2022年江苏事业单位统考备考指南：申论篇
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基本考情
从岗位类别上，江苏事业单位统考分为管理类岗位、通用类专业技术岗位和工勤技能类岗位；从考试内容上，这三类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同；“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。具体考试内容，管理类岗位和工勤技能类岗位为综合知识和基本能力，通用类专业技术岗位为综合知识、基本能力、相关专业知识和专业能力。而申论主要是针对基本能力的考查。
考试大纲对于基本能力考查表述为“主要测试应试人员阅读理解能力、判断推理能力、处理数量关系能力、综合分析能力、解决问题能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力等素质。”这些能力基本涵盖了应试者从事机关工作所必备的各个方面的能力。当然，能力考查看似比较复杂，但测查形式与公务员中的行测、申论较为相似，其中，申论通常以主观题的形式来考查，如单一题、综合题、公文题、文章写作题等。
从解题角度而言，考生需要做到以下三方面：一是认真审题，完成题干要求的任务。题干中通常会给出明确的作答指示，比如要求归纳概括问题、提出解决建议或是撰写公文等任务。二是研读材料，从中进行要点的提取。通过对历年真题的研究发现，大部分的作答要点都需要进行总结概括，这对考生的阅读分析以及提炼加工能力提出了较高要求。
三是组织答案，材料中提炼出的要点大多相对凌乱，缺乏逻辑，所以考生在找全要点的基础上还要进行文字的加工，使之更加简洁、准确、有条理。
题型总览
2016年-2021年江苏事业单位统考材料处理题型，整体而言，在题量上、题型上相对来说比较固定。从题量来看，只有2018年考查2道题目，其余均为3道题目。从题型来看，类似申论的四大基本题型——单一题、综合题、公文题、文章写作题，都有所涉及，所以提醒同学们备考的时候要面面俱到，无死角备考，每一种题型都要重点练习，掌握答题方法。
备考建议
1、单一题分析
单一题题干问法明确，作答要素较少，具体的考查包括对材料中的问题、原因、特点、做法等要素加以归纳概括，对材料中的案例、启示、建议等加以分析提炼。在江苏事业单位考试中，单一题考查频率较高，是材料处理题中最基础的一个题型，也是每年必考题型。一套卷子中少则一道，多则两道。其中对策和问题居多，尤其是对策类题，考生作答时，一方面，侧重考查考生的归纳概括能力；另一方面，单一题的考查要素呈现出多样化的特点，不仅仅考查问题、原因、对策等常规的要素，也考查特点、现象、品质等非常规要素。
【备考方法】
无论以何种方式进行考查，考生都是首先要从材料中挖掘、寻找要点，其次是立足材料原意进行适当引申发挥，完善要点。
①立足材料
归纳概括类题目的答案要点基本来源于材料，特别是材料中与主题直接相关，且规范、简洁的词句，可以直接摘抄提取出来。一般段落的首尾处的总结性词句需要我们重点关注。
事例型材料要重点关注前后的总结句。显然之后的例子都在体现郭警官“有原则”，值得我们学习，可直接得到要点：坚守原则底线。
②适当发挥
概括分析题不仅考查阅读理解能力，同时也包括综合分析能力，所以还需要我们在给定材料的基础上加入自己的思考与分析，根据材料原意进行适当补充。但补充的前提一定是立足材料本身，其次补充的内容要符合实际。
建议考生在备考的过程中，一是要掌握解题方法，挖掘材料内容，从有限的文字中提取答案要点，不断提升阅读理解能力，同时要多方位分析思考。答题时，多写关键词，提高得分率。二是要积累社会热点，多关注社会热点案例、热点现象、热门话题等，丰富自身知识储备。
2、综合题分析
综合题是从题干中无法直接明确作答要素，且要素较多的一类题型。具体的作答要素可能有问题、原因、意义、危害、对策和事例等。依据提问方式的不同，综合题常见题型有：句解释题、观点现象分析题和对比分析题。在江苏事业单位考试中，综合题考查频率不高，近五年考试中，只有2017年上半年、2019年上半年各考查1次。考生作答时，要明确题干具体问法，明确不同类型答题思路，然后回到材料分析提炼答案要点。
【备考方法】
熟练掌握不同类型综合题的问法及其答题思路。
①观点现象分析题
观点现象分析题是指针对某个人、某些人的观点或者某种社会现象做出判断分析并加以说明。一般要先依据资料表明态度，然后给出理由，如问题、原因、危害、意义、对策和事例等要素。此类题型的题干中一般会出现“对……观点或者现象的认识/见解/看法/评价”等字眼，要求中常常会出现“观点明确”这四个字。
②对比分析题
题干一般会出现两个或者两个以上的主体，要求考生对比它们在某个方面的相同点或者不同点，常见的题干标志词为“比较……的不同”如“比较……的异同”“对……进行比较分析”。作答时，根据题干提供的不同主体，到资料中找到它们在各个要素方面的相同点和不同点，一般常见的比较要素有主体、对象、目的、方式和效果等，依次进行比较并写出结论，结论中的主要内容为对比结果或者总结性对策。
3、公文题分析
公文写作一般由格式和正文两部分构成，根据写作目的和内容侧重点的不同，公文写作大致可分为四类：方案类、宣传类、总结类、评论类。在江苏事业单位考试中，公文题考查频率不高，近五年考试中，只有2016年上半年、2019年上半年各考查1次，且2019年，还结合了文章写作形式进行考查，要求考生撰写一篇800字左右的演讲稿。
【备考方法】
四类常见公文写作题型中，江苏事业单位两次考查均属于宣传类，因此，此类型公文是各位考生备考重点。
1.公文写作之宣传类
宣传类公文主要是通过说服、劝解、号召等方式转变宣传对象的认知、看法，增进其知识，进而倡导其采取某些行动或者措施。典型的宣传类公文有公开信、倡议书、宣传稿等。
2.宣传类公文写作框架
4、文章写作题分析
文章写作大部分是题干直接给出写作主题，字数一般要求为1000字左右，体裁是议论文，所涉及的材料范围为全篇或者指定材料。从主题来看，江苏省事业单位考试侧重考查两大类话题。一类与政府公共服务相关，近五年的考试中，2020年上半年、2017年上半年、2017年下半年、2016年上半年、2016年下半年这五次考试考查了这一主题，具体考查了“公共健康服务”、“互联网+政务服务”、“公共服务创新”这三个具体的话题；第二类与人生观价值观相关，近五年的考试中，2021、2019和2018年考查了这一主题，具体考查了“汲取党史力量，青春报国为民”“学新时代楷模，做自己的英雄”和“如何修身变得自信”这两方面的内容。材料作文作为必考题型，分值高，当然难度也大，希望同学们充分重视。
【备考方法】
“谈写色变”，对于作文，考生比较畏难，但文章写作也是有章可循的。考生要做到以下三个方面：
① 定主题、找观点——“塑灵魂”
观点是文章的灵魂，写作文的第一步就是确定方向，找准观点。首先可以通过题干和材料明确主题，分析材料主旨，进一步回到材料中挖掘与主题相关的观点，比如谈论的问题、对策、影响等都能作为观点。在这里也提醒同学们：观点不是一个词，而是与主题相关的一连串的关键词，应该尽可能的丰富，便于文章结构的展开。
建议考生多总结历年真题出题特色，关注话题，多积累相关领域的话术以及写作素材，避免考场上无话可说。
②理思路、列提纲——“搭骨架”
有了观点，就要确定文章的结构，搭建文章的框架了。一般而言，文章结构就是按照“是什么——为什么——怎么办”而展开。
建议考生写作文之前先列提纲，估算字数。列提纲一方面可以帮助我们梳理写作思路，确立文章观点和论据，可以减少写作时涂涂改改，使卷面更整洁更美观。与此同时，还可以估算字数，防止因为字数问题而扣分。
③补充论据、丰富语言——“填血肉”
文章不仅要有“灵魂”和“骨架”，还应该有“血肉”，即要有用来论证文章观点的素材（论据）。正所谓“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，需要同学们在日常学习中多加积累，学以致用。
建议考生准备一个摘录本，将平常看到的一些热点事件、名言警句、好词好句，进行摘录。也可以利用一些碎片时间进行消化吸收。
“光说不练假把式”，要想在激烈的事业单位考试中出类拔萃，最主要的还是要多多练习，做到熟能生巧。
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