2020年苏州高新区基层公共服务岗位双选招聘高校毕业生公告
2020年苏州高新区基层公共服务岗位双选招聘高校毕业生公告已发布，计划招聘30人，报名方式：现场报名，报名时间：11月18日09：00-15：00，报名地点：苏州高新区人力资源市场（高新区狮山路22号），江苏公务员考试网现将其整理如下：
根据《关于做好2020年度开发基层公共服务岗位帮扶低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》（苏就促办〔2020〕2号）要求，针对毕业5年内高校毕业生开展基层公共服务岗位招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及基本条件
（一）有劳动能力和就业意愿，毕业5年内苏州市区户籍（高新区、姑苏区、吴中区、相城区和吴江区）全日制普通高校大专（含高职）及以上学历毕业生（截至2020年10月31日）；
（二）热爱基层工作，有较强敬业精神，品行端正，无违纪违法行为，符合岗位所要求的专业及相关技能要求；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）处于失业状态，已进行失业登记。
二、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见附件。
三、招聘程序
（一）个人报名和现场资格审核。符合条件人员携带相关材料至苏州高新区人力资源市场（高新区狮山路22号）进行现场报名，报名时间为11月18日09：00-15：00。
相关材料是指：本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、《就业创业证》（《就业失业登记证》）和本人近期免冠两寸照片2张等相关材料。以上材料均需原件，同时提供复印件一份。
（二）笔试。本次招聘开考比例为3：1。笔试采取闭卷形式，满分100分，60分为合格（笔试时间另行通知），笔试成绩占招聘总成绩的40%。
（三）面试。在合格分数线上根据笔试成绩从高到低按3：1比例进入面试，不足3：1的按照笔试实际合格人数进入面试（面试时间另行通知）。面试成绩设60分为合格线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。
在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试，加试时间、地点另行通知。
（四）体检和考察。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
招聘单位对体检合格人员进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
（五）公示。合格人员名单在苏州高新区人才网（http://www.sndhr.com）上进行公示，公示期不少于五天。
（六）岗前培训和录用。对于公示无异议的，由用人单位组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。
四、政策待遇
被录用的人员，由用人单位与其签订劳动合同，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事基层公共服务岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
监督电话：0512-68084011。
附件1：2020年高新区基层公共服务岗位双选招聘简章
附件2：报名登记表
文章来源：http://www.sndhr.com/aspx/news/detail?InfoID=5088
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根据《关于做好2020年度开发基层公共服务岗位帮扶低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的通知》（苏就促办〔2020〕2号）要求，针对毕业5年内高校毕业生开展基层公共服务岗位招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及基本条件
（一）有劳动能力和就业意愿，毕业5年内苏州市区户籍（高新区、姑苏区、吴中区、相城区和吴江区）全日制普通高校大专（含高职）及以上学历毕业生（截至2020年10月31日）；
（二）热爱基层工作，有较强敬业精神，品行端正，无违纪违法行为，符合岗位所要求的专业及相关技能要求；
（三）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（四）处于失业状态，已进行失业登记。
二、招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见附件。
三、招聘程序
（一）个人报名和现场资格审核。符合条件人员携带相关材料至苏州高新区人力资源市场（高新区狮山路22号）进行现场报名，报名时间为11月18日09：00-15：00。
相关材料是指：本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、《就业创业证》（《就业失业登记证》）和本人近期免冠两寸照片2张等相关材料。以上材料均需原件，同时提供复印件一份。
（二）笔试。本次招聘开考比例为3：1。笔试采取闭卷形式，满分100分，60分为合格（笔试时间另行通知），笔试成绩占招聘总成绩的40%。
（三）面试。在合格分数线上根据笔试成绩从高到低按3：1比例进入面试，不足3：1的按照笔试实际合格人数进入面试（面试时间另行通知）。面试成绩设60分为合格线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%，面试成绩当场公布。
在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试，加试时间、地点另行通知。
（四）体检和考察。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。
招聘单位对体检合格人员进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
（五）公示。合格人员名单在苏州高新区人才网（http://www.sndhr.com）上进行公示，公示期不少于五天。
（六）岗前培训和录用。对于公示无异议的，由用人单位组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。
四、政策待遇
被录用的人员，由用人单位与其签订劳动合同，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事基层公共服务岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
监督电话：0512-68084011。
附件1：2020年高新区基层公共服务岗位双选招聘简章
附件2：报名登记表
苏州高新区人力资源和社会保障局
2020年11月9日
2020年11月9日
文章来源：http://www.sndhr.com/aspx/news/detail?InfoID=5088
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