2022年扬州市生态科技新城卫生系统招聘合同制人员公告
2022年扬州市生态科技新城卫生系统招聘合同制人员公告已公布，计划招聘16人。江苏公务员考试网现将其整理如下：
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2022年4月扬州市生态科技新城卫生系统公开招聘合同制人员招聘简章（杭集社区卫生服务中心）
根据生态科技新城卫生健康事业发展和疫情防控工作需要，生态科技新城卫生系统现面向社会公开招聘合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由生态科技新城党群部统一组织，择优选用。
二、招聘人数
杭集社区卫生服务中心工作人员16名。
三、资格条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党领导，遵守法律、法规，品行端正;
2、身心健康、思想政治素质好，热爱卫生医疗事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正;
3、具备正常履行岗位职责的身体条件以及其他应当具备的条件;
4、报考年龄在18周岁以上，45周岁以下(1976年1月1日至2004年1月1日期间出生)。
5、详情见附件2岗位简介表。
(二)具有以下情形之一的不可报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;
3、在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的;
4、本人及家庭成员曾发生过非正常信访的;
5、本人及家庭成员参与邪教组织的;
6、其他不得报考的情形，由生态科技新城党群部负责解释。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
1、报名时间、方式及材料要求
符合招聘简章中报考条件的应聘者，将以下材料(1-7项电子文本和图片格式)，打包发送至邮箱1902785012@qq.com，具体包括
(1)个人报名表(见附表1);
(2)毕业证书;
(3)相关资格证书;
(4)本人有效期内二代身份证;
(5)近期1张2寸免冠彩色近照;
(6)诚信承诺书(见附件3);
(7)疫情防控承诺书(见附件4)。
发送邮件主题命名为：“岗位+本人姓名”。
2、资格初审
由生态科技新城卫生系统对应聘者提供的材料进行线上资格初审。
3、面试
面试采取面谈的形式，时间另行通知。
面试内容：主要测试考生综合素质、协调能力和岗位匹配度等。
参加面试的考生需按招聘单位要求提供核酸检测阴性证明等防疫相关证明材料。
4、资格复审、体检
面试合格考生进入资格复审环节，资格复审通过可进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
资格复审或体检不通过的取消录用资格。
5、考察
体检合格后，列为考察(政审)对象，进行考察。由生态科技新城党群部会同卫生系统按规定组织实施。
6、聘用
确定聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，缴纳“五险一金”，工资待遇参照生态科技新城社区卫生服务中心同等条件人员执行。
五、纪律监督
招聘工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作纪律。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：生态科技新城纪工委0514-82929778.
六、招聘公告由扬州市生态科技新城党群工作部、生态科技新城公共卫生管理中心负责解释。
咨询电话：0514-82931050，0514-82078068
附件1 扬州市生态科技新城卫生系统公开招聘合同制人员报名表(1)
附件2 岗位简介表
附件3 诚信承诺书
附件4疫情防控承诺书
中共扬州市委生态科技新城工作委员会
党群工作部
2022年4月27日
文章来源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/stkjxc/202204/03fbfa6905f449cfba0efd5588511206.shtml
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