2021年江苏省美术馆公开招聘工作人员公告
江苏省美术馆2021年公开招聘工作人员公告
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，为选拔优秀适岗人才，充实专业人才队伍，优化人员结构，江苏省美术馆现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行；
4.身心健康，身体条件适应岗位要求。
5. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1986年1月1日至2003年12月31日之间出生）。具有中级专业技术职称的报名者，年龄放宽至40周岁；高级职称放宽至45周岁。
6.具备《招聘岗位表》中岗位要求的资格条件。应聘人员须于2021年8月31日前取得学历、学位及岗位要求的其他证书。
二、报名程序和办法
（一）报名方式与时间
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审、准考证打印均通过网络同步进行。
报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江苏省属事业单位公开招聘平台。
1.报名、照片上传时间
2021年11月25日9：00—11月27日16：00
2.资格初审时间
2021年11月25日9：00—11月28日16：00
3.报考人员对资格初审异议的陈述申辩时间
2021年11月25日—11月28日每天9：00—18：00
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间
2021年11月25日9：00—11月29日18：00
（二）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2. 招聘岗位的技能测试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。每人只能选择一个岗位进行报名。
3.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，未按时在网上上传照片的视为报名无效。
4.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。
5.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
④2021年12月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）打印准考证
报考人员于2021年12月1日-2021年12月3日内登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话：025-52616712。
三、考试办法
（一）考试方式
本次公开招聘的岗位采取技能测试和面试相结合的考试方式。
（二）技能测试
1.技能测试主要考核应聘人员的专业技术和适岗能力。
2.技能测试时间：拟定于2021年12月4日或12月5日，具体时间安排以准考证为准。因新冠肺炎疫情防控需要，考生需持考试开考前48小时内（以采集样本时间为准）核酸检测阴性证明（纸质）参加技能测试，其他技能测试考试要求请于报名审核工作全部结束后至江苏省美术馆官网（https://www.jsmsg.com/）查看。
如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将在江苏省美术馆官网（https://www.jsmsg.com/）另行公告，请报名成功者予以关注。
技能测试地点：见准考证。
3.技能测试满分为100分，合格成绩为60分。在技能测试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1:3，对应聘人员进行资格复审，确定面试人选。如有复审不通过人员，或考生放弃面试等情况，取消面试资格，并在报考同一岗位技能测试合格者中按成绩从高到低依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。技能测试结束5个工作日内，成绩可在江苏省美术馆官网查询。技能测试成绩按60%计入总成绩。
（三）资格复审
资格复审工作在面试考核前进行，资格复审合格者进入面试。资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的技能测试成绩合格人员中按成绩从高到低依次递补。复审时须查看应聘人员有关材料的原件：①身份证;②毕业证、学位证;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;③岗位所要求的其他相关材料(如职称证书、资格证书等)。凡有弄虚作假者(与报名表所填写信息不符)，一经查实，即取消应聘资格。
进入面试人选的名单将在江苏省美术馆官网上公布。
（四）面试
本次面试采用带专业和行业背景的结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质等。
面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知应聘人员，不合格者不予录用。面试成绩按40%计入总成绩。
（五）成绩计算方法
应聘人员考试总成绩按百分制计算。
总成绩=技能测试成绩60%+面试成绩40%。
若出现总成绩同分情况，按技能测试的成绩排名。
四、考察体检、公示与聘用
考试结束后，在考试合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由用人单位组织考察。
根据考试、体检、考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。公示期满、无异议的人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。
在体检、考察等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现空缺时，该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理聘用手续，并按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
聘用审批或者备案后不再递补。
五、招聘咨询
江苏省美术馆人事部负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-89610804
六、招聘监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
纪检监察部监督电话：025-89610831
事业单位人事综合管理部门：025-83230723
江苏省美术馆
2021年11月18日
文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/11/18/art_78506_10117743.html
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