2021年中国（江苏）自由贸易试验区连云港片区连云管理办公室招聘聘任制公务员公告

Tag: 2021年江苏公务员江苏公务员 2021-02-19 【打印】

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　　2021年中国（江苏）自由贸易试验区连云港片区连云管理办公室招聘聘任制公务员公告发布，报名时间：2021年3月1日至3月25日。江苏公务员考试网现将其发布如下：

　　中国（江苏）自由贸易试验区连云港片区连云管理办公室2021年公开招聘聘任制公务员公告

　　根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》，经江苏省公务员主管部门批准，中国(江苏)自由贸易试验区连云港片区连云管理办公室面向社会公开招聘2名聘任制公务员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及名额

　　(一)金融产业高级主管1名。

　　(二)跨境电商产业高级主管1名。

　　二、招聘资格条件

　　应聘人员须具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)遵守法律，具有良好的政治素质和道德品行;

　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(五)具有符合职位要求的工作能力;

　　(六)年龄在45周岁以下(1975年3月1日及以后出生);

　　(七)具备聘任职位所要求的相关资格条件，详见《中国(江苏)自由贸易试验区连云港片区连云管理办公室2021年公开招聘聘任制公务员职位表》(附件1)，其中掌握第二外语(俄语、日语、韩语)或有海外工作经历者优先，有上市公司、全国500强企业、跨国公司等相关运营管理经历者优先;

　　(八)法律规定的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得参加应聘：

　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(二)被开除中国共产党党籍的;

　　(三)曾被开除公职或者因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的;

　　(四)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　(五)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(六)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

　　(七)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(八)与聘任机关公务员有任职回避情形的;

　　(九)法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。

　　三、招聘方式及程序

　　本次聘任制公务员公开招聘工作，采取考试测评与考察相结合方式，具体包括报名、资格审查、考试测评、考察和体检、公示和审批、办理聘任手续等环节。由连云港市公务员主管部门具体负责组织实施，连云区有关部门配合做好招聘的相关工作，公开招聘程序如下：

　　(一)报名

　　1.报名时间

　　2021年3月1日至3月25日。

　　2.报名方式

　　应聘人员发送报名材料及本人近期正面免冠彩色电子照片(jpg格式，200KB—2M之间)至邮箱(lyqgwy@163.com)，资料提交不完整的，视为无效报名。

　　3.报名材料

　　(1)《中国(江苏)自由贸易试验区连云港片区连云管理办公室2021年公开招聘聘任制公务员报名信息表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)。

　　(2)本人身份证、学历、学位、职(执)业资格、专业技术资格证明书。

　　(3)本人近年来主要工作业绩(成果)材料、相关证明材料。

　　(4)应聘职位所需的其他相关材料。

　　4.报名要求

　　(1)报名材料均须提供复印件或扫描件。原件审核时间另行通知，复印件或扫描件不退回，原件审核后退回。

　　(2)应聘者根据招聘职位的资格条件，限报一个职位。

　　(3)应聘者应于2021年3月25日18:00前将所需材料发送到指定邮箱(时间以收到邮件时间为准)。

　　5.实行承诺告知制。应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　招聘机关根据聘任条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过人员参加考试测评，名单于2021年3月31日在连云港党建网公布(请应聘人员及时关注网站信息)。资格初审通过人数与招聘人数之比不足5：1比例的职位，取消招聘职位并予以公告。资格审查贯穿本次招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，将取消其应聘资格。

　　(三)考试测评

　　考试测评由连云港市公务员主管部门组织实施。考试测评突出岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度，考试测评成绩按照百分制，分为笔试、面试、综合评价。考试测评的具体时间和地点另行通知。

　　1.笔试。笔试重点测评应聘人员应具备的政治素质，与聘任职位相关的理论业务知识、运用专业知识解决实际问题的能力，笔试满分为100分。

　　2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1: 5的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的，一并参加)，不足1:5的以实际参加笔试人数为准，面试人员名单在连云港党建网公布。面试前由聘任机关对参加面试的人员进行资格复审。面试满分为100分，主要测试应聘人员适应所聘任职位要求的综合能力，组织专家评审小组，采取现场答辩方式进行;面试设英语交流答辩环节，主要测试应聘人员英语口语交流能力，英语答辩权重占比不低于20%。

　　3.综合评价。综合评价满分为100分，由专家评审小组，对进入面试人员的学历、专业、工作履历和工作业绩等情况进行综合量化评价，重点考察应聘人员的适岗性。

　　考试测评总成绩采用百分制计算。笔试、面试和综合评价成绩分别占30%、40%、30%。笔试成绩、面试成绩、综合评价成绩、考试测评总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(四)考察和体检

　　根据考试测评总成绩，按照招聘人数1: 2的比例，从高分到低分确定考察人选。聘任机关认为无合适人选的，报市公务员主管部门同意后，可以不确定考察人选，该职位空缺。考察内容主要包括应聘人员政治素质、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　根据考察结果，按照招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检参照国家和省有关公务员录用体检标准执行。

　　出现考察、体检不合格或个人放弃等情形的，聘任机关可从该职位应聘者中，按考试测评总成绩的排名顺序，提出递补建议，报市公务员主管部门同意后实施递补。

　　考察和体检人选在连云港党建网公布。考察时间、体检时间和地点另行通知。

　　(五)公示和审批

　　体检结果合格的，确定为拟聘任人员，名单在连云港党建网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题的或者所反映问题不影响聘任的，报省公务员主管部门审批。

　　(六)办理聘任手续

　　按照人事管理权限和有关规定，聘任机关与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关聘任手续，明确聘任期限、职位及其职责要求、薪酬待遇和违约责任等。

　　四、工资福利保险待遇