2020年南京市公安局高淳分局警务辅助人员专项招聘简章
江苏南京市公安局高淳分局警务辅助人员专项招聘简章已公布，计划招聘47人。报名时间：2020年9月27日-2020年10月15日。报名地点：南京市公安局高淳分局5楼520室。江苏公务员考试网现将其公布如下：
相关文章
南京市公安局高淳分局警务辅助人员专项招聘简章
根据工作需要，南京市公安局高淳分局计划面向退役士兵专项招聘警务辅助人员47名,特公告如下：
一、招聘条件
1、退役士兵；
2、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律法规和社会公德，热爱公安事业，吃苦耐劳，甘于奉献，纪律观念强；
3、高中以上学历，年龄在18周岁以上35周岁以下；
4、具备岗位要求的能力和资格条件；
5、身体健康，体貌端正，普通话标准，口齿清楚，无口吃，无重听，无色盲，外观无明显疾病特征，无纹身、身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素斑和身体其他部位大面积的疤痕挛缩，无肢体功能障碍、无心理疾病等。
二、招聘对象及有关要求
1、应聘人员不受户籍限制，但现居住地须为高淳区，并通过“苏康码”或“宁归来”平台进行登记报备，健康码显示为绿码；
2、有下列情形之一的不得应聘：
（1）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（2）有较为严重的个人不良信用记录的；
（3）曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（4）曾因吸毒、嫖娼、赌博受过处罚的；
（5）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（6）曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（7）曾被吊销律师、公证员执业证书的；
（8）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或正在接受调查的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（9）目前正在从事警务辅助工作的；
（10）曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的；
（11）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（12）曾在本市公安机关从事警务辅助工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因个人原因离职的，须满3年后方可重新应聘；
（13）具有不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘计划表
|
单位 |
岗位类别 |
招聘人数 |
性别 |
具体要求 |
备注 |
|
交警 大队 |
勤务 辅警 |
15 |
不限 |
35周岁以下(1985年9月至2002年9月期间出生)，身高1.68米以上，双眼矫正视力达4.8以上。 |
高职园区工作 |
|
古柏派出所 |
勤务 辅警 |
10 |
适合男性 |
35周岁以下(1985年9月至2002年9月期间出生)，身高1.70米以上，单侧裸眼视力达4.8以上。 |
高职园区工作 |
|
巡特警大队 |
勤务 辅警 |
22 |
适合男性 |
30周岁以下(1990年9月至2002年9月期间出生)，身高1.70米以上，单侧裸眼视力达4.8以上。 |
巡逻执勤 |
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2020年9月27日-2020年10月15日。
工作日：9:00-11:00、15:00-17:00。
2、报名地点：南京市公安局高淳分局5楼520室。（地址：高淳区淳溪街道镇兴路150号）。
3、报名需提供材料：
（1）本人户口簿原件、户口簿户主页及本人页复印件1份，本人二代身份证原件及正反面复印件1份；近期一寸免冠彩色照片1张；本人驾驶证原件、复印件1份；退役士兵提供退伍证原件、复印件1份；
（2）学历证书原件及复印件1份，大专以上学历应聘人员须提供中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）在线验证报告（学历证书电子注册备案表）1份；
（3）中国人民银行的本人信用报告一份（截止时间至2020年9月）；
（4）本人及家庭成员（父母、兄弟姐妹、夫妻等）无违法犯罪记录证明（到户籍所在地派出所开具）；
（5）其他岗位所需的专业技术资质、特长证明材料及复印件。
经审查符合报考条件的，现场填写《南京市公安局高淳分局公开招聘警务辅助人员报名登记表》，凡本人未亲自详细如实现场填写，弄虚作假的，取消报名资格。通过资格审查的应聘人员由电话或短信通知进入下个环节，一般通知时间为报名截止后的10个工作日之内。
（二）考试
应聘勤务辅警的人员须持身份证原件参加体能测评。
1、体能测评时间：以通知为准。
2、体能测评地点：以通知为准。
3、体能测评项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒；1000米跑，标准为≤4分35秒；纵跳摸高，标准为≥265厘米。
4、体能测评成绩：体能测评三项内容必须都达标，在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。
（三）面试
面试条件：应聘勤务辅警的人员通过体能测评，根据体能测评成绩由高到低按照不小于计划招聘人数1：3的比例确定。达不到1：3比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。
2、面试时间：以通知为准。
3、面试地点：以通知为准。
4、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不予聘用。
5、参加面试的应聘人员须持身份证原件，按规定的时间、地点参加面试。
6、总成绩计算方法。
勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照体能测评成绩高低顺序确定名次。
（四）政审
根据应聘人员总成绩的高低顺序，按照计划招聘人数1：1的比例确定政审考察人选。由招聘工作小组负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察，形成考察结论。
（五）体检
1、体检时间：以通知为准。
2、体检地点：以通知为准。
3、根据应聘人员面试成绩排名以及政审结论，按照计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。体检不合格的，取消资格，按照成绩由高到低进行递补。
4、体检费用：根据确定的体检标准，由参加体检人员自理。
（六）公示
根据考试、面试、政审、体检等情况，择优提出拟招聘人员名单，并进行公示，公示期为五天。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
五、聘用
1、通过公示、符合条件的人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
2、在政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补。
3、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。
4、对确定聘用的警务辅助人员，由南京市公安局高淳分局按照相关规定组织岗前培训。岗前培训考核不合格的，不予聘用。
六、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由财政保障，实行岗位绩效，依法享受国家规定的社会保险、公积金待遇，并实行工资稳步增长机制。
七、咨询时间及电话
咨询时间：工作日9:00-11:00、15:00-17:00。
咨询电话：南京市公安局高淳分局政治处57347975、57347803。
八、注意事项
1、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。
2、凡在规定时间内，未按通知参加考试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现简历、证件、证书等弄虚作假者和违反考试纪律的应聘人员，一律取消考试或应聘资格。
监督电话：南京市公安局高淳分局纪检监督室 57347805
南京市公安局高淳分局
2020年9月26日
如果你做不到每天频繁的刷新网站，又想在第一时间内看到新鲜出炉的资讯，可以关注我们的微信公众号，获取第一手资料：
（扫码关注我们）
相关文章
