江苏省考面试形式、流程！
2022年江苏公务员面试将于2022年2月26日、27日 进行，目前各地市正在进行资格复审和体能测评。>>>点击查看：2022江苏省考资格复审|面试公告汇总（更新中...）
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面试形式
结合近几年江苏省公务员招录情况，就面试形式而言，仍以传统的结构化面试为主。
2017 年江苏省面个别岗位出现了无领导小组讨论的形式；
2018 年、2019年个别岗位出现了结构化小组形式；
2021年首次出现了半结构化面试形式。
2021年首次出现了半结构化面试形式。
面试流程
江苏公务员结构化面试采用的的是考生、考官双抽签制度，考官实行的是差额挑选，按照考官需求量的 1∶1.2 的比例确定考官人数，并在面试开始前现场抽签分组。考官抽签确定考场，考生抽取考生答题次序签。
这就保证了考官和考生之间“双盲”的状态，最大限度确保考官客观公正履行职责。江苏公务员面试考官一般为 7 人，设置如下：一名主考官，主考官的设置一般是按区来设置的，由区级人事处领导担任，但如果某单位招收人数比较多，那么主考官由该单位人事处领导担任。主考官左侧为主提问官，但是由于江苏省面试形式是题本答题。2～3 名考官是地区之间互调交流的，以防止舞弊事件的发生。
根据近三的面试流程来看，其一般按照以下步骤设置：
一般考场里有11个人，其中7个考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。考官席中间是主考官，考生席在考官席的对面2-3米。采用面试设区市之间面试考官异地交流制度。
普通结构化考场分布图
特殊结构化面试加快了面试进程，在同一考场，当日面试人数远超普通结构化面试。考试流程主要分三步：候考，备考，面试。其中备考室看题、读题及撰写答题草稿共计10分钟；面试室答题15分钟，不留思考时间。流程及考场示意图如下：
特殊结构化考场分布图
结构化小组面试：是一种标准化小组面试，要求一组考生同时回答同一套试题，答题结束后，考生之间再进行相互评价和回应。整个面试过程由考生自主进行，考官根据考生的答题和现场表现对考生的综合素质进行评价。
结构化小组考场分布图
关于抽签：考生到达侯考室后，工作人员组织考试抽签工作，江苏省考面试采用电子抽签的方式进行，首先会从众多考生中选出两名监督人员，两名抽签人员。然后，用电脑进行电子抽签，先确定岗位面试的顺序，再抽签确定每个岗位内考生考试的顺序。
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2022年江苏省考面试将进行分级分类考试，A类是综合管理岗，B类是行政执法岗，C类是乡镇、街道岗。分别侧重考察综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际问题能力。考官一定会增强面试命题精准性和试题区分度。分级分类对考生而言，难度非常大，不提前进行专业化学习和训练，很难取得理想的成绩。有需要的考生可参考2022年江苏公务员面试课程（点击学习）！
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