2022年南京市高淳区备案制教师招聘公告

Tag: 2022年南京市高淳区备案制教师招聘 2022-06-30 【打印】

　　2022年南京市高淳区备案制教师招聘公告已公布，计划招聘48人。网上报名时间：2022年7月6日8：00至7月8日17：00。笔试内容包含含公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识等，有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：

　　南京市高淳区2022年备案制教师招聘公告

　　为适应教育事业发展需要，现面向社会公开招聘备案制教师48名。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘相关信息在高淳教育网（www.gcjy.info）及相关招聘单位网站发布，具体的招聘学校、学科、数量、资格条件等详见《南京市高淳区2022年备案制教师招聘学科（岗位）信息表》（附件1，以下简称《学科信息表》）。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，符合下列条件之一：

　　1.普通高等院校毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一：

　　①2019年至2022年本科毕业生（报考学前教育可放宽至大专），年龄在30周岁以下（1992年1月1日<含>以后出生）。

　　②硕士研究生及以上毕业生，年龄在35周岁以下（1987年1月1日〈含〉以后出生）。

　　2.符合学科（专业）需求，获得本科及以上学历，年龄在30周岁以下（1992年1月1日<含>以后出生），且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。

　　3.报考幼教3组的，须现聘用在经批准开办的幼儿园教学岗位达3年及以上，取得学前教育专业大专及以上学历和幼儿教师资格证，年龄在35周岁以下（1987年1月1日〈含〉以后出生）。工作经历计算的截止时间为2022年6月30日。

　　※招聘学科（专业）对应的专业需求表详见《南京市高淳区2022年备案制教师招聘学科对应专业目录》（附件2）。报考职教、中小学教师岗位人员毕业证书所学专业或教师资格证任教学科必须符合所报学科要求（研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书）；报考幼教岗位的必须取得学前教育专业和幼儿教师资格证书。

　　※2022年普通高等院校毕业生须于2022年8月1日前获得毕业证书、学位证书（大专除外）、教师资格证书，否则取消聘用资格；2022年毕业的国（境）外留学人员须于2022年8月1日前获得教师资格证书，否则取消聘用资格。省市另有政策的按有关规定执行。

　　※有工作单位人员须于报名时提供现单位同意报考证明。

　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人、普通高校在读非2022届毕业生；

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、招聘程序

　　（一）报名程序及要求

　　1．网上报名

　　本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。

　　（1）报名平台：登录高淳教育网（www.gcjy.info）。报名、材料及照片上传时间：2022年7月6日8：00至7月8日17：00。

　　（2）报名要求：

　　①请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　②合并招聘的岗位，此次网上报名不到具体单位，详见《学科信息表》。

　　③每位考生只能选择一个招聘岗位中的一门学科，多选无效。

　　（3）上传材料要求：

　　①所有报考者须上传有效身份证（正反面）原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　②2022届普通高等院校应届毕业生须上传毕业证书、学位证书或毕业生就业推荐表和教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。

　　③往届毕业生须上传毕业证书、学位证书（大专除外）、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书。硕士研究生还须上传本科毕业证书、学位证书，博士研究生还须上传本科和硕士的毕业证书、学位证书。

　　④获得本科及以上学历的国（境）外留学人员须上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，2021年及以前毕业的还须上传相应教师资格证书。

　　⑤报考幼教3组的须上传毕业证书、学位证书（大专除外）、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书，以及近3年（截止2022年6月）从事教学岗位的工作经历证明（含单位证明和社保缴费凭证，并提供加盖公章的有效的单位独立法人证书或民办学校办学许可证复印件）。

　　⑥有工作单位人员须上传现单位同意报考证明。

　　⑦照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。

　　2．资格初审

　　高淳区教育局组织相关招聘单位根据招聘条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

　　资格初审时间：2022年7月6日 8：30至7月9日12：00。

　　3．信息查询

　　应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审（初审一旦通过，不得改报）。

　　提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止（2022年7月8日17:00）后，不再接受应聘人员补充材料。

　　4．缴费确认

　　通过资格初审的应聘人员，在报名网站通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　缴费确认时间：2022年7月6日8：30至7月9日17：00。

　　5．开考比例

　　各学科笔试开考比例原则上为1：3。对紧缺学科或紧缺教师，经研究同意，可适当降低开考比例。

　　6．技术咨询

　　网上报名技术咨询及相关问题，请直接与技术人员联系，联系电话：025-89616186（8：30-11：30，14：00-17：00）。

　　（二）笔试、资格复审及面试

　　1.笔试

　　（1）笔试时间和地点：时间初定为2022年7月16日，以准考证标注的时间、地点为准。

　　（2）打印考试证：通过资格初审且网上缴费成功者于2022年7月13日8：30至7月15日17：00登录报名平台，自行下载打印准考证。

　　（3）笔试内容：含公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识等，总分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得参加资格复审和面试。未按要求按时参加笔试的，视为自动放弃。

　　（4）本次招聘笔试成绩在2022年度内有效。

　　2.资格复审

　　笔试成绩于2022年7月18日前在高淳教育网（www.gcjy.info）公布，并在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定资格复审名单；未达到相应比例的，全部进入资格复审。同时明确资格复审的时间（初定7月21日）、地点和相关要求，请相关应聘人员及时关注。

　　资格复审不合格和弄虚作假者，取消考试资格；未按公告要求按时参加资格复审的，视为自动放弃。因上述情况造成面试人员缺额，在同岗位考生中按笔试成绩从高到低递补资格复审名单。请笔试成绩合格的考生保持电话畅通，如因考生报名时预留的电话联系不上，视为自动放弃。

　　资格复审需应聘人员本人到现场，并提交以下材料：《南京市高淳区2022年备案制教师招聘报名表》（附件3），网上报名时上传的所有报考材料原件（校验）、复印件（留存）。

　　3.面试

　　通过资格复审的考生按面试通知书要求参加面试，未按要求按时参加面试的，视为自动放弃。参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

　　面试当天应试者须携带本人有效身份证，采用现场抽签的方式确定面试顺序。

　　各学科面试形式见《学科信息表》，面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。

　　4.总成绩计算：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　本次备案制教师招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　（三）体检、考察

　　根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按学科招聘数1∶1比例确定体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人选，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检人员名单在高淳教育网公布，同时公布笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　（四）公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高淳教育网和招聘单位进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、招聘学科、拟聘用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、招聘纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、疫情防控要求

　　1.笔试时提交48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版）、《2022年南京市高淳区备案制教师招聘考生健康应试须知》（见附件4），需本人签字。

　　2.不得参加笔试、资格复审及面试人员：

　　（1）28日内有境外（除澳门外）旅居史、21日内有境内中高风险地区旅居史、14天内有本土聚集性疫情所在设区市旅居史、14天内有本土散发疫情所在县（市、区）旅居史、以及7天内有本土散发疫情所在设区市的其他县（市、区）旅居史人员；

　　（2）21日内有新冠肺炎确诊病例及无症状感染者接触史人员；

　　（3）“苏康码”、“行程卡”异常人员；

　　（4）尚在随访及医学观察期内的已治愈出院确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者；

　　（5）14日内与正在接受居家健康监测人员共同居住、生活等密切接触人员；

　　（6）有发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅觉/味觉减退、结膜炎、肌痛、腹泻等十大症状的人员。

　　3.遵守疫情防控相关规定，考生“苏康码”为绿码，行程卡无异常，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入报名点参加笔试、资格复审和面试。

　　六、其他说明

　　1．未按通知要求参加笔试、资格复审、面试和体检的，逾期未办理相关手续的，以及关闭填写的联系方式无法联络的，视为自动放弃。