2021扬州经开区施桥镇招聘村（社区）工作人员公告
2021扬州经开区施桥镇招聘村（社区）工作人员公告已公布，计划招聘12人。报名时间：2021年10月26日至2021年10月29日，报名地点：扬州经济技术开发区施桥镇人民政府财政所三楼会议室。江苏公务员考试网现将其公布如下：
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2021年扬州经济技术开发区施桥镇招聘村（社区）工作人员简章
为进一步推进我镇基层党的建设和区域社会治理水平，优化村(社区)工作人员结构，更好地服务广大党员群众，我镇拟面向社会公开招聘12名村(社区)工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事;
(四)具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月26日至2003年10月29日期间出生);
(五)有下列情形之一的，不得报考：
1、现役军人和普通高校在读学生;
2、曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员以及正在接受调查的;
3、曾被开除党籍、开除公职，或在高等教育期间受到开除学籍处分的;
4、受党纪、政务处分尚在影响期的;
5、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的;
6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的;
7、存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。
应聘人员与应聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人有直接上下级领导关系的工作岗位。
二、招考岗位设置及要求
招聘岗位、人数和所要求学历、专业等资格条件详见《2021年扬州经济技术开发区施桥镇公开招聘村(社区)工作人员职位表》(附件1)。相关事项均通过扬州经济技术开发区管委会网站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公开发布。
三、招聘程序和方法
(一)报名与资格审查
1、报名方式及时间
考试报名采用现场报名方式进行。报名期间，报考人员须全程佩戴口罩，提供苏康码绿码、行程码轨迹。报名者需携带近期同底免冠二寸照片4张，本人有效期内的二代身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书、党员证、退伍证、助理社会工作师及以上资格证书等证件，以上材料均须提供原件和复印件，两年以上村(社区)工作经历需提供连续缴纳社保的记录复印件。并递交《2021年扬州经济技术开发区施桥镇公开招聘村(社区)工作人员报名表》(一式两份)(附件2)。
报名时间：2021年10月26日至2021年10月29日
上午9:00—11:30，下午14:30-17:30
报名地点：扬州经济技术开发区施桥镇人民政府财政所三楼会议室。
2、报名注意事项
(1)报考人员应按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
(2)报名前，请务必认真阅读本简章及《2021年扬州经济技术开发区施桥镇公开招聘村(社区)工作人员职位表》，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。本简章及岗位规定的报考资格条件，报考人员需在2021年10月29日以前具备。
(3)报考人员只能选择《2021年扬州经济技术开发区施桥镇公开招聘村(社区)工作人员职位表》中的一个岗位进行报名。
(4)开考比例为3：1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，降低开考比例至2：1;此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。报名结束后，达不到开考比例的岗位，报考被取消岗位并通过该岗位资格审查的人员，可于10月30日09：00—11：30到原报名地点改报其他符合条件的岗位。
3、资格审查
镇公开招聘工作办公室对有关情况进行审查。资格审查贯穿招聘全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
(二)笔试
笔试全部采取闭卷考试方式进行，采用百分制计分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。具体笔试时间、地点及有关要求详见准考证。
(三)面试
笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。
面试采用百分制计分，合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知报考人员，面试成绩低于60分者，不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。
(四)面试与考试总成绩计算
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算分数，再加上加分项，即考试总成绩=笔试分×40%+面试分×60%+加分项。
笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
(五)体检
根据报考人员的总成绩，按对应职位计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同，按面试成绩由高分到低分排序。面试成绩仍相同，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检前需提供无犯罪记录证明，社会人员需在体检前提供所在单位同意报考的证明。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(六)考察和公示
对体检合格人员按有关规定组织实施考察工作，由施桥镇成立考察小组组织实施。在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，均按该职位入围报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
考察结束后，对拟聘用人员名单在扬州经济技术开发区管理委员会网站公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。
(七)聘用
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期内工资按不低于扬州市城镇职工最低工资标准执行，正式聘用后的工资待遇按照本镇村(社区)普通工作人员工资待遇执行。聘用分配服从安排，对不服从分配的人员将取消聘用资格。
四、防疫要求
参加报名、笔试、面试的人员应自备一次性医用口罩，做好个人防护。考生在笔试、面试进入考点时应主动向工作人员出示实时“苏康码”并配合检测体温。苏康码为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加考试。考试当天，考生还须提供有效的48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
五、其他事项
本次招聘后，一年内如有人员流失情况，可按照该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，自觉接受社会和人民群众的监督。监督(举报)电话：0514—87571847。
七、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。
本简章由扬州经济技术开发区施桥镇党群工作局负责解释，咨询电话(工作时间)：0514-87571810。
2021年10月25日
文章来源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jjkfq/202110/bbe10dbf388f4b2ab6158a5f709a8655.shtml
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