2022年江苏省考面试形式，结构化面试流程
虽然2022年江苏省考成绩还没发布，但面试的准备工作可以安排上了！就算不看具体的面试内容，好歹也了解一下江苏省考面试的考试形式以及具体的考生流程！
江苏省考面试形式
在面试形式上，江苏省考目前为止一共出现过三种形式，分别是：普通结构化、无领导小组讨论、结构化小组。
结构化面试是江苏省考最常见的面试形式，分为“10+15模式”和“20分钟包干”两种模式，每个地市的考情都不一样。
结构化小组则是一种和对手“当面锣对面鼓”的较量，把你和对手的差距直观的展现在了考官面前。公分为两个阶段，第一阶段，轮流答题阶段；第二阶段，考生互评阶段。3人一组按照图片中的方式进行答题。
结构化小组不仅考察了你的答题能力，更是要有能辨析对手答题情况的能力，整体考试难度又上升了一个度。
今天讲解重点结构化面试：
结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。
结构化面试大概有以下两种面试模式：
10+15模式：场外10分钟的思考时间，场内15分钟的作答时间。
20分钟包干：读题+答题总共20分钟，平均每题5分钟。
附2021江苏省考各地面试考情（3月6、7日）
（3月6日）
（3月7日）
各个地市的面试考试模式也有所区别，亦无规律可循，所以建议大家在备考的时候两种模式都可以适当地练习准备。
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