2022常州市儿童医院引进优秀毕业生方案
2022常州市儿童医院引进优秀毕业生方案已公布，计划引进16人。报名方式：邮箱报名。报名截止时间至2021年11月30日。江苏公务员考试网现将其公布如下：
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常州市儿童医院引进2022届优秀毕业生工作方案
为更好地选拔优秀人才，充实人员队伍，优化人员结构，根据常州市事业单位招聘引进2022届优秀毕业生公告要求，我院拟面向社会公开招聘2022届优秀毕业生16名，全部为进编人员。为做好这次公开招聘考试的各项工作，制定工作方案如下：
一、研究制定招聘简章并向社会公开发布
根据医院专业技术人员队伍结构和人才需求，科学设定招聘条件、招聘岗位，明确报名和考试方式等，经医院研究，报主管部门同意，经市人社局核准备案后，于2021年10月9日在常州市人力资源和社会保障局网(rsj.changzhou.gov.cn)和常州市卫生健康委员会网(wjw.changzhou.gov.cn)向社会公开发布招聘简章。
二、报名
(一)报名与资格审查
1.报名方式：
本次公开招聘一般采用邮箱报名方式，报考人员可通过招聘单位电子邮箱，直接投递《常州市事业单位招聘引进2022届优秀毕业生报名表》、免冠电子证件照及相关证明材料电子版报名。报名邮箱：jsczetyy@163.com。
2.报名截止时间至2021年11月30日。
3.资格初审：
医院在网上对考生填写的信息进行资格初审，初审结果将以短信或电子邮件等方式通知。
4.资格复审：
资格复审时间：12月22日上午08:00-8:30。
资格复审地点：常州市儿童医院2号楼601室人事处。
5.资格复审考生需带材料：
(1)2022年应届毕业生携带本人有效期内的二代身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书(须空白协议书)及岗位要求的其他材料的原件和复印件;其他人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书(须空白协议书)及岗位要求的其他相关材料(英语六级证书)的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存;
(2)属于留学归国人员的，需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。
(二)注意事项
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
三、考务工作
1.考试考务工作由医院负责，市卫计委组织人事处负责指导协调，纪委部门全程监督。
2.考卷管理
笔试、面试由医院自主命题。测试内容为岗位所需的专业知识、专业能力以及综合素质等。
试题由医院人事处保密存放，接卷、押卷、取卷均两人以上，不得一人单独实施。
考试结束后，考卷由考务人员负责收回，医院人事处负责将考卷与其他考试资料一一封存。
3.面试考官安排
面试考官共7名，由专人负责通知。
4.考务工作组
考务工作组人员职责：按照严密程序、合理安排、公平公正的原则规定，具体组织实施医院考试考务工作，负责组织、协调考务工作。
四、考试
笔试时间：2022年12月22日上午;
面试时间：2022年12月22日下午;
地点：常州市儿童医院3号楼示教室。
考试方式为笔试与面试结合，成绩均采用百分制计算。考试综合成绩按笔试40%、面试60%加权计算，保留两位小数。若综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。
五、考前相关工作
考生凭有效期内的二代身份证参加笔试、面试。按目前疫情防控有关要求，考生须持48小时内核酸阴性报告，提前14天申领“苏康码”或常州健康码，现场资格复审及考试当天健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等新冠肺炎异常症状的，方可进入考点参加考试。
六、体检和考察
1.体检和考察工作由医院组织实施，市卫生和计划生育委员会负责监督。
2.根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
3.因体检或考察不合格出现缺额时，在同一岗位考试合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。
4.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
六、公示
根据考试和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用
根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。
聘用审批后不再递补。
八、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
九、政策咨询及监督
公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，本次公开招聘考试工作由医院人事处组织实施，接受组织、人社部门、纪检监察部门的指导监督，医院纪委全程负责监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行，做到严肃招聘纪律，严格秉公办事。对违反考试纪律的工作人员一经发现，将按考试纪律规定追究责任。
十、其他
本方案由江苏省常州市儿童医院负责解释。
文章来源：http://www.czetyy.com/xwdt.asp?Action=Show&ID=7578&classid=7
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