2021年军队文职面试重点考察什么？
2021年军队文职人员笔试已经在于5月结束，根据考试公告笔试成绩将于7月中旬公布，笔试之后就是面试，而面试成绩占综合成绩比例达40%，所以提前准备面试就非常重要。军队文职面试考查什么，军队文职面试有哪些特点？今天江苏公务员考试网小编带领各位考生进行初步了解：
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一、军队文职面试考查方式
经过对近几年对军队文职面试的总结，可以得出军队文职面试考查的方式为：结构化面试+专业考查。结构化面试带有军队特色，特别强调军队政治素养和服从性;专业考查较为灵活，不同岗位考查形式重点不同，例如：助理工程师面试为结构化面试与自由问答组成(个人情况、专业问题均有涉及);助教岗考查为结构化面试加试讲(需制作PPT并提前上交)，护理岗考查为结构化面试加实操(结构化面试没有思考时间，有追问);翻译岗为结构化面试与追问(全英文题目)。可以看出军队文职面试考查方式还是较为多样，所以提前准备十分必要。
二、军队文职面试考查要素
军队文职面试从考查的要素角度来说，主要有六类：岗位匹配、人际应变、综合分析、语言表达、专业技能、仪容仪表等方面，其中结构化部分岗位匹配和人际应变考查较多，而岗位匹配中考查求职动机较多;专业能力考查与专业相关技能，除直接问答外多采取实操形式，如授课试讲、实物操作、才艺展示、现场测验等。由此看出，有针对性的对不同岗位进行面试准备特别重要。
三、军队文职面试与公职面试的不同
军队文职面试有其特殊性，文职人员也属于军队组成部分，所以军事素质底色在面试考查中体现较为明显，与普通公职考试考查要素有较大差别。比如在考查服从性上曾出过一道题目：对领导的命令有不同意见，你会怎么办?
从公职人员角度来看：作为一名公务员,我应当执行领导的命令指示,当对领导的命令有不同意见时,我会主动向领导委婉提出我的建议,供领导参考。但是,在领导未改变命令时间,我仍会尽快落实的命令指示;如果领导命令涉及违纪违法，经我再三劝说无效，我可以向上级机关举报。
从军队文职人员角度来看：服从命令是天职,必须坚决服从上级的命令,这是确保军队令行禁止和纪律作风的必然要求。对上级的命令有不同意见,也应坚决执行。即使遇到突发情况或实际情况上级不太了解,可以及时反映情况提出建议,但只要领导未改变命令,必须坚决落实。
与公职单位面试强调原则和灵活不同，军队文职面试更具有军事特点，强调的是纪律性和服从性。
通过以上的介绍，我们可以看到军队文职面试确实有不少与其他面试的不同，所以各位同学，为了在面试中不留遗憾，应尽早准备，把握考查基本方向针对性提高！
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