2020江苏科技大学诚聘海内外优秀人才公告

Tag: 2020年江苏科技大学诚聘海内外优秀人才 2020-02-18 【打印】

　　2020江苏科技大学诚聘海内外优秀人才公告已公布，报名方式：邮箱报名。江苏公务员考试网现将其公布如下：

　　一、学校简介

　　江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、具备培养学士、硕士、博士的完整教育体系的普通高等学校，是国家国防科技工业局、中国船舶工业集团公司、中国船舶重工集团公司与江苏省人民政府共建高校、江苏省重点建设高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校、教育部卓越工程师教育培养计划高校。

　　学校坐落在风景秀丽的历史文化名城——江苏省镇江市。镇江素有"天下第一江山"之美誉，地处中国第一大经济圈——长三角都市圈，是宁镇扬一体化核心城市，是国家知名的生态文明城市和生态宜居的创新型城市，拥有发达的铁路、公路和水路交通，是沿江南北联动的重要交通枢纽城市，具有得天独厚的地理优势和经济发展潜力。

　　学校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区，占地2650亩的现代化、数字化、园林式的新校区正在建设中。学校现有教职工2100余名，在校普通本科生25000余人(含江苏科技大学苏州理工学院7000余人)，研究生3900余人(含专业学位研究生)，全日制外国留学生800余人。学校下设15个学院，63个本科专业;拥有3个博士后科研流动站，4个一级学科博士学位授权点(涵盖11个二级学科博士学位授权点)、19个一级学科硕士学位授权点(涵盖71个二级学科硕士学位授权点);工程学、材料科学和化学3个学科进入全球ESI学科排名前1%。拥有15个国家级、省部级实验教学示范中心，10个省部级重点实验室，11个省部级公共服务平台，2个国家级、省部级技术转移机构，11个国家级、省部级协同创新中心、工程技术研发中心、高校哲学社会科学重点研究基地、大学生校外实践教育基地。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)领军人才

　　1.顶尖领军人才(A类)：中国科学院或工程院院士，发达国家科学院或工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，诺贝尔奖、菲尔兹奖和图灵奖等国际知名奖项获得者，或与上述人才水平相当的顶尖领军人才;年龄一般不超过65周岁。

　　2.杰出领军人才(B类)：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家“千人计划”(创新人才长期项目)，国家“万人计划”杰出人才、领军人才，国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者，教育部“长江学者奖励计划”创新团队带头人，国家三大奖(国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖，下同)一等奖获得者(排名前3)、二等奖获得者(排名第1)，具有冲击国家级人才潜力的海外著名大学知名教授，或与上述人才水平相当的杰出领军人才;年龄一般不超过55周岁。

　　3.青年领军人才(C类)：教育部“长江学者奖励计划”青年学者，国家“青年千人计划”入选者，国家“万人计划”青年拔尖人才入选者，国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者，国家级有突出贡献中青年专家、中科院“百人计划”AB类入选者，国家三大奖一等奖获得者(排名前5)、二等奖获得者(排名前3)，具有冲击国家级人才潜力的海外著名大学知名副教授，或与上述人才水平相当的青年领军人才;年龄一般不超过45周岁。

　　4.后备领军人才(D类)：全国百篇优秀博士论文获得者，教育部新世纪优秀人才，中科院“百人计划”C类入选者，江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者，省“双创计划”人才(事业单位创新类)，江苏特聘教授，国家三大奖二等奖获得者(排名前5)，省部级科技奖励一等奖获得者(排名第1)，具有冲击省部级及以上人才潜力的海外著名大学助理教授，或与上述人才水平相当的后备领军人才;年龄一般不超过40周岁。

　　(二)学科(学术)带头人

　　1. 国内应聘人员条件

　　(1)国内引进人员原工作单位一般应是“双一流”建设高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员;

　　(2)符合我校三级教授及以上岗位聘任条件;

　　(3)年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。

　　2. 海外应聘人员条件

　　(1)博士毕业于海外知名大学(或研究机构)或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学(科研)工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上;引进时仍在海外或回国未满1年;

　　(2)发表高水平学术论文。在本学科SCI一区刊物上发表学术论文不少于2篇，或在本学科SCI二区刊物上发表学术论文不少于4篇，或在影响因子排名本学科前5%的期刊上发表学术论文不少于2篇;

　　(3)年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。

　　(三)优秀海归博士(后)

　　(1)海外知名大学(科研机构)博士毕业或在国内“双一流”建设高校(科研机构)获得博士学位后有连续2年及以上的海外知名大学(科研机构)博士后研究工作经历;博士所学专业与本科、硕士专业相近;引进时仍在海外或回国未满1年;

　　(2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表(第一作者或导师一作本人二作)权威期刊论文3篇及以上;

　　(3)能够运用外语讲授专业课程;

　　(4)年龄一般不超过40周岁，具有副高职称的人员年龄可适当放宽。

　　(四)优秀国内博士(后)

　　(1)博士一般毕业于“双一流”建设高校(或知名研究机构);

　　(2)攻读博士(后)期间在本学科领域发表(第一作者或导师一作本人二作)权威期刊论文2篇及以上;

　　(3)年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。

　　三、招聘学科(方向)/专业/联系人

　　船舶与海洋工程、力学、港口航道与海岸工程、海洋工程与技术、机械工程、工业设计、动力工程及工程热物理、暖通空调与人工环境、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、材料科学与工程、冶金工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑学、畜牧学、生物学、化学、化学工程与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、数学、物理学、光学工程、外国语言文学、马克思主义理论与哲学、法学理论、科学技术史、公共管理、政治学、社会学、体育学。

　　具体招聘学科(方向)/专业及学院联系人见附件。

　　四、引进待遇

　　学校为加盟我校的各类优秀人才提供优厚的引进待遇，具体如下：

　　1.学科(学术)带头人及以上人才购房补贴、安家费和科研启动经费标准

　　2.补充师资购房补贴、科研启动经费标准

　　3.其他引进待遇

　　(1)人才津贴：海外学科(学术)带头人提供人才津贴10万元/年，国内学科(学术)带头人提供人才津贴3万元/年;均保留三年。

　　(2)业绩津贴：学科(学术)带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士(后)按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴;均保留三年。

　　(3)职称政策：特别优秀的海内外博士可申请快速认定教授、副教授。

　　(4)购房优惠政策: 2020年12月31日前新入职的师资可享受我校新校区优惠购房政策购房一套(最低价为每平米3500元)

　　(5)过渡房福利：各类优秀人才均可享受过渡房一年，免房租;若无过渡房，可享受租房补贴1年，租房补贴标准为：学科(学术)带头人1500元/月，海内外博士1000元/月;领军人才过渡房政策面议。

　　五、应聘方式