2022年无锡市惠山区事业单位公开招聘人员公告
2022年无锡市惠山区事业单位公开招聘人员公告已公布，计划招聘29人。采用网络报名方式，报名时间：2022年3月21日9：00-3月24日16：00。笔试日期：2022年4月16日。笔试科目：《综合知识和能力素质》。有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：
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无锡市惠山区事业单位2022年公开招聘人员公告
为进一步加强惠山区事业单位工作人员队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》（锡委办发〔2012〕54号）文件精神，经批准，无锡市惠山区面向社会公开招聘事业单位工作人员29名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件等详见《无锡市惠山区事业单位2022年公开招聘岗位简介表》(附件)。岗位简介表可在以下网站查询：
无锡人事考试专栏（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）;
无锡市惠山区人民政府网（http://www.huishan.gov.cn/qrsj/index.shtml）
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.遵纪守法、品行端正、廉洁奉公。
3.热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年4月1日至2004年3月31日之间出生）。依法退出现役的退役军人，年龄可放宽至40周岁。
6.本次招聘户籍不限。
7.具备报考岗位所要求的其它资格条件详见附件（附件中有其它资格条件的，以附件条件为准），招聘岗位专业参考《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。
8.下列人员不得报考：
⑴现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
⑵应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，必须实行回避；
⑶尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
⑷曾在国家法定考试中因违纪而受过处理且在禁考期的人员；
⑸新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
⑹2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、相关说明
1.本次招聘对象中的“2022年毕业生”：指在2022年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2022年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
符合下列情形之一的，可按“2022年毕业生”身份报考：
⑴2022年毕业并取得学历（学位）证书的非全日制研究生，如是全日制普通高校毕业后，直接通过研究生入学考试或者国家承认的其他入学方式被录取的非全日制研究生，且读研期间无工作经历的；
⑵2020年和2021年普通高校毕业生，以及符合上述条件的非全日制研究生，若仍未落实工作，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员；
⑶参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的；
⑷以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的。
2.学历（学位）是指国民教育序列的学历（学位），获得国外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证（须于2022年12月31日前完成认证）。
3.岗位要求2年以上工作经历的，按实计算（以劳动合同或社保缴费记录为准），计算截止日为2022年8月31日。
4.招聘岗位要求的各类证书，须于报名截止日前取得。
5.具有研究生学历并取得相应学位的人员可按本科或研究生所学专业报考与之相符岗位。
四、报名办法
1.采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。
⑴报名、照片上传时间
2022年3月21日9：00—3月24日16：00
报名网址:无锡人事考试专栏（http://hrss.wuxi.gov.cn/ztzl/wxrskszl/index.shtml）。
⑵资格初审时间
2022年3月21日9：00－3月25日16：00
⑶应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间
2022年3月21日－3月26日的9：00－16：00
⑷资格初审单位对资格初审异议的处理时间
2022年3月21日－3月26日的9：00－17：00
⑸缴费确认时间
2022年3月21日9：00—3月27日12：00
2.考生可在报名24个小时后在同一网址查询是否通过资格初审，通过初审即可进行缴费确认（使用银联卡在网上缴纳有关费用），并完成缴费确认后的考生，即报名成功。未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。
缴费标准：每位考生缴纳报名考试费100元。享受最低生活保障家庭的报考人员，先在网上缴费，若没有违反考试纪律，在参加笔试后5个工作日内凭最低生活保障证明和低保证联系市人事考试中心（无锡市广瑞路2号，人力资源市场3号楼0211室，电话051082823315）办理减免考务费用手续。
3.报名注意事项
⑴报考人员应按照岗位要求和网上提示，真实准确完整填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子照片[正面二寸（34X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下]。区相关单位在网上对考生提供的信息进行初审，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
⑵因参加江苏省2022年省属事业单位招聘统一考试，所以报考人员只能选择一个地区一个单位的一个岗位进行报名，报名时必须使用在有效期内的二代身份证。资格未初审或资格初审未通过的，在报名截止时间前可以改报其他符合报考条件的岗位。资格初审通过后，不得更改报考信息。
⑶各岗位开考比例为1：3。如果出现岗位报名人数达不到开考比例的情况，将减少或取消招聘计划，成功报考被取消岗位的人员可以重新登录补报其他符合报名条件的岗位，补报名时间为：2022年3月29日9：00—12：00。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。
对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。
4.网上打印准考证
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在规定时间内（另行通知）登录报名网站下载并打印准考证。打印中如有问题，请直接与无锡市人事考试中心联系，联系电话：0510-82823315。
五、笔试
笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，笔试地点以网上下载打印的准考证为准。
1.笔试日期：2022年4月16日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前10日在无锡人事考试专栏及无锡市惠山区人民政府网上另行公告，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。
2.笔试科目：《综合知识和能力素质》（不分管理类和专业技术类）。
3.笔试成绩合格线为卷面总分数的50%，未达到合格线的，直接淘汰。
4.考试范围见报名系统内《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。
5.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内（以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明（纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息），经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。
6.笔试成绩按百分制计算，从高分到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。在1：3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通，以便招聘部门（单位）通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。笔试成绩在无锡人事考试专栏查询。
六、资格复审
招聘单位主管部门将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审的时间、地点由区公开招聘综合管理部门另行通知。若在报考资格复审时考生信息和网上报名提供信息不一致的，报考资格复审为不合格。对没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。
资格复审时，考生须提供：学历、学位证书（应届毕业生需提供《就业推荐表》原件），身份证，专业技术（从业、执业）资格证书，招聘岗位要求的其它材料等原件及一份复印件。报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。资格复审合格者取得面试资格。
七、面试
面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。面试采用结构化面试的方式进行。
1.根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，面试名单公布后不再递补面试人员。
面试成绩当场公布，由考生签字确认。满分为100分，合格线为60分，成绩不合格者，直接淘汰。
2.参加面试的考生缴纳100元面试费。
八、总成绩计算方法
1.所有成绩采用百分制计算，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，若还同分则加试。
2.面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试专栏及无锡市惠山区人民政府网上公布。
九、体检
体检由区公开招聘综合管理部门负责，并协调统一体检时间和地点。
1.根据考试的总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2.体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明，不能提供的，取消体检资格。
3.体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
十、考察
招聘单位主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩等情况。
因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘计划空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。录取手续办理后，不再递补。
十一、公示与聘用
1.对拟录取者在无锡人事考试专栏及无锡市惠山区人民政府网上公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理事业单位工作人员录取和聘用手续。
报考人员为在职人员的，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。已公示拟录用或录用后放弃的（含超过规定期限未报到而视同放弃的），将被记为一般失信行为，记录期限为三年。
2.聘用人员实行试用期，初次就业的试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
3.聘用人员与招聘单位订立3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年。
十二、诚信管理
按照《无锡市事业单位公开招聘诚信管理试行办法》规定，考生在报名、资格审查、考试、体检、考察、录用过程中的非诚实守信行为，将被记入无锡市事业单位公开招聘考生失信行为数据库，并提供给公共信用信息机构；在事业单位公开招聘考察环节，将考生个人信用情况作为考察的重要参考依据。
十三、招聘咨询电话
报名资格政策咨询电话：0510－83598176。
网上报名技术咨询电话：0510-12333、0510－82823315。
十四、监督举报
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话。纪检监察机关统一举报电话：12388。
中共无锡市惠山区委组织部
无锡市惠山区人力资源和社会保障局
2022年3月15日
文章来源：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2022/03/15/3619606.shtml
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