国考应届生认定标准，这3类人也算应届生
上半年的公务员考试已经告一段落，下半年最重要的“国考”已经不远了。如果有了解过国考的同学肯定知道，国考现在极其偏向应届生，超过一半的岗位仅限应届生可报。
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下半年的国考是2023年国考，理应针对的是2023届的毕业生。不过国考的应届生身份认定并没有这么严格，除了2023年毕业的同学以外，还有几类人同样可以报考应届生岗位，下面，就跟江苏公务员考试网小编一起来看看到底是哪几类人吧！
1.择业期内未就业毕业生
除了2023年毕业的同学以外，最常见的一类“应届生”应该就是这种择业期内未就业的毕业生了。国家规定的择业期为2年，高校毕业生在择业期内如果未落实工作岗位，其户口、档案、组织关系仍然保留在学校或者就业主管部门的，可以视作应届生对待。
这里要注意两点，一是未落实工作岗位，这个不是考生自己说了算的，一般是看考生的社保缴纳记录（医保不算），如果缴纳过社保，一律视为已经就业。二是这类应届生只能报考一般“限应届生报考”的岗位，如果岗位备注写了要2023届毕业生的，仍然无法报考。
2.留学回国人员
现在随着教育事业发达，出国留学的同学也多了起来，学成归国后也是算作应届生的。由于国考安排在下半年，此时一般还处于学习阶段，国外的教育方式和国内有一定区别，因此不能指望留学生在校期间参加考试，只能等取得学历之后再参加考试。
这里对于留学生的要求，和上面择业期未就业考生是差不多的。像今年下半年的国考，应该会认为2021年1月1日至面试前取得学历并完成教育部认证，且未落实工作岗位的考生，可以报考应届生岗位。换句话说，2021年，2022年毕业的留学生，在未就业之前，都可以视为应届生报考。
3.基层服务人员
基层服务人员通常指的是三支一扶、特岗教师、大学生村官、西部计划等项目的服务人员。参加基层服务考核合格的2年内，可以视为应届生报考对应的岗位。
这里要注意的是，只有无工作经历的考生才能视为应届生，如果在报考基层服务项目之前就有过工作经历，不得视为应届生。像三支一扶、特岗教师等等，年龄要求是30岁，很多工作几年的同学即使去参加服务，也是不能报考应届生岗位的。
最后说说大家关心的三方协议问题，其实每年都有同学问，这里再强调一下，三方协议不影响应届生身份，但可能会因为协议内容进行赔偿！
总而言之，保留应届生的资格通常只有2年，而且切记不要缴纳职工社保。如果你打算走考公务员这条路，最好保留好应届生的身份，国考时能获得极大便利。
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