询电话：0516-83255575
招聘工作相关信息均在金龙湖人才汇公众号公布，请应聘人员及时上网查询。应聘人员应保持报名时填写的电话畅通，以便通知或递补，因个人原因延误的应聘人员承担相关责任。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Mp8kF12-A-28Ab-cUVchUA
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