江苏基层医疗招聘公告已发布！今年值得报考吗？
据悉：2022年江苏基层医疗招聘公告已于5月18日公布。>>>点击查看：2022年江苏省卫生健康委员会关于基层医疗卫生机构公开招聘医学人才公告
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那么，基层医疗是啥？要不要报考？今年基层医疗的招考政策又有什么变化？下面，小编就来跟大家简单介绍一下：
招聘条件：
不同行政级别城市的招聘单位对于学历条件要求不相同：
①县市级社区卫生服务中心招聘对于学历要求为大专及以上，沿海地区经济发达地区县市级社区卫生服务中心会标注要求为本科。
②地级市社区卫生服务中心招聘对于学历要求为全日制本科及以上。
③省会城市区社区卫生服务中心对于临床医师岗位要求为研究生及以上极少数区要求为本科，其他如护理、医技、药学等岗位为本科。
再者对于招聘岗位分布来说，一般临床医生，中医医生岗位发布较多，护理、药剂师、检验影响技师等较少。
岗位竞争力，在社区卫生服务中心招聘岗位中通过历年岗位发布情况以及报名人数可以发现：
①省会、地级市由于设置条件要求较高（需要三甲或二甲工作经验，资格证书、学历、专业等），所以资格审查后可以通过的报名人数较少，岗位竞争相对较小。
②对于乡镇一级别卫生院对于学历专业以及资格证要求较低，所以岗位竞争大。
③乡镇卫生院护士岗位竞争全国各地区均处于一个非常大的竞争。
基层、县级、市级医院对比
1.个人发展：
（1）基层医疗一般学历要求大专起步，随着国家政策的推进，培训进修的机会逐渐增多，有利于个人知识经验的积累，也有利于基层医疗的发展。
（2）县级医院根据发展水平要求不同，一般为大专以上学历，但随着县级医院发展，对本科及以上学历的吸收逐渐加大；同时相比较基层接触疾病更广，也会有科研机会，以及大医院的进修学习机会。
（3）市级医院招聘要求往往在本科及以上，并且对于研究生及以上学历或有经验的人才招聘力度逐渐加大；相对可以接触到的病症更多，院内以及院与院之间探讨学习机会多，在经验丰富的前辈带领下进步机会更多，更有助于个人提升。
2.工作强度：
（1）基层单位日常接触基础病较多，病人相对较少，工作强度低。
（2）县级医院患者流量相对增大，常见病、慢性病、各方面检查增多，工作强度中等水平。
（3）市级医院工作强度高，目前大病小病都去大医院的现象仍然存在，但随着医疗改革，分级诊疗的推进，重病、难病的诊治会占更多，各项检查的难度也相应增大。
基层医疗待遇
（上述图片均截自：https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=3579）
可以看出，为了吸引人才加入基层医疗，今年在编制、收入、晋升等激励政策方面，较之往年，都会有所提升！
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