毕业之后才发现，私企、国企和公务员待遇有很大差别！
大学生毕业后，要进入社会找工作，一般会有三个选择：进私企上班、考国企和考公务员。私企的就业岗位有很多，也分三六九等，而国企并不是很好进，考公务员的难度更不用过多强调，每年的竞争都非常激烈。
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多数大学生不知道私企、国企和公务员到底有多大差距，刚上岗时看不出来什么，但是等到5年之后，三者之间的差距会变得很明显，如果当初选错了，很容易会后悔。
毕业五年才发现，私企、国企和公务员待遇有很大差别！
收入会有很大的差距
私企的门槛不是很高，只要大学生能够满足相关要求，无需参加考试，直接就可以上岗，而且刚上岗时的收入比较可观。五年之后，大部分私企员工都能月入过万，生活水平很高。
国企与私企相比，收入会低一些，五年之后的薪资大概在5000元左右，不过国企的福利待遇比较好，各项补助加在一起，年收入也能达到10万元左右。
公务员的门槛比较高，需要通过严格的考试和面试才能上岗，但是收入却不是很可观，刚上岗薪资只有3000元左右，5年之后基本无法晋升，薪资不如国企职工。
工作压力有差距
很多私企都是“996”制度，基本没有太多的休息时间，经常加班，工作压力比较大，如果表现不好，就要面临失业的风险，所以私企员工五年后要承受更大的工作压力。
国企虽然也会加班，但采取的是“自愿原则”，而且加班会有丰厚的经济补助，压力要远远小于私企，不算很累。
公务员则比较轻松，每天准时下班，除非有特殊情况，不然根本没有加班一说，每天的工作内容也都差不多，没有太大的工作压力。工作五年后有一定的工作经验，工作起来更加得心应手。
发展空间有差距
私企员工收入虽然很可观，五年后可能自己已经买了车和房子，但是发展空间并不是很大，而且私企也随时都有可能倒闭，员工下岗之后要重新找工作。
多数人以为国企的发展空间大，其实并没有想象当中那样好，可以用“食之无味弃之可惜”来形容，虽然工作很稳定，但是很多国企晋升制度不透明，想要晋升是很难的一件事。
公务员是三者之中发展空间最大的一个，五年后基本已经坐稳了自己的位置，再努努力就可以晋升，晋升之后薪资、福利待遇、地位都会有所提高。
大学生毕业后，应该选私企、国企还是公务员？
大学生数量越来越多，如果毕业后想要尽快就业，就要选择私企，毕竟私企的门槛不高，就业岗位多，需要很多优秀的人才。
如果大学生的学习能力比较强，但是又想有比较可观的收入，则可以选择考国企。国企的考试难度并不是很大，只要考生认真学习，通过的几率就会比较大。
还有些大学生的理想比较远大，想要厚积薄发，为自己赢得更加美好的未来，那就可以考虑考公务员。公务员考试的竞争十分激烈，想要上岸的话，必须做好十足的准备。
除了要考虑这些因素之外，还要考虑家庭经济状况。如果家庭经济状况良好，则可以考国企和考公务员，备考期间不会给父母增添经济压力。反之，如果经济状况不好，建议直接去私企工作，能帮助父母减轻经济压力。
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