2022年泰州出入境边防检查站警务辅助人员招聘公告

Tag: 2022年泰州出入境边防检查站警务辅助人员招聘 2022-04-11 【打印】

　　2022年泰州出入境边防检查站警务辅助人员招聘公告已公布，计划招聘10人。报名方式：邮寄及网上投递方式，报名时间：4月11日至4月22日。笔试科目：《行政职业能力测试》及常见法律基础知识，有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：

　　泰州出入境边防检查站警务辅助人员招聘公告

　　根据工作需要，中华人民共和国泰州出入境边防检查站(简称：泰州边检站)计划面向社会公开招聘警务辅助人员10名(见附件)，特公告如下：

　　一、招聘条件和对象

　　(一)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;

　　3.男性10名，年龄在18周岁(2004年1月31日以前出生)以上40周岁(1982年1月31日以后出生)以下;

　　4.男性身高≥165厘米;

　　5.具有高中(中专)以上学历、履行岗位职责所需的工作能力、岗位要求的能力和资格条件;

　　6.身心健康。

　　(二)招聘对象及有关要求

　　1.应聘人员不受户籍限制;

　　2.有下列情形之一的不得应聘：

　　(1)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　(2)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　(3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　(4)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　(5)因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;

　　(6)被行政拘留、司法拘留的;

　　(7)被吊销律师、公证员职业证书的;

　　(8)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　(9)从事警务辅助人员合同期未满擅自离职的;

　　(10)有较为严重个人不良信用记录的;

　　(11)目前正在从事警务辅助工作的、与其他单位存在劳动关系或合同协议的;

　　(12)曾在本市公安机关从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职的，须满3年后方可重新应聘;

　　(13)有纹身的;

　　(14)其他不适合从事警务辅助工作的。

　　3.优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类院校毕业生。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照发布公告、自愿报名、资格审查、笔试面试、体能测试、健康体检、考察、公示、聘用等程序严格组织实施。

　　(一)发布公告。招聘人员岗位信息在泰州人才网和泰州发布微信公众号统一发布。

　　(二)报名程序及方法

　　1.本次招录报名采取邮寄及网上投递方式，请于4月11日至4月22日将《泰州出入境边防检查站招聘警务辅助人员报名登记表》、本人近期1寸免冠照片2张、户口簿、居民身份证、学历证书、退伍证、无犯罪记录证明、及行程码等相关资料(除照片、无犯罪记录证明为原件，其余为复印件、打印件)邮寄到泰州出入境边防检查站政治处(凤凰东路36号)，或将以上材料的电子扫描件发送至邮箱：787449532@qq.com。

　　2.报名过程中，提交各类材料应如实提供，凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格及聘用资格。

　　3.报名所需的证件及资料均需交验原件并提供复印件(原件需在进行现场考试前进行交验)，证件、资料不全或未按要求填写报名信息并未如期到现场确认者视为自动放弃报考资格。大专及以上学历须进行网上学历验证，考生自行登录中国高等教育学生信息网(学信网)，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验。行程码获取方法：微信关注“通信行程卡”，点击行程卡查询个人相关信息。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和体能测试。

　　1.笔试

　　(1)笔试科目：《行政职业能力测试》及常见法律基础知识，不指定教材。

　　(2)笔试时间：另行通知。

　　(3)笔试地点：另行通知。笔试在泰州市设置考场，考场实行随机分配，参加考试人员须持有本人有效期内的二代居民身份证参加笔试。

　　(4)笔试成绩：笔试成绩实行百分制，满分为100分。

　　(5)加分政策：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女笔试成绩加10分;见义勇为积极分子笔试成绩加8分;在职公安民警配偶笔试成绩加5分;警察类或政法类院校毕业生笔试成绩加5分。以上加分项可重复累加，计入笔试成绩。

　　2.体能测试

　　(1)测评项目：1000米跑和立定跳远。

　　(2)测评时间及地点：另行通知

　　(3)测评标准。

　　男子组： 18周岁-30周岁，1000米跑，标准为≤4分50秒;立定跳远，标准为≥2米。31周岁-40周岁，1000米跑，标准为≤5分30秒;立定跳远，标准为≥1.9米。

　　(4)测评成绩：两项内容必须均达标者视为体能测评通过。

　　(四)面试

　　1.面试名额：体能测评达标者，根据笔试成绩由高到低按照计划招聘人数的1：1.2的比例确定。

　　2.面试时间：另行通知

　　3.面试地点：另行通知

　　4.面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不予聘用。

　　5.参加面试的应聘人员需携带本人居民身份证，按规定的时间、地点参加面试。

　　6.总成绩计算方法。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。若应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试、面试成绩高低顺序确定名次。

　　(五)政审

　　根据应聘人员总成绩的高低顺序，按照计划招聘人数的1：1比例确定政审考察人选。由警务辅助人员招聘及管理工作办公室负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察，并形成档案。

　　(六)体检

　　1.体检时间：另行通知

　　2.体检地点：另行通知

　　3.对政审合格人员进行体检，体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检实行一次性制，不合格的，依次替补并经政审合格后体检。

　　4.体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。

　　(七)拟聘用人员公示

　　根据考试、面试、政审、体检等情况，确定拟聘用人员名单后进行公示，公示期为5天。公示期满，无问题的，予以聘用;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，予以暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该职位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。

　　(八)聘用

　　1.通过公示，符合条件的人员由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同，试用期两个月。试用期内须参加培训考核，考核合格后方可正式聘用。

　　2.按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。

　　3.对确定聘用的警务辅助人员，由泰州边检站按照相关规定组织岗前培训。

　　三、待遇及其他

　　(一)警务辅助人员薪酬待遇每年7万元左右(包括国家规定的社会保险、公积金等)。

　　(二)警务辅助人员因公(工)受伤、因公(工)死亡的，按照《工伤保险条例》和《江苏省实施<工伤保险条例>办法》有关规定执行。

　　(三)咨询方式：工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，陈警官(0523-80817570,15052807132)。

　　(四)此公告最终解释权归泰州出入境边防检查站所有。

　　点击下载>>>

　　2022年泰州出入境边防检查站招聘警务辅助人员报名登记表

　　2022年泰州出入境边防检查站招聘警务辅助人员职位表