2021年南京银行苏州分行长期社会招聘公告
南京银行苏州分行长期社会招聘公告已公布，网上报名截止时间: 2022年02月28日。江苏公务员考试网现将其整理如下：
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南京银行苏州分行长期社会招聘公告
南京银行苏州分行于2010年12月成立，目前资产规模近千亿，存款规模超700亿元，各项业务稳健快速发展，赢得了广大客户的认可和支持,在苏州市场树立了良好的品牌形象。因业务发展及新设吴江支行(筹)、姑苏支行(筹)、自贸区支行(筹)等网点需要，现诚邀业界精英加盟!一经录用，将为您提供全面系统的业务培训、具有竞争力的薪酬待遇和广阔的职业成长空间!
南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。截至2021年9月末，公司注册资本为100.07亿元，资产规模超1.7万亿元，存款总额超1万亿元，贷款总额超7800亿元。目前下辖17家分行，200余家营业网点。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。
一、应聘基本条件
1. 遵纪守法、作风正派，无不良从业记录;
2. 身心健康，积极向上，有吃苦耐劳精神，能够承受一定的工作压力;
3. 爱岗敬业、诚实守信、责任心强，富有团队协作精神;
4. 本科及以上学历，具有商业银行从业经验;
5. 应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
二、岗位需求
一、管理类岗位
(1)支行负责人(5名)
(2)营销团队经理(对公/对私) (10名)
二、公司金融板块
(3)对公综合客户经理岗(10名)
(4)小微客户经理岗(10名)
(5)交易银行产品经理岗(5名)
(6)投资银行产品经理岗(5名)
三、零售金融板块
(7)私人银行中心负责人
(团队经理级) (1名)
(8)产品经理岗(分行零售)(5名)
(9)投研顾问岗(2名)
(10)客户管理岗(3名)
(11)私行顾问岗(10名)
(12)理财经理岗(15名)
(13)个人客户经理岗(10名)
四、风险管理板块
(14)授信审批岗(3名)
(15)法律事务岗(2名)
( 16)风险经理岗(5名)
五、运营保障板块
(17)软件开发岗(2名)
(18)综合柜员岗(15名)
三、任职条件
管理类岗位
一、支行负责人
(1)40周岁(含)以下，5年及以上商业银行工作经验，具有较丰富的商业银行分支机构对公或对私业务营销及管理工作经验，熟悉金融法律和监管规定;
(2)熟悉本地区金融市场，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源;
(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力。
二、营销团队经理(对公/对私)
(1) 38周岁(含)以下，5年及以上商业银行对公或对私业务营销工作经验;
(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
公司金融板块
三、对公综合客户经理岗
(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行公司业务营销工作经验;
(2)具有开拓市场挖掘客户资源，发展目标客户的能力。
四、小微客户经理岗
(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行小企业客户营销工作经验;
(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源;
(3)具有普惠金融业务工作经验者优先。
五、交易银行产品经理岗
(1) 35周岁(含)以下，3年及以上商业银行相关工作经验;
(2)熟悉融资业务、现金管理业务、供应链融资业务等产品;
(3)熟悉国家外汇管理政策，有较强的理解、总结、归纳及沟通能力。
六、投资银行产品经理岗
(1) 35周岁(含)以下，3年及以上商业银行相关工作经验;
(2)熟悉投行业务流程和风险管理的要求，具有投行或资产管理业务项目经验，对相关领域的政策、业务特点和市场状况有一定的理解和把握;
(3)具有敏锐的市场洞察能力、较强的营销意识和沟通能力。
零售金融板块
七、私人银行中心负责(团队经理级)
(1)35周岁(含)以下，5年及以上商业银行财富管理相关工作经验;
(2)具有丰富的金融理财知识，拥有一定的私人银行客户资源;
(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。
八、产品经理岗(分行零售)
(1)35周岁(含)以下，3年及以上商业银行私人银行业务相关从业经验;
(2)具有较强的沟通表达、研究分析以及观察判断能力、较高的合规服务意识;
(3)具有相关从业资格，如银行从业(个人理财)、证券、基金、CFP、AFP和CFA等证书;
(4)具有消保文优、合规管理、考核预算管理及贷后管理工作经验者优先。
九、投研顾问岗
(1)35周岁(含)以下，硕士研究生及以上学历:3年及以上商业银行私人银行业务相关从业经验;
(2)具备较强的大类资产分析、配置能力和较好的学习及演讲表达能力;
(3)根据分支机构需求，陪访私行客户，根据私行客户需求制定综合金融解决方案，并提供投资类咨询服务;
(4)能够牵头组织为私行客户提供资产配置、财富传承、法律税务和其他专业类服务;
(5)能够为分支机构提供私行专属投资沙龙服务，开展私行客户投资者教育;
6) CFA二级或三级持证者优先。
十、客户管理岗
(1)35周岁(含)以下，具备较强的营销策划能力和市场敏感度;具有2年以上公司业务、投行业务工作经验者优先;
(2)有一定基础客户、财富客户和私行客户营销活动的市场策划和组织推动工作经验;
(3)能够制定和落实本行公私联动、基础客户、财富客户、私行客户及个贷和信用卡客户联动发展机制，并组织推动;
(4)能够进行客群标签体系建设、产品适配标签体系建设和运用。
十一、私行顾问岗
(1) 35周岁(含)以下，3年及以上商业银行财富管理相关工作经验;
(2)具有丰富的金融理财知识，拥有一定的私人银行客户资源;
(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。
十二、理财经理岗
(1)35周岁(含)以下，2年及以上商业银行理财经理岗位相关从业经验;
(2)主动营销意识强，具有金融理财知识，拥有一定的客户资源;
(3)具备AFP等专业资质证书(CFP证书人员优先)。
十三、个人客户经理岗
(1) 35周岁(含)以下，2年及以上商业银行个人业务营销工作经验;
(2)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源。
风险管理板块
十四、授信审批岗
(1) 40周岁(含)以下，5年及以上商业银行公司业务授信审批、信贷管理相关工作经验;
(2)具备较强的风险把控能力及综合分析断能力。
十五、法律事务岗
(1)35周岁(含)以下，法律相关专业毕业;
(2)3年及以上商业银行法律事务部门工作经验，或具有5年及以上律师事务所或法院工作经验;
(3)熟悉各类金融法律法规;
(4)通过国家司法考试或律师资格考试者优先。
十六、风险经理岗
(1)35周岁(含)以下，3年及以上商业银行相关工作经验，熟悉金融法律和监管规定，具有较强的信贷管理能力;
(2)具备较强的风险把控能力及综合分析判断能力。
运营保障板块
十七、软件开发岗
(1)35周岁(含)以下，计算机相关专业，具备2年(含)以上软件开发工作经验;
(2)精通Python、JAVA、 C#等一种以上程序语言，熟练掌握Struts、SpringMVC等主流技术框架，熟悉Weblogic、Tomcat等主流中间件服务器，熟练使用Eclipse,PLSQL等开发工具;
(3)具有数据分析、数据开发工作经验，熟练掌握Oracle、Mysql、DB2等数据库，熟练使用SQL语言，具有Smartbi、SAS等数据工具使用经验;
(4)熟悉银行业务系统，具有银行系统开发经验优先。
十八、综合柜员岗
(1 ) 30周岁(含)以下，2年及以上商业银行柜面业务工作经验;
(2)汉字录入、数字录入、点钞三项技能熟练;
(3)服务意识强，有较好的亲和力和沟通表达能力。具有对公柜面工作经验者优先。
上述岗位，条件特别优异者
年龄可适当放宽。
四、应聘须知
请在南京银行官网点击“招聘信息”(http://www.njcb.com.cn/)，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位，申请投递即可应聘。应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密。经初审合格者，我行将另行通知面试时间。
报名截止时间: 2022年02月28日。
文章来源：https://h.eqxiu.com/s/7Bv4Nnx7?bt=yxy&eqrcode=1&share_level=19&from_user=20211222d0a0a066&from_id=9e3905c2-e&share_time=1640135065639
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