2021苏州信息职业技术学院招聘简章

Tag: 2021江苏事业单位事业单位考试事业单位招聘 2021-05-20 【打印】

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　　2021苏州信息职业技术学院招聘简章已发布，计划招聘4人，报名方式：邮件报名，报名时间：2021年5月20日至2021年5月24日，江苏公务员考试网现将其整理如下：

　　苏州信息职业技术学院2021年公开招聘自主聘用工作人员简章

　　因工作需要，为选拔优秀人才，充实辅导员和教学管理队伍，苏州信息职业技术学院面向社会招聘学生工作专职辅导员2名、教学秘书2名，现将有关事项公布如下：

　　一、资格条件

　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过党纪政纪处分和刑事行政处罚。

　　（二）身体健康，五官端正，爱岗敬业，有吃苦精神和团队精神，有较强的沟通能力。

　　（三）年龄须在18周岁以上、35周岁以下（1985年5月20日至2003年5月24日期间出生），具有吴江区户籍（高校学生集体户口不能视作吴江区户籍）。

　　符合政策性安置或照顾条件的报名者（限吴江区户籍的夫妻分居两地、父母身边无子女和驻军吴江区的随军配偶等），不受户籍限制。

　　（四）学历本科及以上，辅导员岗位须为中共党员。

　　（五）普通高校2021年毕业生须于2021年8月31日前取得相应学历学位证书。除本《简章》另有明确规定外，各项招聘资格条件均须于5月24日前具备。

　　（六）有下列情形之一的，不得报名:

　　（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　（4）国家和省另有规定不得聘用为机关事业单位编外人员的其他情形人员。

　　二、报名方法

　　（一）报名时间：2021年5月20日至2021年5月24日（以邮件系统显示收件时间为准）。

　　（二）报名方式：采用邮件报名方式，符合招聘条件的应聘者可将①《苏州信息职业技术学院自主聘用工作人员报名表》；②身份证;③学历、学位证书（普通高校2021年毕业生需提交《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》）；④户籍证明（符合政策性安置或照顾条件的报名者需提供相应证明材料）；⑤报考辅导员岗位须所在党支部出具党员身份证明；⑥其他证书扫描件等相关材料打包为rar格式并以“姓名+岗位”方式命名后发送邮箱报名，辅导员岗位发送至1278387633@qq.com，教学秘书岗位发送至rczp@szitu.cn。每人限报一个岗位，本次招聘不接受现场报名。

　　三、疫情防控

　　按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　四、资格初审

　　学校将严格按照简章及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消考生应聘资格，责任由考生自负。

　　五、资格复审和考试

　　（一）资格复审

　　考生提供所有报名材料的原件和复印件一份，到苏州信息职业技术学院参加现场资格复审。资格复审时间另行通知。

　　（二）考试

　　1.考试时间：另行通知；

　　2.考试地点：苏州信息职业技术学院（苏州市吴江区鲈乡南路1237号）。

　　具体时间及地点由苏州信息职业技术学院通过短信、电话等方式通知应聘人员。

　　3.考试方法：

　　考试由学校统一组织。通过资格审核的应聘人员，应按照招聘单位通知的时间和地点按时参加考试。考试包括笔试和面试，面试分为试讲和专业面试环节，根据各环节所占比例计算出总成绩。具体办法如下：

　　辅导员岗位：

　　（1）笔试。笔试采取闭卷笔试法，笔试时间60分钟，主要考核学生工作相关知识。笔试成绩满分为100分，合格分数线为50分。根据笔试成绩从高分到低分按照招聘人数3:1的比例确定进入面试人选（不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选）。

　　（2）面试：①试讲。试讲时间：15分钟。主要考察应聘者的教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。教学试讲成绩满分为100分，合格分数线为60分。②专业面试。专业面试小组围绕专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质、抗压能力等对应聘人员进行考核，并作出评价意见，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　教学秘书岗位：

　　（1）笔试。笔试采取闭卷笔试法，笔试时间60分钟，主要考核教学管理相关知识。笔试成绩满分为100分，合格分数线为50分。根据笔试成绩从高分到低分按照招聘人数3:1的比例确定进入面试人选（不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选）。

　　（2）面试：专业面试。专业面试小组围绕专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、心理素质、抗压能力等对应聘人员进行考核，并作出评价意见，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。

　　4.考试各环节成绩比重。辅导员岗位：笔试成绩占总成绩的30%，试讲成绩占总成绩的40%，专业面试成绩占总成绩的30%。教学秘书岗位：笔试成绩占总成绩的50%，专业面试成绩占总成绩的50%。

　　考试全部结束后根据应聘人员的各项成绩及所占比例计算出总成绩。从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。辅导员岗位总成绩相同时取试讲成绩高者，试讲成绩也相同时取专业面试成绩高者。笔试、试讲、专业面试成绩均相同则组织加试，加试事宜另行通知。教学秘书岗位总成绩相同时取面试成绩高者，笔试、面试成绩均相同则组织加试，加试事宜另行通知。

　　六、体检与考察

　　（一）体检参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。

　　（二）本次招聘实行一次性体检，具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

　　（三）招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复查。如考察不合格，取消聘用资格。

　　七、公示和聘用

　　（一）通过体检和考察的考生名单在苏州信息职业技术学院网站（http://www.szitu.cn）公示5个工作日，并接受考生咨询和社会监督。

　　（二）在办理聘用手续前，因考生体检、考察不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分顺序依次递补，也可以决定不递补。考生经考试、体检、考察合格者，办理聘用手续。报考者聘用后，须按《聘用通知书》规定的时间报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决，放弃聘用资格的，不再递补。

　　（三）录用人员和学校签订《苏州信息职业技术学院劳动合同》，期限不低于3年，初次就业的工作人员劳动合同试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者解除劳动合同。

　　（四）薪酬待遇

　　1.签订劳动合同，缴纳社会保险。

　　2.工资构成：岗位工资+绩效工资+年底业绩考核，辅导员岗位另有辅导员带班津贴。

　　八、纪律与监督

　　公开招聘工作本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程自觉接受纪检监察部门监督。

　　九、其他

　　1.应聘人员报名前如有疑问请联系咨询电话，确保充分了解岗位要求及工作职责。

　　2.应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

　　联系人：姚老师（学工处）联系电话：0512—63118826

　　E-mail:1278387633@qq.com（辅导员岗网上报名表投递邮箱）

　　联系人：钱老师（人事处）联系电话：0512—63118788