2021淮安洪泽区残疾人联合会招聘镇(街道)残疾人专职委员公告
2021淮安洪泽区残疾人联合会招聘镇(街道)残疾人专职委员公告已发布，计划招聘7人，报名方式：工作日现场报名；非工作日邮箱报名，报名地点：淮安市洪泽区金桥劳务服务有限公司报名时间：2021年5月28日至6月15日，笔试内容：公共基础知识和公文写作，有需要的考生可结合2021年江苏事业单位课程进行备考。江苏公务员考试网现将其公布如下：
洪泽区残疾人联合会公开招聘镇（街道）残疾人专职委员公告
根据工作需要，经区委编委批准，区残联决定面向社会公开招聘镇（街道）残疾人专职委员，此次招聘委托淮安市洪泽区金桥劳务服务有限公司组织进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向洪泽区常住人口范围内招聘镇（街道）残疾人专职委员。
二、招聘职位及人数
镇（街道）残疾人专职委员7名，被录取后服从工作地点调配。
三、应聘人员应具备的基本条件
1.认真贯彻国家的基本路线方针政策，遵纪守法，德才兼备，无任何不良记录；
2.身体健康，善于沟通，富有爱心，乐于从事镇（街道）残疾人事业，工作责任心强，能胜任本职工作；
3.具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历；有一定的文字功底，熟练掌握并操作office办公软件；
4.年龄在18周岁以上、40周岁以下（1981年1月 1日至2003年1月1日期间出生）；
5.下列人员不得报名：现役军人、在读的全日制普通高校学生、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员、国家和省另有规定不得应聘到有关岗位的人员；
6.2021年应届高校毕业生被确定为拟聘用对象的，须在2021年8月1日前提供本人毕业证书等相关证件，届时未提供的取消应聘或聘用资格(因疫情原因，按国家有关规定延迟的除外)。
四、报名办法
1.报名方式：工作日现场报名；非工作日可以将报名表电子档发送至邮箱： 1045031287@qq.com ，纸质材料必须于2021年6月15日下午5：00前送达报名地点，逾期不提供相关纸质材料的，视为自动放弃；
2.报名地点：淮安市洪泽区金桥劳务服务有限公司（洪泽区微山湖路6号人力资源市场二楼）；
3.报名时间：2021年 5 月28 日至 6 月 15 日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）。
4.联系人：陈玲玲 联系电话：0517-80927791
5.报名注意事项：
应聘人员报名时须提交以下材料：
（1）2021年淮安市洪泽区残疾人联合会公开招聘镇（街道）残疾人专职委员报名表；
（2）户口簿（提供原件和1份复印件）；
（3）身份证（提供原件和1份复印件）；
（4）学历证书、学位证书（提供原件和1份复印件）、教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn)；
（5）本人近期一寸免冠彩色照片3张；
（6）在职人员若进入面试须另外按人事管理权限提供单位同意报考证明。
（7）资格审核通过的发放准考证，发放时间另行通知。
（8）报名信息中须提供有效通讯方式，在招聘期间保持联系畅通，否则后果自负。
五、考试与录用
1.考试。考试分为笔试和面试。
笔试：
(1)满分100分，60分及以上为合格。内容：公共基础知识和公文写作。
(2)笔试时间、笔试地点及注意事项：详见《笔试准考证》。考生须携带本人身份证和《笔试准考证》，按照规定的时间到考点参加笔试。
（3）按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”(请应聘人员报名后即刻申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，佩带口罩，方可进入考点参加考试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
面试：
(1)根据应聘人员笔试成绩，按从高分到低分顺序及岗位招聘人数3倍的比例，确定拟面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试）。若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足三倍的，笔试成绩合格人员均确认为拟参加面试人员。
(2)面试总分100分，60分以上为合格。面试人员以抽签方式确定面试顺序，由评委现场打分，面试结束后，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点及注意事项详见《面试通知书》。
在面试成绩合格人员中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩相同，按面试成绩从高分到低分排序）
2.体检。按考生总成绩从高分到低分顺序（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分顺序）以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检的具体时间、地点另行通知。体检所需费用由考生个人承担。
3.政审。体检合格人选列为拟录用对象，对其政治思想、道德品质、现实表现等进行审查。
4.如因体检、政审不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分）顺次递补。
六、公示和聘用
拟聘用人员名单在洪泽政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理。
被聘用人员与洪泽区残疾人联合会办理相关聘用手续，并签订劳动合同，约定试用期。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。
考生成绩一年内有效，招考岗位出现缺额的，在面试成绩合格的考生中按考生总成绩从高分到低分顺序依次递补（总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定人选），体检政审合格后递补聘用。
七、待遇
工资按现有同类型人员标准执行，并按国家劳动法律法规规定缴纳各项社会保险及住房公积金。
八、纪律与监督
本次公开招录编外工作人员，严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律。报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消招录资格，责任自负。
联系人：顾 彬
联系电话：0517-87225114
监督电话：区纪委监委派驻第八纪检监察组：0517-87220885
本公告由洪泽区残疾人联合会办公室负责解释。
淮安市洪泽区残疾人联合会
2021年5月28日
文章来源：http://www.hongze.gov.cn/col/4184_558381/art/16197984/16221818568157u5M96py.html
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