2022年铜山区铜山街道办事处招聘公告

Tag: 2022年铜山区铜山街道办事处招聘 2022-05-17 【打印】

　　2022年铜山区铜山街道办事处招聘公告已公布，计划招聘12人。报名时间：2022年5月16日至2022年5月19日，报名地点：铜山区铜山街道办事处为民服务中心进行现场报名并接受资格审核。笔试内容为综合知识和能力素质，有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：

　　铜山区铜山街道办事处招聘公告

　　因工作需要铜山区铜山街道办事处面向社会招聘合同制工作人员12名，具体招聘事项如下：

　　一、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律;具有良好的政治素质，拥护党的基本路线、方针和政策；爱岗敬业，作风正派，具有良好的道德品质;具有正常履行岗位职责要求的身体条件和心理素质，身心健康，户籍不限。

　　（三）年龄及相关要求：

　　1、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1987年5月1日至2004年5月1日期间出生，以身份证出生日期为准。）；

　　2、具体岗位及要求详见《2022年铜山区铜山街道办事处公开招聘合同制工作人员职位表》（附件1）。

　　（四）下列人员不得报名：

　　尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。

　　二、报名

　　1、报名时间：2022年5月16日至2022年5月19日

　　2、报名地点：铜山区铜山街道办事处为民服务中心进行现场报名并接受资格审核。（地址：凤凰山安置小区C区北门东侧）

　　3、报名需提供的材料：

　　（1）报考人员下载《铜山区铜山街道办事处公开招聘合同制工作人员报名登记表》（附件2），并如实填写报名登记表（一式两份，贴照片）。同时另外提供两张二寸近期免冠彩色照片（照片背面写上姓名、身份证号码、报考职位代码）；

　　（2）本人户口本原件及复印件（户主页+本人页复印在一张A4纸上）；

　　（3）本人身份证原件及复印件（正反面复印在一张A4纸上）；

　　（4）报考人员须提供：最高学历毕业证原件及复印件（大专及以上学历须同时提供在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，网址为:http://www.chsi.com.cn）；

　　4.注意事项：

　　（1）报考人员报名前，请详细阅读本公告，按岗位要求如实、准确、完整地填写有关信息。

　　（2）现场资格审核须报考者本人按规定参加，不得委托他人代为资格审查。参加现场资格审查的考生须对自己提供资料的真实性、有效性、准确性及完整性负责，如因资料不真实或不完整造成的后果由报考人员自行承担。

　　（3）资格审核通过后，不得更改报名信息。

　　（4）报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

　　5.报名人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例则相应核减该岗位招聘人数直至取消招聘计划。

　　6.对报名人员的资格审核工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，一旦发现不符合招聘资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格及聘用资格。

　　三、考试

　　经报名被确定为符合考试资格的应聘者，由招聘方电话通知参加考试，考试分为笔试、面试，具体考试时间、地点、方式届时通知，请于报名后务必保障报名表登记的联系方式畅通，以免贻误考试。通过报名资格审核的应聘人员，需缴纳报名考试费100元/人（现金支付）。

　　（一）笔试

　　笔试内容为综合知识和能力素质，采取闭卷形式，总分为100分。不组织、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）面试

　　面试方式为结构化面试。笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加面试）。参加面试的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知面试或递补，无法联系者视为自动放弃。出现放弃面试资格人员时，从该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补。被确定为有面试资格的考生名单在铜山人社公众号公布，考生持《笔试准考证》、《身份证》参加面试，面试时间、地点另行通知。面试总分100分，面试成绩经考场监督员审核签名后当场书面告知考生。

　　（三）总成绩计算办法。面试结束后，按笔试成绩占 50 %、面试成绩占50%的比例计算应聘人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。面试工作结束后，在铜山人社公众号公布应聘人员总成绩。

　　四、体检、考察

　　体检、考察工作由用人单位组织实施。

　　根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选（总成绩并列的，以面试成绩得分高者优先；笔试、面试、总成绩均相同的，以笔试卷面高分值题目得分高者优先，仍然并列的组织加试，加试方式、时间、地点另行通知，加试工作由用人单位组织实施）。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　进入体检人员名单及体检时间在铜山人社公众号公布，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担。对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分依次递补人员参加体检（总成绩并列的，按上述排序规定）。

　　按有关规定对体检合格人员组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按考试总成绩及上述排序规定依次递补。

　　五、公示及招聘

　　考察结束后，确定拟录用人员，并在铜山人社公众号公布。

　　公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续；不符合聘用条件的，不予聘用。

　　拟聘用人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限为二年。聘用人员试用期两个月，试用期内由铜山区铜山街道办事处考核，考核不合格的取消聘用资格，解除劳动合同关系。合同期间，如遇政策性清退，按《劳动合同法》规定执行。

　　六、人员待遇及考核管理

　　试用期满且考核合格后，年工资福利约5万元，并按国家政策规定缴纳五险一金。收入与岗位职责、工作业绩紧密联系。

　　拟聘用人员与原单位签有劳动合同或有其它协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　七、工作纪律

　　本次招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　对考生考试作弊、弄虚作假、扰乱考场秩序的，将视其情节轻重取消其考试或聘用资格，已被聘人员，一经查实，解除劳动合同。

　　八、疫情防控要求