2021南京市栖霞区人力资源和社会保障局招聘简章
2021南京市栖霞区人力资源和社会保障局招聘简章已发布，计划招聘5人，报名方式：现场报名，报名时间：2021年5月18日，上午9:30-11:30，下午14:30-16:30，报名地点：南京市栖霞区政务服务中心八楼人社局会议室（仙林街道文苑路118号），江苏公务员考试网现将其整理如下：
南京市栖霞区人力资源和社会保障局2021年编外人员公开招聘简章
南京市栖霞区人力资源和社会保障局因工作需要，面向社会公开招聘5名编外人员。现将招聘简章公告如下：
一、报考条件
（一）应聘者需具备的基本条件：
1. 年龄要求在35周岁以下（1986年5月31日后出生）；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；
3.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，吃苦耐劳，服从领导工作安排；具有良好的职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；
4.具备岗位所需的资格条件。身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史。
（二）应聘者有下列情形之一的，不得应聘：
1.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或参加非法组织的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；
2.曾受过刑事处罚（包括触犯刑律被免予刑事处罚的）、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的。
（三）招聘岗位及要求
注：1. 以上招聘岗位的专业设置参照《江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录》。2. 每位应聘者仅可选择一个岗位，不得重复报名多个岗位。
二、招聘程序与办法
（一）招聘简章公示
招聘简章在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）发布。
（二）报名阶段
1. 报名方式：现场报名。
2.报名时间：2021年5月18日，上午9:30-11:30，下午14:30-16:30。
3.报名材料：
（1）本人有效期内身份证（原件及复印件）；
（2）学历证书、学信网《学历证书电子注册备案表》（原件及复印件）；
（3）本人2寸免冠近照两张；
（4）要求工作经历的还需提供相应年限的参保缴费证明；
（5）报名登记表（下载附件并如实填写）。
4.报名地点：南京市栖霞区政务服务中心八楼人社局会议室（仙林街道文苑路118号）。
5.联系电话：025-85337681。
（三）资格审查
1.现场报名时同步进行资格审查。
2.根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
3.资格审查须由应聘者本人参加，材料缺一不可，应聘材料由招聘机构收纳存档。
4. 防疫信息核查。根据南京市疫情防控要求，对报名的考生进行防疫信息核查，考生须提供“苏康码”和“防疫行程卡”。对持“苏康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、报名及考试前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供报名及考试前7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。
（四）考试
1.考试形式：
（1）岗位一和岗位二为半结构化面试，总分为100分。
（2）岗位三为技能考核和半结构化面试，总分为100分，其中技能考核成绩占50%、面试成绩占50%。
（3）技能考核方式为上机测试计算机中文速录；面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
2.?考试具体时间和地点另行通知。
3.?考试合格线为成绩的60%，技能考核和面试成绩均需达合格线，成绩低于合格线者无录用资格。
4.?考试工作结束后，将成绩在南京市栖霞区人民政府网站（www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期3个工作日。
（五）体检、考察
根据考试成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检不合格者淘汰，并按考试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。若被通知人员放弃体检，则按考试成绩从高分到低分确定递补人员。如遇考试成绩相同，则对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者参加体检。考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。
（六）聘用
根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单。若被聘用人员没有在规定时间内到岗或放弃，则按考试成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员须通过体检及考察方可聘用，实际聘用人数不足计划数的按实际人数聘用。拟聘用人员名单在栖霞区人民政府网站（http://www.njqxq.gov.cn）进行公示，公示期3个工作日。
三、劳动关系与薪酬待遇
经体检及考察（政审）合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满且考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准，不高于6万元/年（包含五险一金）。
本简章由南京市栖霞区人力资源和社会保障局负责解释。
南京市栖霞区人力资源和社会保障局
2021年5月17日
文章来源：http://www.njqxq.gov.cn/qxqrmzf/202105/t20210517_2938690.html
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