2022年苏州吴中高新技术产业投资发展有限公司招聘工作人员简章
2022年苏州吴中高新技术产业投资发展有限公司招聘工作人员简章已公布，计划招聘10人。邮箱报名时间：2022年5月24日-2022年6月7日。江苏公务员考试网现将其整理如下：
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苏州吴中高新技术产业投资发展有限公司招聘工作人员简章
苏州吴中高新技术产业投资发展有限公司为江苏省吴中高新技术产业开发区（筹）管理委员会全额出资设立。根据吴中高新区经济发展和科创产业载体、人才公寓建设需要，经研究，决定面向社会公开招聘10名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能、身体条件等资格条件的人员，均可报名。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2.年龄按各岗位具体要求，招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指报名截止（2022年6月7日）前，在各企事业单位的累计工作经历，以社保参保证明为准。
3.有下列情形之一者不得应聘：
（1）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
（2）政策规定或协议明确2022年6月7日前不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；
（3）曾被辞退或开除的人员；
（4）其他不得应聘的人员。
三、招聘岗位、人数及条件（详见招聘职位表）
四、报名方式
1.符合条件的应聘者请自行下载报名登记表填写好（另附自我介绍一份，详细说明本岗位要求的年限内从事相关工作经历、担任职务和所取得成绩，包含参与建设类重大项目情况以及负责的工作内容，800字以内），并和学历证明（毕业证、学位证）、身份证、参保证明及相关证书等电子资料（打包压缩文件）以“姓名+应聘岗位代码+应聘岗位名称”形式，于2022年5月24日-2022年6月7日发送至招聘单位邮箱：wzgxq.jsj@szwz.gov.cn。
2.报名登记表请注明应聘岗位代码和岗位名称，逾期不再受理。
3.所提供全部材料必须齐全且真实有效，如有弄虚作假的，一经发现，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
五、考试程序
（一）人岗相适度评价（笔试）
1.101至102岗位
先进行人岗相适度评价，设定开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，按实核减招考计划，直至取消该岗位。对实际符合条件的报名人员根据履历及所提供资料进行人岗相适度评价，评价成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定参加面试人选。
2.103至108岗位
先笔试。本次招聘笔试为线上笔试，设定开考比例为1:2。报名结束后达不到开考比例的岗位，按实核减招考计划，直至取消该岗位。条件符合者将通知参加线上笔试，线上笔试不指定复习教材和范围。线上笔试设定60分为合格分数线，成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。
线上笔试具体时间及操作流程等将另行通知。笔试成绩将在“吴中高新区发布”公众号上公示。
（二）资格复审
所有进入面试人员，携带有关材料原件到现场进行资格复审。逾期不参加资格复审的考生，视作主动放弃参加面试资格。进入面试人员因主动放弃造成缺额时，在该岗位的其他报名人员中按人岗相适度（笔试）从高分到低分依次递补人选。
（三）面试
1.101至102岗位
面试共有二轮，第一轮为结构化面试，第二轮为访谈面试。
一面后，按人岗相适度成绩占30%、第一轮面试成绩占70%进行成绩折算，按照从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:2的比例确定第二轮面试的人员。如折算成绩在60分以下，公司可根据实际情况决定是否进行二面。
二面后，总成绩按人岗相适度和一面后折算成绩占40%，二面成绩占60%计算。在合格线（60分）以上按照从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单，如最终成绩相同，取人岗相适度评价成绩高者。如仍相同，则对成绩相同人员另行安排加试，加试事宜另行通知。
2.103至108岗位
采用结构化面试形式，设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。总成绩按笔试占40%、面试占60%计算。在面试合格人员中，按照从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如最后总成绩相同的，则以面试成绩高低确定。如笔试、面试成绩均相同则加试，加试事宜另行通知。
资格复审、面试的具体时间和地点另行通知。
（四）成绩公布
面试成绩和考试总成绩将在“吴中高新区发布”公众号上公示，时间不少于3个工作日。
（五）体检和考察
1.体检。体检工作按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.考察。招聘单位对体检合格人员进行考察。
因考生体检、考察不合格以及因主动放弃录取资格而出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）录用及待遇
此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同。录用人员与原单位人事关系解除需由本人负责。录用人员工作试用期为2个月，试用期考核不合格者，解除劳动关系。
六、疫情防控
按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，还需持本人参加考试（复审）开始前48小时内（以采样时间为准）的新冠病毒核酸检测阴性报告（证明），方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注相关公告，并对疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
七、其他事宜
本《简章》由苏州吴中高新技术产业投资发展有限公司负责解释。咨询联系方式：0512-66213663。
苏州吴中高新技术产业投资发展有限公司
2022年5月24日
附件下载:
附件2：报名登记表
文章来源：https://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/10135
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