2022年南通市属国有企业公开选调紧缺专业优秀青年人才简章

Tag: 2022年南通市属国有企业选调紧缺专业优秀青年人才 2022-04-02 【打印】

　　2022年南通市属国有企业公开选调紧缺专业优秀青年人才简章已公布，计划选调76人。报名方式：邮箱报名。报名时间：3月30日-4月30日。江苏公务员考试网现将其整理如下：

　　为加强国有企业人才队伍建设，加大引进紧缺专业青年人才力度，拓宽企业后备干部来源，为我市国有企业深化改革、转型发展提供人才支撑，拟面向“双一流”高校公开选调紧缺专业优秀青年人才，具体公告如下：

　　一、公开选调对象

　　国内一流大学建设高校全日制本科及以上毕业生、国内一流学科建设高校一流学科专业全日制本科及以上毕业生（不含定向生、委培生）；国（境）外U.S.News、THE、QS世界大学排名前一百名高校全日制毕业生。所学专业为南通市属国有企业发展急需的相关专业，包括：经济金融、信息技术、城乡建设、新材料、新能源、智能装备、化工医药、高端纺织、商务法律等（详见《南通市属国有企业公开选调紧缺专业优秀青年人才岗位需求表》）。已在通工作的不在此次选调范围之内。

　　二、资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

　　2. 具有良好的政治素质和道德品行，无犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分。

　　3. 大学本科生一般为1997年7月1日及以后出生（25周岁及以下），硕士研究生一般为1994年7月1日及以后出生（28周岁及以下），博士研究生一般为1990年7月1日及以后出生（32周岁及以下）。有相关工作经历、特别优秀的硕士、博士研究生，根据岗位需求可适当放宽年龄要求，其中硕士研究生可放宽到30周岁（1992年7月1日及以后出生），博士研究生可放宽到35周岁（1987年7月1日及以后出生）。

　　4. 国内高校应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应学历（学位）证书，应届博士毕业生可放宽至2022年12月31日。国（境）外高校毕业生须在报名前取得相应学历（学位）证书并完成教育部留学服务中心学历认证。

　　5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　6.应聘人员不得报考聘用后即构成应当回避关系的岗位。

　　7.国家和省、市另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

　　8.优先条件：中共党员；就读期间担任过班委以上职务，含班级（党团组织）、学生会（研究生会、党团组织）职务，任职时间一学年以上；获得过院系级以上奖励（含奖学金和单项奖励）的。

　　三、程序和方法

　　（一）报名与初审、适岗评价

　　报名时间：3月30日-4月30日

　　报名人员登陆南通市国资委网站查看招聘简章，下载报名表并填写，将相关材料以电子邮件方式【邮件名：姓名+报考单位+岗位名称】发送到各岗位对应的报名电子邮箱。

　　需发送的材料为：报名表、本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书（应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》）、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、在校期间任职证明、奖励证书等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，如为外文版本需同时提供中文翻译件。应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。

　　对线上报名材料进行初审和适岗评价，确定参加综合能力素质评价人员名单。

　　（二）综合能力素质评价

　　综合能力素质评价分初试、复试。

　　初试采取面谈或面试方式进行（也可线上面试）。

　　初试合格者按不高于3:1比例确定复试人员。

　　复试采取面试方式进行，复试合格的按成绩从高到低1:1确定体检人员名单。

　　初试和复试时间、地点，另行通知。

　　（三）体检、公示与录用

　　组织入职体检，体检合格的进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示结束无异议的，办理录用入职手续。

　　因体检不合格、公示期间发现有不适宜录用情形，或主动放弃出现缺额的，根据复试成绩从高到低在复试合格人员中一次性递补。

　　四、使用管理

　　1. 录用人员与国有企业签订不低于3年期的劳动合同（含试用期）。试用期满考核合格的正式录用，作为南通市国有企业后备干部培养对象进行重点培养；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。合同期满考核不合格的，按照有关规定解除合同。