先考了事业单位，想再报考2021江苏省考，会有影响吗？
考生：之前报考了江苏的事业单位统考，现在想再报考下半年的江苏省考。请问先考了事业单位，再报考江苏省考会有什么影响吗？
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江苏公务员考试网小编：没有影响！具体情况下面会给出详细解答。
先考了事业单位，再报考江苏省考会有影响吗？
2020年3月13日经江苏省委办公厅、省政府办公厅印发实施新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》。新招聘办法有许多创新举措，受到了很多小伙伴的关注。
新招聘办法虽然对新招聘人员设定了服务期，但根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》聘用人员被录用(选调)到国家机关工作的，可以随时单方面解除聘用合同。因此如果考生先考了事业单位，后面再想报考江苏省考是不受影响的！
有关江苏事业单位、省考还有哪些常见的问题呢？
问1：对未遵守3年服务期的人员有何处罚措施?能否在聘用合同中约定违约金?
答：新招聘办法建立新招聘人员服务期制度，但并未明确对不遵守3年服务期人员的处罚措施。对事业单位新聘用人员设立服务期制度，是倡导应聘人员节约公共资源，诚信应聘，有序流动，除另有其他规定外，不能因招聘办法设定的服务期而约定违约金。
问2：新的《办法》中提到“拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)”。请问哪些情况属于依法依规解除聘用合同?
答：江苏省从2005年全面推行事业单位人员聘用制度，事业单位与其聘用人员(参照公务员法管理人员除外)都要签订聘用合同，建立聘用关系。
聘用合同签订后，双方协商一致，可以解除聘用合同;符合特定情形，聘用单位或受聘人员可以随时单方面解除聘用合同。根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》，聘用人员在试用期内，或考入普通高校的，或被录用(选调)到国家机关工作的，或依法服兵役，可以随时单方面解除聘用合同。因此，聘用人员如与单位协商一致，或考上公务员，或在试用内发现岗位不适合自己，或有其他规定情形等，个人都可以随时单方面解除聘用合同。
问3：暂行办法规定聘用人员在试用期内，或考入普通高校的，或被录用(选调)到国家机关工作的，或依法服兵役，可以随时单方面解除聘用合同，那是一定是在试用期内吗?过了试用期考上公务员还可以单方面解除吗?
答：上述选项是“或”的关系，只要具备其中之一，个人即可随时单方面解除聘用合同。
问4：三年服务期中，哪些符合政策法规的行为可以离职，考上公务员算符合政策法规吗?
答：新《招聘办法》第三十五条明确公开招聘的“拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)”。
江苏省从2005年全面推行事业单位人员聘用制度，事业单位与其聘用人员(参照公务员法管理人员除外)都要签订聘用合同，建立聘用关系。
聘用合同签订后，双方协商一致，可以解除聘用合同;符合特定情形，聘用单位或受聘人员可以随时单方面解除聘用合同。根据《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》聘用人员在试用期内，或考入普通高校的，或被录用(选调)到国家机关工作的，或依法服兵役，可以随时单方面解除聘用合同。因此，聘用人员如与单位协商一致，或考上公务员，或在试用内发现岗位不适合自己，或有其他规定情形等，个人都可以随时单方面解除聘用合同。
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