如何判断事业单位招考是否有编制？方法有很多种
每次发布事业单位的招考公告时，总有人问：这个岗位是有编制的吗？其实判断方法有很多种：
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一、看公告标题
虽然绝大多数招考公告不会直接说有没有编制，需要自己去判断，但也有一些非常“耿直”的公告会直接在标题注明。
1、 直接在标题中出现“xxx招聘事业编制人员”，这种就一定是有编制的，可以放心报名。
2、标题直接写到“招聘编外人员”、“劳务派遣”、“备案制”之类的公告代表着没有正式编制。
二、看引导语
一般在公告的正文开头，通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质，从这段话大多也能看出是否有编制。
1、有编制的情况
出现这些字眼“根据xx需要、经xx研究、报xx人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘xx、根据《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》”等，一般这种上报人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘，大都是有编制的。
2、没有编制的情况
“经区政府同意，xx委托xx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”，一般像这样委托人力资源公司招聘的，基本上就是劳务派遣，也就是没有编制。
三、看公告正文
如果上面两种方法都看不出来，我们还可以通过看公告正文知道是否有编制，通常在正文的开头或结尾，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。
四、看岗位表
如果浏览完公告还是不知道是否带编制，我们可以下载招考公告里的附件，比如“岗位计划表”、“资格报名审查表”等等，从这些表格里面也可以看到详细情况。因为事业单位在编人员的岗位分为三种，管理岗、专业技术岗和工勤岗。而编外人员要么没有专门的岗位设置，要么定为辅助岗。或者干脆会有一列专门说明编制情况。
五、咨询招考单位
如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断。最后再教你一招，一定不会错！那就是联系招考单位咨询，一般公告末尾都有招考单位的联系方式。
看完以上五点，江苏公务员考试网小编相信大家已经知道怎么通过公告来分辨此岗位是否带编制了。
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