2022年江苏省考面试热点：放管服改革在面试中如何考察？
本期为各位考生带来了2022年江苏省考面试热点：放管服改革在面试中如何考察？进入了面试环节的你，是否感到很紧张，怕面试官出的题你听都没听说多，怕一不小心说错话，而错失了这个机会。那么，你是否每天都有关注社会热点，你是否懂得一些面试技巧呢？江苏公务员考试网专家温馨提示考生阅读下文，相信能给考生带来一定的帮助。
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仔细研读下文>>>2022年江苏省考面试热点：放管服改革在面试中如何考察？
【热点背景】
市场经济秩序还不规范，不公平竞争的现象还比较多，政府还在管着许多不该管、管不了、也管不好的事。必须理顺政府和市场的关系，把这些不该管、管不好的事项还给市场和社会，才能使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，从而激发市场的活力和社会创造力。
【具体内涵】
(1)简政放权
以减少行政审批为主要抓手，将不该由政府管理的事项交给市场、企业和个人，减少政府的微观管理，减少政府对资源的直接配置和对经济活动的直接干预，激发市场主体的活力。
(2)放管结合
在简政放权的同时加强事中事后监管，从“严进宽管”转向“宽进严管”，转变监管理念，创新监管方式，强化公正监管，维护公平竞争的市场秩序。
(3)优化服务
强化服务意识、创新服务方式，优化办事流程，推行互联网+政务服务，改善政务服务水平，为企业和公众提供高效便捷的政府服务。
【模拟试题】
某市推行“不见面”审批制度，但在制度落实过程中，有一些部门强制要求群众使用线上APP审批、快递邮寄材料审批或使用大厅终端机器审批。对此，你怎么看？
【参考答案】
1.推行“不见面”审批服务的目的和意义
(1)为民服务：改善效率;降低成本;数据多跑路、群众少跑腿;获得感/幸福感;促进公平。
(2)推动政府职能转变：节省人力，改善工作效能;规范权力运行、减少设租寻租空间;优化政府服务供给;优化了营商环境;现代政府治理;放管服改革;简政放权。
2.拒之门外带来的不利影响
不见面审批并不是对见面的拒绝，而是不见面即可完成审批;办事方式的一种，自主决定选择。这些部门的做法，违背改革初衷、伤害群众利益;影响政府形象，有损公信力。
3.落实走样的原因
(1)一刀切、统一律的教条僵化思维、懒政思维。
(2)政策的指导、培训、监管不到位。
4.建议对策
(1)统一思想，增强责任感。力戒形式主义、尊重选择、严禁拒之门外。
(2)检查监督。内-检查问责问效;外-公布投诉方式、群众满意度调查。
(3)优化不见面审批服务。完善事项清单、规范流程、编制办事指南、提供明确指引、加强咨询服务。
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