江苏教师招聘考什么？招聘主要有这3种形式！
今天江苏公务员考试网和大家聊聊江苏教师招聘的招考形式和考试内容，希望大家能更有针对性的计划，快拿出你们的小本本记下来！
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江苏属于省考地区，没有全省统一组织的教师招聘考试，一般是由各地区单独考试，教师招聘主要分为以下几种：
【1】当地人社局统一组织，和事业单位考试一起报名，报考岗位为D类——教育类
【2】当地教育局组织安排，也由教育局组织考试
【3】单位自己招聘，但考试一般由人社局(或教育局)代组织进行，比如学校单招等
考试时间
从往年江苏省的招教考试情况来看，一般招聘节点是覆盖一整年的。
进入3月份后，大规模的招聘考试就开始拉开序幕。
大家在公告上看到的具体考试时间分两种情况（以笔试为例）：
1.大部分地区是直接公布的，
2.小部分地区是另行通知或见准考证
所以大家看到本站更新的招聘信息时，要注意下笔试的考试时间和报名时间以及报名方式。大家别错过重要的时间节点。
所以大家在备考、报名上都要提前准备，如果错过报名或者备考时间来不及都是很可惜的，毕竟招聘一年只有一次，错过等明年呀！尤其是针对应届毕业生的招考，错过很可能就没机会了！
考试形式
江苏教师招聘笔试内容一般分为两科：教育公共知识和学科专业知识。
多数地区考察教综+学科，少部分地区只单独考察学科，还有些地区会考察公基哦~
另外，一些高层次人才招聘一般是没有笔试的，主要是考察面试和综合测评。
各地区面试按照招聘单位制定的面试办法组织实施执行，具体办法和要求在面试前通知报考人员，大家要密切关注消息。
考试内容
江苏招教考试内容一般有以下几种形式：
（1）注重考查学生对教育公共知识和学科专业知识的掌握程度。
（2）注重考查考生对公共基础与教育理论的掌握程度?
（3）注重考查考生对公共基础知识、学科知识、教育理论知识三科的考查，
（4）注重考查考试对专业知识的掌握程度
总的来说，江苏各地考试内容有所差别，教育综合知识的是考查的重点，所以大家要着重复习，并结合当地考情更有针对性地进行学习。片
备考重点
从江苏省教师招聘考试情况来看，教育理论知识的考查题型分为客观题和主观题两大类型。
客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;
主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
一般而言，地域不同，考查题型也有所区别。
而学科专业知识的试卷包含两部分内容：
一部分考核学科基础知识
一部分考核教学知识(教学设计、教学实施、教学评价)。
针对目前考试情况来看，教师招聘考试更加注重大家的理解能力，运用能力，逻辑思维能力以及语言表达能力。
依靠简单识记就可以拿高分的时代已经一去不复返了，所以大家在复习备考过程中要充分理解每个知识点的含义，才能够灵活应对。
有人问备考过程中最重要的一环是什么？很负责任的告诉大家，历年试题的练习是少不了的。从往年试题中，大家可以了解具体考试题型、总结出题规律和高频考点，帮助大家了解自身目前的备考情况和更有针对性的备考。
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