江苏公务员面试有几种形式？面试流程
明天就要迎来大家期待已久的2022年江苏省考面试啦！今天，江苏公务员考试网小编为大家整理了江苏省考相关的面试流程及形式：
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面试形式
结合近几年江苏省公务员招录情况，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试为主。
在常州、南通、苏州、淮安、镇江、泰州 等部分考场曾出现过结构化小组面试形式；另外，部分省直特殊岗位，如商务厅，曾采用过无领导小组讨论面试。除此之外，其他基本都是结构化面试 。
一是传统的结构化面试形式
也即是考生自己看题、思考及答题模式，江苏省考的题目相对而言比较长，考官不读题，让考生自己看题，考场上会提供题本，草稿纸以及笔，若有追问，附加的追问题是考官提问的，题本上没有，整个面试为4道题目，答题时间共计20分钟，最后3分钟或者5分钟工作人员会有提醒。
二是备考室思考和面试室答题形式
2018年江苏省为了提高面试考试的效率，对于公务员面试考察形式进行了创新，加入了备考室的环节，考生在进入面试室答题前，需要先在备考室进行思考，阅读题本，撰写答题提纲，然后带着草稿纸到考官所在的面试室答题，另外，答题室有题本。其中备考室思考时间为8分钟或10分钟，答题室答题为15分钟。在备考室思考剩余2分钟时，有提醒。在答题室答题剩余3分钟和1分钟分别有提醒，以闹铃为主要提醒方式，也有人员口头提醒。该种方式主要在南京和泰州等地使用。
三是结构化小组形式
结构化小组面试方式结合了传统面试与无领导讨论面试要素优点，根据公务员面试由三个人竞争一个职位的特点，让三位考生同时进场，按照抽签的顺序号依次作答，对考生来讲，三个人一起面试，彼此是竞争关系，对考官来讲，可以观察三个人的思维表达、临场应变、人际关系处理、现场把控等能力，好中选优。考生分为3人一组，先行在备考室备考，思考题目，15分钟准备时间，然后到答题室每个考生按照顺序轮流答题，每个考生限2分钟的答题，2分钟点评，2分钟回应。
四是无领导小组面试形式
2017年宿迁市选调生试行了无领导小组面试的考察形式，只是作为试点，2018年并未进一步试行。
2019江苏公务员面试第一天传统结构化面试和备考室的形式组成。主要是第二天出现了结构化小组的模式。而在2018年面试形式主要就是传统结构化与备考室的形式，不排除2022公务员面试会扩大结构化小组的面试形式，甚至出现无领导小组模式。
对于江苏省这几年的考试情况来说，面试基本上每年都会有相关的创新，还出现了结构化小组的模式。所以也不排除出现其他的新增的面试形式。
面试流程
江苏公务员结构化面试采用的的是考生、考官双抽签制度，考官实行的是差额挑选，按照考官需求量的 1∶1.2 的比例确定考官人数，并在面试开始前现场抽签分组。考官抽签确定考场，考生抽取考生答题次序签。
这就保证了考官和考生之间“双盲”的状态，最大限度确保考官客观公正履行职责。江苏公务员面试考官一般为 7 人，设置如下：一名主考官，主考官的设置一般是按区来设置的，由区级人事处领导担任，但如果某单位招收人数比较多，那么主考官由该单位人事处领导担任。主考官左侧为主提问官，但是由于江苏省面试形式是题本答题。2～3 名考官是地区之间互调交流的，以防止舞弊事件的发生。
根据近三的面试流程来看，其一般按照以下步骤设置：
一般考场里有11个人，其中7个考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。考官席中间是主考官，考生席在考官席的对面2-3米。采用面试设区市之间面试考官异地交流制度。
普通结构化考场分布图
特殊结构化面试加快了面试进程，在同一考场，当日面试人数远超普通结构化面试。考试流程主要分三步：候考，备考，面试。其中备考室看题、读题及撰写答题草稿共计10分钟；面试室答题15分钟，不留思考时间。流程及考场示意图如下：
特殊结构化考场分布图
结构化小组面试：是一种标准化小组面试，要求一组考生同时回答同一套试题，答题结束后，考生之间再进行相互评价和回应。整个面试过程由考生自主进行，考官根据考生的答题和现场表现对考生的综合素质进行评价。
结构化小组考场分布图
关于抽签：考生到达侯考室后，工作人员组织考试抽签工作，江苏省考面试采用电子抽签的方式进行，首先会从众多考生中选出两名监督人员，两名抽签人员。然后，用电脑进行电子抽签，先确定岗位面试的顺序，再抽签确定每个岗位内考生考试的顺序。
以上。最后预祝大家面试成功！
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