2021苏州市吴江区盛泽镇招聘工作人员公告
盛泽镇公开招聘工作人员简章
因工作需要，盛泽镇拟面向社会公开招聘工作人员5名。现将有关事项公布如下：
一、资格条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪现象。
2.爱岗敬业，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队协作能力，服从组织分配。
3.身体健康，体貌端正，具备正常履行职责的身体条件。
4.有下列情形之一的，不得报考：（1）现役军人或普通高校在读非应届毕业生；（2）被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员；（3）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；（4）应聘人员需符合工作相关回避制度；（5）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的其它情形人员。
二、招聘岗位、人数及条件
| 岗位 代码 |
岗位名称 | 招聘 人数 |
学历 | 岗位要求 | 考试方式 |
| 01 | 信息工程规划师 | 2 | 全日制研究生及以上 | 1、年龄在35周岁以下（1985年5月12日以后出生） 2、计算机类专业 3、具有物联网，大数据，云计算或GIS（地理信息）系统建设工作经验者优先 |
1、综合能力素质评价 2、面试 |
| 02 | 播音主持人 | 1 | 本科及以上 | 1、年龄在35周岁以下（1985年5月12日以后出生） 2、具备播音主持相关学习或工作经历 |
1、综合能力素质评价 2、面试 |
| 03 | 摄像记者 | 1 | 本科及以上 | 1、男性 2、年龄在35周岁以下（1985年5月12日以后出生） 3、具备摄影摄像相关学习或工作经历 |
1、综合能力素质评价 2、面试 |
| 04 | 文字记者 | 1 | 本科及以上 | 1、年龄在35周岁以下（1985年5月12日以后出生） 2、中文文秘类专业 |
1、笔试 2、面试 |
三、报名及资格初审
本人自愿，并符合本简章的招聘范围和条件者，均可报名。
1.报名方式：采取网上报名方式，考生以邮件形式将相关材料发送至szzzrsk@126.com邮箱。邮件标题按照“岗位代码+考生姓名”的形式命名。
2.报名时间：简章发布之日起至2021年5月28日（以邮件发送时间为准）。
3.报名材料：考生填写报名登记表并按岗位要求准备以下材料电子档（扫描或照片），报名材料作为综合能力素质评价的主要依据。（1）报名登记表，（2）本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿（或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明），（3）本科起至最高学历的学历（学位）证书，留学回国人员提供国（境）外学位证书及教育部留学服务中心学历认证证明，（4）工作年限、岗位证明（社保缴费清单和劳动合同等），（5）符合岗位要求的奖励（荣誉）证书、职称、职业资格证书、业绩证明等其他相关材料。
4.资格初审：初审时间为简章发布之日起至2021年5月30日。通过资格初审后视为报名成功，报名结果将在资格初审结束后1天内以电话或短信形式通知考生本人。
本次招聘所有岗位开考比例均为3:1，资格初审结束后，报名成功人数与计划招聘人数之比小于3:1的岗位，按规定核减招录计划，直至取消岗位。
四、综合能力素质评价和笔试
1.综合能力素质评价
盛泽镇组织人事和社会保障局组织专业评委对01-03岗位报名成功者进行综合能力素质分析评价，按照3:1的比例确定进入资格复审人选，综合能力素质评价成绩不计入总成绩。
2.笔试
笔试采取闭卷考试，不指定复习教材。满分为100分，根据笔试成绩从高分到低分，按3:1比例确定进入资格复审人选。笔试时间、地点另行通知。
综合能力素质评价成绩、笔试成绩、进入资格复审人员名单将在“吴江高新技术产业园区（盛泽镇）党建网” 公示。
五、资格复审、面试及总成绩计算
资格复审和面试地点为盛泽镇行政服务中心，具体时间、地点另行通知。
1.资格复审
考生报名时上传的全部相关材料，须在面试前交验原件接受资格复审，通过资格复审的，领取《面试通知书》。应聘人员填写的信息、提供的材料必须真实有效，因不具备报考资格、材料不全、材料信息不实等原因未通过资格复审或放弃的，按综合能力素质评价结果从高分到低分依次递补。本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。
2.面试
面试采用结构化面试，满分为100分，分值计算保留小数点后二位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算总成绩（没有笔试的，面试成绩即为总成绩）。分值计算保留小数点后二位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩及进入体检人员名单在“吴江高新技术产业园区（盛泽镇）党建网”公示。
六、体检、政审、公示
根据总成绩从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单（若总成绩相等，以笔试、综合能力素质评价成绩高者排列在前），体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行（体检费用自理），体检合格者按有关规定进行政审。因体检、政审不合格出现缺额的，根据总成绩从高分到低分进行递补。
根据体检政审结果，提出拟聘用人员名单，在“吴江高新技术产业园区（盛泽镇）党建网”上公示5个工作日。
七、聘用管理
经考试、体检、政审合格并公示无异议后，安排入职。录用人员与江苏盛泽人力资源服务有限公司签订劳动合同，从事相关工作。新聘用的人员实行试用，试用期三个月。试用期满经考核合格的，正式聘用；试用期考核不合格的，不再聘用。
信息工程规划师实行综合年薪制，年薪20万，其中基本薪酬占总薪酬的60%、其余40%根据业绩考核情况发放。其他岗位参照同类人员待遇执行。上述收入均为税前收入，包含五险一金个人承担部分。
八、其他事项
根据疫情防控工作有关要求，考生（或代办人）须出示有效二代身份证及“苏康码”绿码。对持“苏康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、面试前14天内有国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考生须自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认外，应全程佩戴，做好个人防护。
招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除聘用合同。
本简章只适用于本次公开招聘工作，由盛泽镇组织人事和社会保障局负责解释。
咨询电话：0512-63959938、63959937
监督电话：0512-63959901
附件：报名登记表
盛泽镇组织人事和社会保障局
2021年5月12日
文章来源：http://szwjdj.gov.cn/Town/121/View/235164.aspx
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