2022海门经济技术开发区公开招聘政府购买服务人员公告

Tag: 2022年海门经济技术开发区招聘政府购买服务人员 2022-02-17 【打印】

　　2022海门经济技术开发区公开招聘政府购买服务人员公告已公布，计划招聘25人。报名方式：邮箱报名。报名时间：2022年2月16日-2月25日。笔试主要测试考生的法律法规常识、分析和解决实际问题能力、文字写作能力等，有需要的考生可参考借鉴2022年江苏事业单位课程，江苏公务员考试网现将其整理如下：

　　海门经济技术开发区公开招聘政府购买服务人员的公告

　　根据实际工作需要，海门经济技术开发区面向社会公开招聘政府购买服务人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策;

　　(二)本科及以上学历;国(境)外留学毕业生须取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;

　　(三)年龄在35周岁及以下(1987年2月以后出生);

　　(四)具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感;

　　(五)具有较强的服务意识和语言沟通能力，能熟练操作Word/Excel等办公软件;

　　(六)具备正常履行职责的身体条件，聘用后能按照要求及时到岗工作;

　　(七)有下列情形之一的人员不得参与招聘：

　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　2.有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.法律法规规定的其他情形。

　　二、招聘岗位、人数及要求

　　综合类岗位15人(男女不限);

　　行业类岗位10人(主要从事户外建筑工程质量监管及安全生产监督等辅助性工作，男性)。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　采取网络报名方式，报名时间：2022年2月16日—2月25日。

　　应聘者报名与考试使用身份证必须一致。报名时需提供以下材料：①《海门经济技术开发区公开招聘政府购买服务人员报名表》(附件1);②本人近期正面免冠一寸照片电子版;③身份证、学历学位证明(需提供学信网学历认证截图)等图片证明材料，发送至邮箱hmkfqzzrsq@163.com(邮件的标题为：报考岗位+报考人姓名)，应聘者请加QQ群：开发区招聘群(群号：184019262)，招聘动态将会在群里及时发布。

　　本次招聘严格按照目前疫情防控要求进行。考试当天入场时，考生应主动向工作人员出示实时“苏康码”、“通信行程卡”和考试开考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明并接受体温检测。苏康码、通信行程卡为绿色、现场测量体温低于37.3℃且无干咳等异常症状的并能提供考试开考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明及《个人健康情况申报暨承诺书》(附件2)的考生，方可进入考点参加考试。考生应服从考试现场防疫管理，并自备一次性医用口罩，除身份核验环节外应全程佩戴，做好个人防护。

　　(二)资格审核

　　根据招聘条件及岗位要求，对报考人员进行考前资格预审。资格审查贯穿于招聘工作全过程，资格审查时发现有隐瞒违纪违规、材料不齐或弄虚作假等情况的，在任何一个环节发现后都将取消其报考或录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　(三)考试

　　资格预审合格人员参加考试，本次招聘开考比例为1：2，资格审核通过人数达不到开考比例的，则按比例相应减少招聘人数。

　　笔试：主要测试考生的法律法规常识、分析和解决实际问题能力、文字写作能力等，笔试成绩占综合成绩的40%，合格分为60分。

　　面试：主要测试考生的综合素质和岗位匹配能力等，面试成绩占综合成绩的60%。

　　(四)确定体检对象及政审

　　根据综合成绩(合格分60分)从高分到低分依次等额确定体检人员，考生未按规定时间到指定地点完成体检的，视为自动放弃。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由体检医院收取，考生本人承担。考生对体检项目结果有疑问的，可在体检结论公布之日起3日内提出复检要求，复检费用由考生自行承担。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，根据考察情况综合研判，择优确定拟录用人员。因放弃体检或体检不合格、考察不合格等原因出现的空额，可依次递补。

　　(六)公示

　　拟录用人员名单在“魅力新海门5Z经开区”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(七)录用

　　对公示结果无异议的拟录用人员，在公示结束后，按规定时间报到，办结录用相关手续，如不服从或不按规定报到的，作自动放弃处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：

　　1.拟录用人员体检或考察不符合要求的;

　　2.拟录用人员公示的结果影响录用的;

　　3.拟录用人员明确放弃录用或者试用期内提出辞职的;

　　4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　四、工资待遇及人员性质