2020年扬州宝应县曹甸镇招聘村级后备干部简章
曹甸镇公开招聘村级后备干部简章
一、基本条件：
1、本人是曹甸籍户口或常住人口；
2、男性40周岁及以下（1980年1月1日以后出生），女性35周岁以下（1985年1月1日以后出生），特别优秀的，年龄可适当放宽至42周岁；
3、高中（中专）及以上学历；
4、政治素质好、群众公认度较高、热爱农村工作、甘于吃苦、身体健康。
二、招聘人数：
共计招聘20人，男女不限。
三、招聘程序及时间安排：
1、宣传报名（4月20日-5月10日）。本招聘简章在“中国·宝应”网站、宝应日报同步发布。报名既可个人自荐，也可村（社区）推荐。下载《曹甸镇“楚甸英才”公开招聘报名表》并填写完整，报名时持报名表、本人身份证、户口簿、2寸免冠照片、毕业证等有效证件原件及复印件到镇党委组织科报名（曹甸镇人民政府办公楼6504室），联系电话：13505256681，18796696933。
2、资格审查（5月11日-5月13日）。镇组织科对报名人选进行资格审查。
3、笔试（5月中旬，具体时间另行通知）。笔试为命题作文。
4、面试（5月下旬，具体时间另行通知）。主要通过案例分析考察应聘者沟通协调、矛盾化解、应急处置、语言表达等实际能力。时间要求每人控制在10分钟以内。
5、体检和考察。根据报考人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，从高分到低分按1:1比例确定参加体检人选。对体检合格人员进行考察。
同等条件下，对中共党员、有村、社区工作经历、创业经历、部队或企业班组长以上任职经历的，优先聘用。
6、公示录用。根据笔试、面试、体检、考察等情况，确定拟录用人选，公示后，办理试用手续。
四、管理及相关待遇:
1、人员管理。与镇后备干部人才管理中心签订劳动合同，试用期为一年。
2、工资报酬。试用期间，全年综合待遇4万元左右，缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金。
3、职务待遇。试用期满后，经考核合格继续留用的，经镇党委研究后明确职务，并纳入年轻干部队伍跟踪培养，并享受相应级别的干部报酬。考核不合格者取消聘用，个人自主择业。
五、本简章由曹甸镇党委组织科负责解释。
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