广陵区：严把“四关”做好公务员考录工作
近年来，广陵区严格贯彻落实省、市公务员考录工作部署，聚焦科学性、精准性、全局性，严把考录“四道关”，确保公务员考录工作平稳有序、公平公正。
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及早摸底，严把计划申报关。根据人岗相适、人事相宜的工作要求，坚持超前谋划、调研摸底，严谨测算全区空编情况，科学制定招录计划。坚持一线倾斜，配备执法力量，提升基层一线依法行政服务效能；坚持专业导向，主动对接上级公务员主管部门和用人单位，招录岗位涵盖商务贸易、工商管理、建筑规划等紧缺专业，使考录工作有效服务于区域经济建设需要，从源头上加大高素质专业化人才储备，为广陵高质量发展提供“智力”支撑。
加强指导，严把业务培训关。按照“专业人做专业事”的思路，从各单位抽调政治素质过硬、经验丰富、业务突出的优秀组工条线干部，组建“全脱产”报名审核工作专班，紧扣审核重要环节，对资格条件、工作目的、纪律要求、操作流程等重点内容进行专题培训、全面指导，全方位强化专班业务水平。坚持“谁审核、谁负责”“谁签字、谁负责”原则，压紧压实工作责任，形成高效审核工作合力。
吃透政策，严把政策咨询关。围绕考录政策、审核要求，专班成员先学先思、深入研讨，全面吃透文件精神，逐岗列出审核要点，确保口径和标准一致。专设2台政策咨询电话，安排熟悉业务的同志专线接听，对考生提出的疑惑客观公正、准确明晰地给予答复。针对个性问题，随即请示、集体过堂、精准研判，确保政策执行标准统一。
反复校核，严把资格审查关。按照职位和专业类别，合并“同类项”，以“老带新”分组分类审核，始终做到“三及时”，对符合条件的，及时审查通过；对条件不符合的，及时退回；对填报关键内容不全的及时反馈情况，明确修改内容，指导正确填报，确保审核工作高质高效。构建“组内初审”“组间互审”“骨干复核”的三级审核体系，对审核环节层层把关，确保审核工作“零失误”。
文章来源：http://dj.yangzhou.gov.cn/yzdj/xsqdt/202111/ce3fdcacba8e4090b0e14db7886a19f4.shtml
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