江苏省考面试考什么？面试形式...
2022年江苏省考笔试已经结束，笔试成绩将于2022年1月上旬发布（注意！2022年1月上旬公布笔试成绩！），面试时间是2022年2月下旬至3月上旬（官方：2022江苏省考面试时间......）。所以大家现在就要抓紧时间准备面试啦~~~那么江苏省考面试一般考什么呢？怎么考？本文江苏公务员考试网小编为你介绍：
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一、考查内容
面试这种形式，主要是用以考查考生有无能力胜任这个岗位，所以在面试试题中会有相应能力的考察。
大多部门面试考四道题，一般采取看题、听题形式。
这四道题目可从综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、应变能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性等方面进行考查，考生在回答时要把这几方面能力充分表现出来。
二、面试形式
江苏公务员面试形式主要采用结构化面试，部分岗位会采用结构化小组面试。
1、结构化面试
结构化面试也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。即评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。江苏省考题量为4题，时间为20min。
主要流程：
报道抽签--面试候场--考生进场--面试答题--随机提问--考生退场--计分审核--公布成绩--面试结束。
2、结构化小组面试
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组面试者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目，一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个人就回答3道题，4个人就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查面试者的基本能力和基本素质。该面试形式将成为江苏省考面试，乃至全国面试后续主流的形式。
主要流程：
面试报道--抽签分组--备考准备--抽签作答顺序--进场实施面试--面试结束。
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